7) Методы измерения производительности труда. Отраслевые особенности измерения производительности труда на примере энергетики.

Необходимым условием успешного развития любого предприятия и общества в целом является постоянное повышение эффективности труда работников. Эффективность труда можно оценить с двух точек зрения: полезность работы и её рациональность. Полезность работы определяется её функциональным назначением, то есть местом в производственном процессе, и степенью эффективности применяемой технологии, а так же качеством продукта как в смысле соответствия запросам рынка так и в смысле качества изготовления. Рациональность выполняемой работы определяется экономичностью использования рабочего времени, т.е. производительностью живого труда и уровнем затрат ресурсов на выполнение единицы работы, т.е. уровнем развода прошлого труда. Таким образом, рациональность это производительность совокупного (живого и овеществленного) труда. Тенденции эволюции труда от низких уровней затрачиваемой человеческой энергии к высоким обуславливает постоянное снижение доли живого труда. При этом доля овеществлённого труда возрастает, но так что общая сумма труда в единице продукции снижается. Так проявляется объективный экономический закон роста производительности труда, указывающий, что подъём производительности труда является экономической необходимостью для всякой системы хозяйства. В общем случае в Российской традиции, если специально не оговорено другое, под производительностью труда понимается производительность живого труда. Это один из важнейших экономических показателей. Производительность измеряется количеством времени ,затрачиваемым на производство единицы продукции или обратной величиной – количеством продукции произведенной в единицу времени (выработка).

(формулы)

Производительность может определяться и как отношение продукции или услуг произведённой в течении какого то отрезка времени к затратам на её производство. То же самое и при определении производительности для отраслей, регионов, стран. Причём анализируя производительность надо помнить, что она может быть определена разными методами и поэтому необходимо уточнить ,можно ли сравнивать показатели (можно, если определены одним и тем же методом). Статистика международной организации труда (МОТ) построена по следующим составляющим показателям производительности: (…)

Уровень производительности труда отдельных единиц народного хозяйства исчисляются как отношение объема произведенных товаров и услуг в стоимостном выражении к среднесписочной численности персонала. Таким образом, уровень производительности труда показывает, какое количество товаров произвел один работник за определенный период времени. Этот показатель называется выработкой на одного работника. Он является самым распространенным благодаря своим универсальным свойствам [1.с.29].

Уровень производительности труда принято также измерять затратами рабочего времени на производство единицы товара, т. е. определять трудоёмкость. Этот показатель, обратный показателю производительности труда, свидетельствует об эффективности и использовании главной производительной силы - трудовых ресурсов.

В узком смысле под трудоёмкостью понимают средние затраты живого труда на единицу или на весь объем изготовленной продукции. Мера измерения трудоёмкости - рабочее время. В широком смысле трудоёмкость составляют совокупные затраты живого и овеществленного труда. Трудоемкость измеряется в человеко-часах. Различают понятия: производственная трудоемкость, трудоемкость технического исполнения, полная фабрично-заводская трудоемкость, совокупная народнохозяйственная трудоемкость. Известны такие трудовые измерители как: нормативная и плановая трудоемкость.

Использование в качестве измерителя затрат труда показателя численности занятых не вполне эффективно из-за неадекватности этого показателя. Точнее применять показатель-измеритель количество отработанных человеко-часов. Этот измеритель позволяет полно и точно учитывать суммарные затраты рабочего времени.

Производительность труда будучи сложной экономической категорией измеряется несколькими показателями, находящимися между собой в определенных отношениях и соотношениях. Среди этих показателей первостепенную роль играют соотношение показателей объема, величин полученных благ от применения соответствующего количества труда. Это соотношение может быть выражено в виде прямых соотношений q (произведенная продукция) к Т (затраты времени в часах, днях и т.п.) и обратных отношений Т : q. Таким образом, существует система взаимообусловленных и взаимообратных показателей: выработка продукции в единицу времени w = q : т и трудоемкость изготовления единицы продукции t = Т : q.

Необходимо всегда помнить, что трудоемкость уменьшается во столько раз, во сколько раз растет производительность труда.