- •Isbn 978-966-1568-37-1
- •1. Оголошення мети та завдань тренінгу, регламнту та форм
- •2. Вправа на знайомство «Інтерв’ю»
- •3. Вправа «Визначення правил»
- •4. Вправа «Індивідуальні та групові очікування»
- •5. Обговорення програми
- •6. Вправа «Міфи та факти щодо насильства по відношенню до
- •7. Вправа «Насильство в сім’ї над дитиною: витоки проблеми»
- •8. Вправа «Життєва історія»
- •9. Вправа «Зверніть на мене увагу!»
- •10. Вправа «Дерево насильства»
- •11. Інформаційне повідомлення «Нормативно-правові засади по-
- •12. Вправа «Виховання чи жорстоке поводження»
- •13. Інтерактивна лекція: «Виявлення насильства щодо дитини»
- •14. Підбиття підсумків дня
- •15. Вправа «Карта знань»
- •16. Вправа «Застосування індикативних таблиць для виявлення
- •17. Інформаційне повідомлення «Бесіда з дитиною. Особливості по-
- •18. Вправа «Зламаний телефон. Емоції»
- •19. Вправа «Інтерв’ю»
- •20. Вправа «Слухати та чути»
- •21. Вправа «Зворотний зв’язок»
- •22. Вправа «Скерований діалог»
- •23. Вправа «я-Ти-повідомлення»
- •24. Вправа «Парафраз»
- •25. Вправа «Визначення правил спілкування з постраждалою
- •26. Підбиття підсумків дня
- •27. Вправа «Найважчі» батьки»
- •28. Вправа «Впевнена, невпевнена, агресивна поведінка»
- •29. Вправа «Приєднання та перемога»
- •30. Вправа «Послуги, яких потребують діти, що постраждали від
- •31. Вправа «Міжвідомча взаємодія у попередженні насильства.
- •33. Вправа «Алгоритм дій представника системи освіти при зі-
- •34. Вправа «Поширення інформації щодо неприпустимості жорсто-
- •35. Вправа «Поширення інформації щодо неприпустимості жорсто-
- •36. Вправа «Толерантність учителів до насильства як перешкода
- •37. Вправа «Що може зробити вчитель для захисту дитини від на-
- •38. Підбиття підсумків роботи
- •39. Вправа «Зберімо кошик»
- •1. Оголошення теми, мети та завдань тренінгу
- •2. Вправа «Снігова куля» (знайомство учасників тренінгу)
- •3. Вправа: «Очікування та побоювання»
- •4. Обговорення програми тренінгу
- •5. Визначення правил роботи групи
- •6. Вправа: «Шкала потреб та ресурсів»
- •7. Вправа: «Оцінка рівня знань учасників»
- •8. Вправа «Створюємо свій закон»
- •9. Вправа «Життєві ситуації»
- •10. Вправа «Розтиснути кулак»
- •11. Інформаційне повідомлення «Сутність та види профілактики»
- •12. Вправа «Визначаємо можливості»
- •13. Вправа «Схема профілактичної роботи» (карта знань)
- •14. Вправа: «Акцент»
- •15. Вправа «Правила роботи учнівського колективу»
- •16. Вправа «Процедура прийняття правил учнівського колективу»
- •17. Вправа «Шкільна конституція»
- •18. Вправа «Переваги та складності у застосуванні методу прий-
- •19. Вправа «Причини конфліктів»
- •20. Інформаційне повідомлення «Характеристика шкільної медіації
- •21. Рольова гра «Допоможемо у примиренні»
- •22. Вправа «Правила поведінки посередника (медіатора)»
- •23. Переваги та складності у застосуванні методу медіації
- •24. Інформаційне повідомлення «Базові засади тренінгу заміщення
- •25. Вправа «Тренінг навичок соціально прийнятної поведінки
- •26. Вправа «Зворотний зв’язок як елемент тнспп та тза»
- •27. Вправа «Практика тнспп»
- •28. Вправа «Формування навичок ведучого у тнспп»
- •29. Вправа «Можливості та обмеження застосування тза та
- •30. Вправа «Базові принципи організації тренінгу контролю за
- •31. Вправа «Відпрацювання навичок контролю за гнівливістю»
- •32. Вправа «Базові принципи організації тренінгу вдосконалення мо-
- •33. Вправа «Відпрацювання навичок вдосконалення моральних
- •34. Вправа «Особливості застосування тренінгових технологій
- •35. Вправа: «Особливості методики форум-театру»
- •36. Вправа «Організація форум-театру»
- •37. Вправа «Практика форум-театру»
- •38. Вправа «Переваги та складності у застосуванні методики
- •39. Вправа «Підготовка заходу щодо попередження жорстокого по-
- •40. Вправа «Банк ідей»
- •41. Підбиття підсумків роботи «Вдала переправа»
- •42. Вправа «Ритуал прощання»
- •50 Просоціальних навичок і вмінь
- •1. Звернення по допомогу
- •2. Порада
- •3. Переконання інших
- •4. Визначення своїх почуттів
- •5. Виявлення власних почуттів
- •6. Взаємодія з чужою злістю
- •7. Уміння впоратися зі страхом
- •V. Завдання для самостійної роботи
- •Vі. Індивідуальна навчально-дослідна робота
- •Vіі. Система поточного і підсумкового
- •Vііі. Рекомендована література
- •1) «Увійшов, не постукавши»
- •2) «У вас проблема»
- •3) «Це неправильно…»
- •4) «Форсування подій»
- •5) «Дитина як заручник»
- •7) «Глухий» соціальний працівник
- •8) «Провокування сім’ї», де є проблеми зловживання алкоголем
- •6) «Розмиті кордони»
- •9) «Зіштовхування членів сім’ї між собою»
- •10) «Провокування ситуації»
- •11) «Добра сусідка»
- •12) Збір «досьє» на сім’ю
- •13) «Нормальні» члени суспільства
6) «Розмиті кордони»
При відвідуванні сім’ї спеціаліст(-и) зазвичай готові до того, що вона
може зустріти його насторожено. Але іноді можу бути по-іншому.
