- •Опорний конспект лекцій з курсу «економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •1.2. Праця як предмет дослідження й удосконалення
- •1.3 Види праці
- •1.4. Праця як предмет державної політики
- •2.2. Відтворення населення і ресурсів для праці
- •2.3. Використання трудових ресурсів, трудовий потенціал суспільства
- •3.2. Предмет соціально-трудових відносин
- •3.3. Типи соціально-трудових відносин
- •3.4. Фактори формування і розвитку соціально-трудових відносин
- •4.2. Засади соціального партнерства, вироблені моп, їх сутність
- •4.3. Нормативно-правові та організаційні проблеми становлення системи соціального партнерства в Україні
- •Модуль іі
- •5. Ринок праці в економічній системі. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Умови виникнення і ефективного функціонування ринку праці.
- •Функції і сегментація ринку праці.
- •5.4. Поняття та види зайнятості населення.
- •Державне регулювання зайнятості населення в Україні.
- •Природна норма безробіття. Закон Оукена.
- •6.2 Організація та обслуговування робочих місць.
- •6.3 Умови праці та фактори їх формування.
- •7.2.Показники і методи вимірювання продуктивності праці.
- •8.2. Соціально- економічна сутність заробітної плати.
- •8.3. Функції заробітної плати.
- •8.4. Структура заробітної плати.
- •Модуль ііі
- •9.2. Планування чисельності працівників
- •9.3. Планування заробітної плати
- •10.2. Проведення аудиторської перевірки
- •10.3. Ефективність аудиту в трудовій сфері
- •11.2. Сутність, цілі і завдання соціологічних досліджень у сфері праці
- •11.3. Регулювання та удосконалення соціально-трудових відносин
- •12.2. Структура Організації і її основні документи
- •12.3. Методи роботи й основні сфери діяльності
2.2. Відтворення населення і ресурсів для праці
Використання робочої сили в процесі праці передбачає її відтворення, яке перебуває у взаємозв'язку із відтворенням суспільного продукту. Процес відтворення робочої сили поділяється на окремі фази. Це фаза формування, фаза розподілу й перерозподілу і фаза використання.
Фаза формування характеризується:
• природним відтворенням, тобто народженням людей та досягненням ними згодом працездатного віку;
• відновленням здатності до праці в існуючих працівників. Для цього їм необхідні продукти харчування, одяг, житло, а також вся інфраструктура сучасного існування людини (транспорт, зв'язок, тощо);
• одержання людьми освіти, спеціальності й певної трудової кваліфікації.
Фаза розподілу й перерозподілу робочої сили характеризується розподілом її за видами робіт, родом діяльності, а також по організанізаціях, підприємствах, районах, регіонах країни. У системі ринкової економіки ця фаза забезпечується функціонуванням ринку праці.
Перерозподіл робочої сили здійснюється у вигляді її руху відповідно до попиту і пропозиції на ринку праці.
Фаза використання полягає у використанні економічно активного населення на підприємствах, в організаціях і в економіці загалом. На цій фазі основна проблема полягає в забезпеченні зайнятості населення і в ефективному використанні працівників.
Усі фази органічно пов'язані між собою.
Розрізняють екстенсивний та інтенсивний типи відтворення робочої сили.
Екстенсивне відтворення означає збільшення чисельності трудових ресурсів в окремих регіонах та в країні загалом без зміни їхніх якісних характеристик.
Інтенсивне відтворення трудових ресурсів пов'язане зі зміною їхньої якості. Це — зростання освітнього рівня працівників, їхньої кваліфікації, фізичних та розумових здібностей тощо. Екстенсивний та інтенсивний типи відтворення взаємно доповнюють один одного.
Основним джерелом поповнення трудових ресурсів є молодь, яка вступає в працездатний вік. Чисельність цієї категорії залежить від режиму її відтворення (розширене — перевищення кількості народжень над числом смертей на 1000 осіб населення; просте відтворення — відсутність приросту чисельності населення, тобто кількість народжених дорівнює числу смертей на 1000 осіб населення; звужене відтворення — не тільки відсутній природний приріст, а й відбувається його абсолютне зменшення — депопуляція), що пов'язано зі зниженням рівня шлюбності і народжуваності в країні, а також із зростанням дитячої смертності.
Сучасній демографічній ситуації притаманна тенденція до зменшення чисельності населення України, його економічно активної частини.
Становлення ринкових відносин характеризується природним переміщенням зайнятості з виробничої сфери у сферу обслуговування, але при цьому необхідно, щоб рівень виробництва забезпечував потреби економіки й населення за рахунок зростання ефективності виробництва на основі досягнень науково-технічного прогресу, удосконалення організації виробництва та праці. В сучасних умовах в Україні цього не відбувається.