- •Тема 01
- •1. Международный бизнес – основа международного менеджмента
- •2. Понятие мм
- •3. Концепции международного менеджмента
- •Особенности этапов интернационализации фирмы
- •4. Международные корпорации – основной субъект международного менеджмента
- •5. Организационная структура международной корпорации
- •6. Модели международного менеджмента
- •2. Способы вхождения на международные рынки
- •1. Специфика стратегического планирования в международных компаниях
- •3. Особенности основных стратегий конкуренции в международном бизнесе
- •1. Формы организации интегрированных структур бизнеса
- •2. Виды интеграции корпоративных структур бизнеса
- •3. Управление производственным кластером корпорации
- •4. Оценка уровня транснационализации компаний
- •1. Англо–американская модель
- •2. Японская модель корпоративного управления
- •Управляє
- •3. Западноевропейская (немецкая) модель
- •1. Определение национальности транснациональных корпораций
- •Многоступенчатость связей тнк
- •2. Стадии перехода национальной компании в международную
- •3. Этапы развития отношений головной компании с зарубежными филиалами
- •Тема 6.
- •2. Гибкие формы построения организационных структур управления
- •Тема 7.
- •1. Возникновение и развитие фпг
- •2. Классификация фпг
- •3. Организация и управление фпг
- •Сравнение схем построения фпг и холдинга
- •Тема 8.
- •1. Материнская и дочерние компании холдинга
- •2. Структура холдингового предприятия
- •3. Классификация и структура холдингов
- •Тема 9.
- •2. Международные стратегии при слияниях и поглощениях
- •1. Виды слияний и поглощений компаний
- •2. Международные стратегии при слияниях и поглощениях
- •3. Эффект "стартового запуска"
- •Тема 10.
- •1. Международные стратегические альянсы
- •2. Матричный анализ диверсификации
- •«Звезды»
- •«Дойные коровы»
- •«Собаки»
- •«Вопросительные знаки»
- •3. Сжатие корпораций: дивестиции, продажи и выделения
- •Тема 11.
- •Три типа культур
- •2. Страновые стили менеджмента
- •Наем и продвижение
- •Ротация должностей
- •3. Кадровая политика в международном бизнесе
«Звезды»
Корпорации с высокой относительной долей рынка, находящиеся в быстро растущих отраслях, были отнесены BCG к «звездам» [stars], поскольку подобные корпорации обещают наибольшие прибыли и обладают хорошими перспективами роста.
Заняв доминирующие позиции на быстро растущем рынке, корпорация-«звезда» нуждается в значительных инвестициях для расширения производственных возможностей и увеличения оборотного капитала. В то же время «звезды» сами генерируют значительные потоки денежных средств из-за низкого уровня издержек и накопленного эффекта агломерации.
Таким образом, корпорация-«звезда» чаще всего является самодостаточной организационной единицей (в смысле инвестирования и генерирования потоков денежных средств), она активно зарабатывает и эффективно расходует потоки денежных средств.
«Дойные коровы»
Корпорации в левом нижнем углу матрицы названы BCG «дойными коровами» [cash cows] из-за того, что они имеют относительно высокую долю рынка и находятся в медленно растущих отраслях.
Подобные корпорации генерируют огромные потоки свободных денежных средств, объемы которых превышают возможности «дойной коровы» по их эффективному реинвестированию. Большинство «дойных коров» - это бывшие корпорации-«звезды», скатывавшиеся в нижний квадрат по мере перехода спроса в данной отрасли в стадию зрелости.
«Собаки»
Корпорации, имеющие незначительную долю рынка и находящиеся в медленно растущей отрасли, названы BCG «собаками» [dogs] из-за слабого потенциала их роста, отстающих позиций на рынке и полного отсутствия перспектив дальнейшего развития. Слабеющие «собаки» (они располагаются в нижнем правом углу квадрата «собак») зачастую не способны генерировать достаточные объемы потоков денежных средств даже для поддержания текущей деятельности и защиты своей доли рынка. Проведение же дополнительных инвестиций в подобную корпорацию также абсолютно бессмысленное занятие, так как она уже полностью исчерпала возможности своего дальнейшего роста. У корпорации-«собаки» всегда ощущается нехватка потоков денежных средств. Впрочем, даже если бы эти потоки и были, то ей их не на что тратить. Такая корпорация - потенциальный кандидат на ликвидацию.
«Вопросительные знаки»
Корпорации, находящиеся в правом верхнем углу матрицы, BCG назвала «вопросительными знаками» [question marks]. Иногда их еще называют «трудными детьми». Эти корпорации представляют собой наиболее рискованные объекты инвестирования для рынка. Высокие темпы роста делают их привлекательными с отраслевой точки зрения, однако относительная низкая доля рынка вызывает опасения по поводу их способности успешно конкурировать с крупными корпорациями в долгосрочном периоде.
Если подобная корпорация не сумеет быстро найти достаточные ресурсы (речь идет только о внешних инвестиционных вливаниях) для своего развития, то она очень быстро превратится в «собаку».
Если же «трудному ребенку» все же удастся привлечь достаточно инвестиций, чтобы расширить уже имеющийся у него сегмент рынка и использовать все преимущества эффекта агломерации, то он имеет все шансы в скором времени стать «звездой».
