122. Источники информации для мониторинга соц-трудовой сферы и возможные позитивные последствия его проведения.

Мониторинг осуще-ет исследования по след. направлениям:

- социально-демографическая ситуация и миграционные процессы; трудовые ресурсы и занятость;

- оплата труда; уровень и качество жизни населения; охрана и обеспечение безопасности труда; социальное партнерство; пенсионное обеспечение;

- соц. страхование; социальная помощь населению; социальное обслуживание. И для каждого из своих направлений существуют свои источники

К основным источникам информации о занятости соц- трудовых отношений относятся : административная статистика; выборочное исследование домохозяйств; -переписи населениия; выборочные обследования и переписи предприятий; социологические исследования

Административная статистика представляет собой стандартизованные данные отчётности предприятий и организаций, других субъектов экономической деятельности, государственной службы занятости, органов государственного управления. Выборочные обследования домохозяйств дают возможность получить информацию непосредственно из объекта исследования. Они проводятся в виде опроса с высокой степенью регулярности, что даёт возможность отслеживать процессы на протяжении продолжительного времени. Такие обследования дают возможность получить информацию обо всей рабочей силе, её структуре, получим, достоверные данные об уровне жизни населения и тех источниках, за счёт которых достигается этот уровень. Важным источником информации являются переписи населения, которые проводятся обычно раз в 10 лет. Основным преимуществом этого метода является возможность регионального и межрегионального анализа полученной информации. Переписи обеспечивают наиболее полный охват населения, что создаёт условия для получения полной, без ошибок, информации по всем территориально-административным единицам страны. Выборочные обследования предприятий дают информацию о трудовой деятельности с точки зрения производственных процессов. Только они дают информацию о внутреннем рынке труда. Мониторинг социально-трудовой сферы предполагает обязательное использование данных исследований научных организаций.

Наиболее важными из них являются данные социологических исследований по разнообразным вопросам мониторинга. Социологические исследования - это анализ социальных явлений с помощью социологических методов, которые дают возможность систематизировать полученные фактические данные (факты) о процессах, отношениях, взаимосвязях, зависимостях с целью формирования обоснованных выводов и рекомендаций. В процессе социологического исследования используют следующие методы сбора первичной информации: изучение документальных материалов; наблюдение; эксперимент; опросы (анкетирование - письменный опрос; интервью - устный опрос, беседа; экспертный опрос - получение ответов от компетентных в исследуемой проблеме лиц).

.Основные задачи мониторинга:

непрерывное наблюдение за состоянием социально-трудовой сферы и получение оперативной информации о ней;

объединение информационных потоков, формируемых различными органами исполнительной власти, участвующими в мониторинге;

своевременное выявление изменений, происходящихв социально-трудовой сфере, и факторов, вызвавших их;

предупреждение негативных тенденций, ведущих к формированию и развитию очагов напряженности;

осуществление краткосрочного прогнозирования развития процессов в социально-трудовой сфере;

оценка эффективности и полноты реализации законов и других нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам.

Определение вектора государственной политики занятости и выработка своевременных управленческих решений невозможно без постоянного мониторинга функционирования системы социально-трудовых отношений. На основе его результатов возможно, прежде всего, краткосрочное прогнозирование развития системы социально-трудовых отношений, предупреждение негативных тенденций, ведущих к формированию очагов напряженности, оценка эффективности принятых мер.