Оценка эмоционально- деятельностной адаптивности

Инструкция. Ниже предлагаются 24 утверждения. Решите, относят­ся ли эти утверждения к вам или нет. Если относятся, отвечайте «да», если не относятся - «нет».

Текст опросника

1. Работая, я устаю.

2. Я не могу сосредоточиться на чем-нибудь одном.

3. Я беспокоюсь по всякому поводу.

4. Когда я что-нибудь делаю, мои руки трясутся.

5. Я часто волнуюсь.

6. Я потею даже в холодную погоду.

7. Я все время ощущаю холод.

8. У меня часто болит желудок.

9. Периодами из-за беспокойства я теряю сон.

10. Меня легко вывести из себя.

11. Я чувствительнее, чем другие

12. Я часто о чем-то беспокоюсь.

13. Как жаль, что я не так счастлив, как другие.

14. Я легко могу заплакать.

15. Когда мне нужно ждать, я нервничаю.

16. Периодами я чувствую себя таким счастливым, что не могу уси­деть на месте.

17. Я сильно пасую перед трудностями.

18. Временами я чувствую свою бесполезность.

19. Я застенчивый человек.

20. Я считаю, что во всем для меня есть трудности.

21. Я всегда напряжен.

22. Временами я чувствую себя разбитым.

23. Я уклоняюсь от трудностей.

Оценка результата

Если сумма всех ответов «да» не превышает 3, адаптивность высо­кая; если 3—10 — средняя; свыше 20—25 — очень низкая.

Интегральная удовлетворенность трудом

Назначение. Интегративным показателем, отражающим благопо­лучие / неблагополучие личности в трудовом коллективе, является удовлетворенность трудом, которая содержит оценки интереса к вы­полняемой работе, удовлетворенности взаимоотношениями с сотруд­никами и руководством, уровень притязаний в профессиональной де­ятельности, удовлетворенность условиями, организацией труда и т. д.

Данная методика позволяет оценить не только общую удовлетво­ренность своим трудом, но и оценить ее составляющие.

Инструкция. Прочтите каждое из предложенных утверждений и оце­ните, насколько оно верно для вас. На отдельном листе бумаги запи­шите номер утверждения и буквенное обозначение выбранного вами ответа.

Текст опросника

1. То, чем я занимаюсь на работе, меня интересует:

а) да;

б) отчасти;

в) нет.

2. За последние годы я добился успехов в своей профессии:

а) да;

б) отчасти;

в) нет.

3. У меня сложились хорошие отношения с членами нашего кол­лектива:

а) да;

б) не со всеми;

в) нет.

4. Удовлетворение, получаемое от работы, важнее, чем высокий за­работок:

а) да;

б) отчасти;

в) нет.

5. Занимаемое мной служебное положение не соответствует моим способностям:

а) да;

б) время от времени;

в) нет.

6. В работе меня прежде всего привлекает возможность узнавать что-то новое;

а) да;

б) не уверен;

в) нет.

7. С каждым годом я ощущаю, как растут мои профессиональные знания:

а) да;

б) неуверен;

в) нет.

8. Люди, с которыми я работаю, уважают меня:

а) да;

б) что-то среднее;

в) нет.

9. В жизни часто бывают ситуации, когда не удается выполнить возложенную на вас работу:

а) да;

б) среднее;

в) нет.

10. В последнее время руководство не раз выражало удовлетворение по поводу моей работы:

а) да;

б) редко;

в) нет.

11. Работу, которую выполняю я, не сможет выполнить человек с более низкой квалификацией:

а) да;

б) среднее;

в) нет.

12. Процесс работы доставляет мне удовольствие:

а) да;

б) среднее;

в) нет.

13. Меня не устраивает организация труда в нашем коллективе:

а) да;

б) не совсем;

в) нет.

14. У меня часто бывают разногласия с товарищами по работе:

а) да;

б) иногда;

в) нет.

15. Меня редко поощряют за работу:

а) да;

б) иногда;

в) нет.

16. Даже если бы мне предложили более высокий заработок, я бы не сменил место работы:

а) да;

б) может быть;

в) нет.

17. Мой непосредственный руководитель часто не понимает или не хочет понимать меня:

а) да;

б) иногда;

в) нет.

18. В нашем коллективе созданы благоприятные условия для труда:

а) да;

б) не совсем;

в) нет.

Обработка и интерпретация результатов

Ключ

Составляющие удовлетворенности трудом	Утверждения	Максимальный балл
Интерес к работе	1, 6, 12	6
Удовлетворенность достижениями в работе	2, 7	4
Удовлетворенность взаимоотношениями с сотрудниками	3, 8, 14	6
Удовлетворенность взаимоотношениями с руководством	10, 15, 17	6
Уровень притязаний в профессиональной деятельности	5, 11	4
Предпочтение выполняемой работы высокому заработку	4, 16	4
Удовлетворенность условиями труда	3, 18	4
Профессиональная ответственность	9	2
Общая удовлетворенность трудом	1, 2, 3, 4, 5, 6, .8, 9, 10, 11, 12, 13, 14	28

Дешифратор к ключу

Утверждения	Варианты ответов			Утверждения	Варианты ответов
	а	б	в		а	б	в
1	2	1	0	10	2	1	0
2	2	1	0	11	2	1	0
3	2	1	0	12	0	1	2
4	2	1	0	13	0	1	2
5	2	1	0	14	0	1	2
6	2	1	0	15	0	1	2
7	2	1	0	16	2	1	0
8	2	1	0	17	0	1	2
9	0	1	2	18	2	1	0

Для получения общей оценки удовлетворенности своим трудом и ее составляющих необходимо с помощью приведенной выше таблицы перевести полученные ответы в баллы.

Суждение об общей и парциальной удовлетворенности трудом (УТ) производится на основе сопоставления полученных баллов с максималь­ными показателями, приведенными в ключе. Средний уровень УТ определяется в 45-55%-м диапазоне от общей суммы баллов. Низкий уровень УТ характеризуется диапазоном 1 - 44%, а высокий - выше 56%.