- •Тема 01
- •1. Международный бизнес – основа международного менеджмента
- •2. Понятие мм
- •3. Концепции международного менеджмента
- •Особенности этапов интернационализации фирмы
- •4. Международные корпорации – основной субъект международного менеджмента
- •5. Организационная структура международной корпорации
- •6. Модели международного менеджмента
- •2. Способы вхождения на международные рынки
- •1. Специфика стратегического планирования в международных компаниях
- •3. Особенности основных стратегий конкуренции в международном бизнесе
- •1. Формы организации интегрированных структур бизнеса
- •2. Виды интеграции корпоративных структур бизнеса
- •3. Управление производственным кластером корпорации
- •4. Оценка уровня транснационализации компаний
- •1. Англо–американская модель
- •2. Японская модель корпоративного управления
- •Управляє
- •3. Западноевропейская (немецкая) модель
- •1. Определение национальности транснациональных корпораций
- •Многоступенчатость связей тнк
- •2. Стадии перехода национальной компании в международную
- •3. Этапы развития отношений головной компании с зарубежными филиалами
- •Тема 6.
- •2. Гибкие формы построения организационных структур управления
- •Тема 7.
- •1. Возникновение и развитие фпг
- •2. Классификация фпг
- •3. Организация и управление фпг
- •Сравнение схем построения фпг и холдинга
- •Тема 8.
- •1. Материнская и дочерние компании холдинга
- •2. Структура холдингового предприятия
- •3. Классификация и структура холдингов
- •Тема 9.
- •2. Международные стратегии при слияниях и поглощениях
- •1. Виды слияний и поглощений компаний
- •2. Международные стратегии при слияниях и поглощениях
- •3. Эффект "стартового запуска"
- •Тема 10.
- •1. Международные стратегические альянсы
- •2. Матричный анализ диверсификации
- •«Звезды»
- •«Дойные коровы»
- •«Собаки»
- •«Вопросительные знаки»
- •3. Сжатие корпораций: дивестиции, продажи и выделения
- •Тема 11.
- •Три типа культур
- •2. Страновые стили менеджмента
- •Наем и продвижение
- •Ротация должностей
- •3. Кадровая политика в международном бизнесе
2. Матричный анализ диверсификации
Одним из наиболее распространенных методов принятия решения о диверсификации корпорации является матричный анализ ее производственного портфеля.
В самом общем виде матрица производственного портфеля корпорации представляет собой таблицу, в которой сопоставляются стратегические позиции каждого структурного подразделения диверсифицированной корпорации. Подобная матрица может быть построена на основе любой пары показателей, которые адекватно характеризуют стратегические позиции компании в избранном аспекте.
Считается, что модель матричного анализа может помочь менеджменту корпорации максимально эффективно перераспределять денежные средства между своими подразделениями.
На практике применяется несколько типов матриц производственного портфеля, но, пожалуй, самой распространенной и широко используемой является матрица «Рыночный рост/Рыночная доля» [Market-Growth/ Market Share Portfolio], разработанная консалтинговой компанией Boston Consulting Group (BCG). Давайте ее и рассмотрим в качестве примера подобного рода матриц.
Основным предположением, лежащим в основе модели BCG, является тезис о том, что в большинстве конкурентных экономик характеристики корпорации по генерированию и дальнейшему использованию потоков денежных средств могут быть полностью формализованы в терминах относительной доли рынка и темпов роста отрасли, которой принадлежит корпорация или ее производственное подразделение. Подобное предположение может быть объяснено следующим образом.
Когда корпорация использует новые маркетинговые и ценовые стратегии для того, чтобы добиться быстрого увеличения объемов производства, ей волей-неволей приходится для этого сократить издержки по сравнению со своими конкурентами. Этот эффект был назван BCG законом кривой опыта/обучения.
Закон кривой опыта/обучения гласит: «Издержки на единицу продукции при получении добавленной стоимости применительно к стандартному товару, измеренные в постоянных денежных единицах, уменьшаются на фиксированный процент при каждом удвоении объема продукции» (величина этого фиксированного процента зависит от вида бизнеса компании).
Помимо закона кривой опыта/обучения BCG обнаружила, что этот эффект может быть усилен путем воздействия на факторы роста прибыли и, следовательно, увеличения стоимости корпорации, которые включают капитал, рабочую силу и т. п.
Основой создания дополнительной стоимости, по мнению BCG, являются следующие факторы:
1) повышение производительности труда;
2) новые процессы и технологии;
3) стандартизация продукции;
4) экономия на масштабах деятельности.
Каждый из этих факторов, считает BCG, положительно воздействует на рост объемов производства корпорации и позволяет менеджменту находить дополнительные источники создания стоимости.
Как и в случае с накоплением эффекта агломерации (или, как еще часто говорят, накоплением «опыта»), доля рынка корпорации предполагает существование огромной информационной нагрузки, которую менеджмент просто обязан использовать при принятии стратегических и финансовых решений, связанных с деятельностью его корпорации.