Уявіть ситуацію, коли піддавшись солодким вмовлянням клієнта, спеціа-
ліст залишається випити чашечку кави, а йдучи додому, прихоплює з собою
коробку цукерок, подаровану «від душі» господарями. Чи траплялись вам по-
дібні приклади? Якими можуть бути наслідки для спеціаліста (обговоріть у
групі).
Іноді «чашечка кави» може обернутися проти спеціаліста, оскільки по-
тім «гостинні господарі» зможуть звинуватити його у тому, що вони дарували
йому подарунки, придбані за гроші сімейного бюджету, а він не виконав того,
що вони від нього очікували. Чи стикались ви з подібними наслідками нео-
бачної поведінки спеціалістів? (обговоріть у групі).
Як можна запобігти такій ситуації? (обговоріть у групі).
Можливі рекомендації (доповніть у групі)
• Дотримуйтеся меж у роботі з клієнтом та сім’єю.
• Запам’ятайте: Кожна чашка чаю має свою ціну!
• Не приймайте жодних подарунків від клієнтів ні в якому вигляді.
Стосунки мають бути суто професійними.
238
НАСИЛЬСТВА ТА ЖОРСТОКОГО ПОВОДЖЕННЯ З ДІТЬМИ
7) «Глухий» соціальний працівник
Звикнувши до аналогічних розповідей клієнтів з одноманітним проблемам,
деякі спеціалісти відповідних служб не перевантажують себе тим, щоб вислухати
їх від початку до кінця, і починають самі описувати їхню ситуацію і її подальший
розвиток подій у сім’ї (обговоріть у групі, чи траплялись вам такі ситуації?).
Всім відомо, що однакових ситуацій не буває. У результаті діалог пере-
творюється у монолог спеціаліста, повчання, часто навіть приниження, відпо-
відно, клієнт перестає довіряти фахівцеві, замикається і починає шукати інше
місце, де йому нададуть допомогу, або ж не шукатиме більше допомоги взагалі.
Як можна запобігти такій ситуації? (обговоріть у групі).
Можливі рекомендації (доповніть у групі)
• Під час першого контакту з клієнтом дозвольте йому говорити біль-
ше, клієнт повинен «виговоритись».
• Не вибудовуйте «стіну» між собою та клієнтом, ведіть діалог, а не
монолог!
• Використовуйте засоби активного слухання, ставте уточнювальні
запитання.
8) «Провокування сім’ї», де є проблеми зловживання алкоголем
Уявіть ситуацію, при відвідуванні сім’ї спеціаліст став з’ясовувати у мате-
рі, яка була напідпитку, де її чоловік, і чому жодного разу його не вдавалося
застати вдома. Якими можуть бути наслідки такої розмови? Чому? (обгово-
ріть у групі).
Можливі різні варіанти розгортання подій:
– жінка під час діалогу зі спеціалістами стає дуже агресивною, згадка
про її чоловіка, викликає в неї шквал негативу, який вона виливає на
фахівців. Як діяти? (обговоріть у групі).
– (або) почувши голосну розмову, з сусідньої кімнати виходить чоловік,
який також перебуває у стані тяжкого алкогольного сп’яніння, він по-
водиться дуже агресивно. Як діяти? (обговоріть у групі).
Отже, найправильнішим рішенням у такій ситуації було б не розпитувати
жінку, що перебуває в нетверезому стані, а одразу піти. Розмова з такою лю-
диною не буде конструктивною та продуктивною.
Інший випадок. Двоє спеціалістів прийшли у сім’ю, для того, щоб
з’ясувати, чому батьки не відвідують свою дитину, яка перебуває у притулку.
За дверима вони почули голоси сп’янілої компанії. Однак замість того, щоб
піти, вони почали гримати в двері, вимагаючи, негайно їх відчинити. За две-
рима спочатку все стихло, а потім хтось з компанії запропонував фахівцям
піти геть. На погрози викликати міліцію двері таки відчинили і працівникам
довелося терміново рятуватись від розлючених хазяїв. Чи часто ви стикає-
тесь з подібними ситуаціями? (обговоріть у групі).
Як можна запобігти такій ситуації? (обговоріть у групі).
Можливі рекомендації (доповніть у групі)
• Не спілкуйтеся з клієнтами, що перебувають у стані алкогольного
або наркотичного сп’яніння (по-перше, це небезпечно, по-друге,
неефективно).
• Не «провокуйте» людей, що перебувають у стані сп’яніння.
239
ПОПЕРЕДЖЕННЯ, ВИЯВЛЕННЯ І ПОДОЛАННЯ ВИПАДКІВ