Выше мы рассматривали производственный портфель корпорации в рамках матричной модели BCG только в статике. А что происходит с матрицей в динамике? Здесь матрица BCG превращается в инструмент, при помощи которого менеджмент корпорации создает сбалансированный производственный портфель. Как это происходит?
При замедлении темпов роста отрасли «звезды» превращаются в «дойных коров». В этом случае у корпорации, попавшей в левый нижний квадрат, уже нет будущего. Некоторое время она еще будет удерживать свои позиции, но рано или поздно превратится в «собаку». Один из выходов - попытаться превратить «дойную корову» в «вопросительный знак».
Трансформация происходит при помощи конгломератив-ного слияния или поглощения. Мы приобретаем компанию, находящуюся на новом, еще не устоявшемся рынке. Компания обладает хорошим потенциалом роста прибылей. Нужны лишь хорошие инвестиционные вливания.
И здесь нам поможет «дойная корова». Мало того, что потоки свободных денежных средств «дойной коровы» позволяют нам провести поглощение непрофильного бизнеса, эти же потоки будут использованы для развития «вопросительного знака» и превращения его в «звезду».
Получается, что конгломеративные слияния могут стать одним из эффективных инструментов стратегического развития компании.
Все вышесказанное можно проиллюстрировать на рис. 3.2, где сплошными стрелками обозначен жизненный цикл любой корпорации во времени, а пунктирной - развитие корпорации при помощи конгломеративных слияний и поглощений.
В модели матричного анализа BCG основное внимание уделяется потокам денежных средств корпорации, а именно тому, насколько эффективно она их использует или могла бы использовать. Корпорация, обладающая высоким потенциалом, определяется при матричном анализе как корпорация, имеющая возможности удержать за собой позиции лидера в быстро растущей отрасли.
BCG утверждает, что размеры рыночной доли подконтрольной корпорации тесно и положительно связаны с объемами генерируемых ею потоков денежных средств: чем больше доля рынка, подконтрольная корпорации, тем выше объемы генерируемых ею потоков денежных средств.
Корпорация со сбалансированным производственным портфелем, включающим компании «дойные коровы», огромные потоки денежных средств которых постоянно подпитывают включенные в портфель компании «вопросительные знаки» и «звезды», полностью страхует себя от любых сюрпризов. Она использует преимущества «звезд» в доле рынка и низких издержках, имеет резервные варианты своего развития за счет использования потенциала «вопросительных знаков» и крупные резервы потоков денежных средств, генерируемых «дойными коровами». Такая корпорация одновременно обладает как значительными финансовыми ресурсами, так и возможностями по эффективному перераспределению этих ресурсов из старых в новые для себя сегменты рынка.
В соответствии с логикой модели изменения производственного портфеля корпорации должны быть направлены на усиление ее конкурентных и финансовых позиций.
Например, корпорация, находящаяся в быстро развивающейся отрасли («вопросительный знак»), должна стремиться к проведению слияния с «дойной коровой», которое позволит ей получить доступ к дешевому и стабильному источнику финансирования своего роста. Ее перспективы по «звездности» значительно улучшатся.
Компания «дойная корова», в свою очередь, может попытать счастья и приобрести в свой производственный портфель корпорацию «вопросительный знак», находящуюся на быстро растущем сегменте рынка и имеющую все шансы (по мнению менеджмента «дойной коровы») при должном финансировании стать «звездой».
Применение подобной стратегии может быть проиллюстрировано на примере поглощения корпорацией Philip Morris корпорации Miller High Life. В середине 1960-х гг. табачная индустрия США переживала период спада, да такого, что Philip Morris в скором времени могла превратиться в хорошенькую «дойную коровку», а вот Miller High Life относилась к разряду «вопросительных знаков», хотя уже в те годы считалась корпорацией номер пять в своей индустрии. При помощи проведения вливания более 500 млн долл. и маркетинговой стратегии, хорошо отработанной на табачном рынке, Philip Morris превратила Miller High Life в «звезду», которая к 1978 г. была номером два в индустрии, а впоследствии стала и номером один.
Этот пример показывает нам достаточно интересные моменты оценки диверсификации при помощи матричного анализа. Philip Morris принесла в приобретенную компанию не только свои свободные потоки денежных средств, но и маркетинговые технологии, которые в свое время сделали ее лидером табачной промышленности США. До появления в жизни Miller High Life корпорации Philip Morris ее операции были сфокусированы на производстве и главенствовал принцип: мы варим пиво, а пиво продается само по себе.
Естественно, что с такой жизненной позицией шансы Miller High Life на превращение в «звезду» выглядели достаточно сомнительными. Именно здесь (конечно же, не без участия потоков денежных средств Philip Morris) маркетинговые технологии Philip Morris (кстати, недоступные отдельному акционеру) сыграли решающую роль. Именно это и есть та уникальная инвестиционная возможность, которую может получить корпорация при помощи диверсификации слиянием, а обнаружить ее она может при помощи матричного анализа рынка. Причем эта инвестиционная возможность недоступна как отдельному инвестору корпорации-покупателя, так и отдельному инвестору корпорации-цели.