В соответствии с точкой зрения BCG накопление корпорацией эффекта агломерации лучше всего измерять в показателях относительной доли рынка. Когда большинство конкурентов в отрасли применяют одни и те же маркетинговые и ценовые стратегии (в этом случае часто говорят, что они следуют одной и той же кривой опыта/обучения), корпорация, выбившаяся в лидеры, ставшая доминирующим производителем в отрасли, будет иметь наибольший эффект агломерации и значительно снизит издержки по производству единицы продукции.
Если предположить существование какой-то единой, общей для всей отрасли нормы доходности, то доминирующий производитель будет иметь самую высокую норму доходности по своим операциям.
Норма доходности корпорации всегда может быть выражена в объемах потоков денежных средств, поступающих от ее операций, а значит, доминирующий производитель, обладая большими объемами производства и большей прибылью на единицу проданной продукции, будет генерировать наибольшие потоки денежных средств по сравнению со своими конкурентами по отрасли. Из этого можно сделать вывод, что объемы генерируемых корпорацией потоков денежных средств являются функцией от качества кривой опыта/обучения.
В то время как генерирование потоков денежных средств лучше всего описывается при помощи относительной доли рынка, использование потоков денежных средств (их инвестирование и реинвестирование) в соответствии с моделью BCG можно рассматривать как функцию темпов роста отрасли.
Для поддержания постоянной доли рынка корпорации необходимы постоянные вливания потоков денежных средств как в оборотный капитал, так и в основной. Эти вливания становятся еще больше, когда корпорация решает расширить свою долю рынка. Ведь чем больше доля рынка, тем ощутимее эффект агломерации.
Согласно концепции BCG эффективность использования потоков денежных средств любой корпорацией может быть рассмотрена с точки зрения закона кривой опыта/обучения. Чем больше накопленный корпорацией «опыт» (т. е. чем выше рост рыночной доли корпорации и меньше средние издержки), тем эффективнее она использует свои потоки денежных средств.
Опираясь на все эти предположения, BCG предложила сгруппировать рыночные портфели корпораций, принадлежащих отрасли, в четыре категории - по признаку эффективности генерирования и дальнейшего использования ими потоков денежных средств.
Матрица анализа, предложенная BCG, приведена на рис. 3.1. По ее осям фиксируются темпы роста отрасли и относительная доля рынка.
Первоначально методология BCG произвольно делила темпы роста отрасли на высокие и низкие, проводя горизонтальную границу на уровне удвоенного темпа роста ВНП страны плюс темп инфляции. Однако на практике менеджеры чаще всего устанавливают эту границу на таком уровне, который отвечал бы их собственным предпочтениям2.
Естественно, что подразделения корпорации, находящиеся в быстро растущих отраслях, должны попадать в два верхних квадрата матрицы, а подразделения, принадлежащие медленно растущим или умирающим отраслям, - в два нижних квадрата. Необходимо отметить, что практически не имеет смысла устанавливать границу между высокими и низкими темпами роста на уровне ниже 5% (чаще же всего берется уровень, равный 10%).
Под относительной долей рынка в матрице BCG понимается отношение доли рынка данного подразделения корпорации к доле рынка, контролируемой основным конкурентом. Естественно, что относительная доля рынка измеряется в относительных, а не в денежных единицах.
В матрице BCG граница между высокой и низкой относительными долями рынка проведена на уровне единицы. Соответственно все корпорации, попадающие в два левых квадрата матрицы, являются лидерами своих отраслей, а попадающие в два правых - занимают второстепенные позиции в отрасли.
На практике менеджеры часто устанавливают границу между высокой и низкой относительными долями рынка не на уровне единицы, а на уровне 0,8 или 0,75. Это делается для того, чтобы в левые квадраты смогли попасть корпорации, находящиеся на уровне выше среднего (но не являющиеся лидерами), а в правые - корпорации, находящиеся на уровне ниже среднего (но не являющиеся абсолютными аутсайдерами своей отрасли). Что означает для корпорации показатель относительной доли рынка, равный 0,1? Это можно интерпретировать следующим образом: корпорация (ее подразделение), имеющая относительную долю рынка 0,1, контролирует лишь 0,1 доли рынка, контролируемого ее крупнейшим конкурентом (или 10% этой доли).
Таким образом, если бы показатель относительной доли рынка был равен 0,60, то она занимала бы 0,6 доли, контролируемой ее крупнейшим конкурентом (или 60% этой доли), и т. д.
Использование в матрице относительной доли рынка вместо реальной доли корпорации на рынке аналитически оправдано, так как в этом случае оказываются более четко отраженными сравнительная рыночная сила и конкурентные позиции корпорации.
Теперь рассмотрим, как называется каждый из квадратов матрицы и что представляют собой попавшие в них корпорации.
