- •1. Становление российской государственности в период до xviIвека
- •2. Развитие государcтвеного управления в XVII
- •3. Управление в России с начала XIII века до 1917 года
- •4. Государственное управление в советский период
- •5. Государственное управление в России в 1991-1993 годы
- •6. Научные школы управления
- •7. Сущность, содержание и характеристика управления. Взаимосвязь понятий «управление», «руководство» и «менеджмент»
- •8. Законы и принципы управления
- •9. Общая характеристика моделей управления
- •10. Понятие и характеристика функций управления
- •11. Организация как объект управления
- •12. Общие и специфические законы орг-ции
- •13. Внутренняя и внешняя среда организации
- •14. Организационная структура: понятие, сущность, типология
- •15. Организационная культура: понятие, сущность и содержание
- •16. Управленческие решения: понятие, содержание, типология
- •17. Управленческие решения как процесс, особенности и этапы принятия
- •18. Особенности принятия управленческих решений в сфере гос. И муниципального управления
- •19. Качество и эффективность управленческих решений. Контроль и оценка управленческих решений
- •20. Гос. Решения: понятие, содержание, типология
- •21. Персонал как объект управления: особенности, признаки, структуры.
- •22. Управление персоналом: понятие, сущность
- •23. Сущность, субъекты и система управления персоналом.
- •24. Концепции управления персоналом.
- •25. Кадр. Политика организации а и стратегия управления
- •26. Правовое обеспечение управления персоналом.
- •27. Информационное обеспечение управления персоналом.
- •28. Управление персоналом как профессиональная деятельность.
- •29. Мотивация поведения и результатов труда персонала
- •30. Общая характеристика технологий управления персоналом.
- •31. Кадровый резерв организации: понятие и пути формирования
- •32. Оплата труда персонала: понятие и формы
- •33. Содержание, формы и методы оценки персонала
- •34. Этика и этикет деловых отношений сотрудников организации.
- •35. Профессионально-должностное развитие персонала: понятие и содержание
- •36. Особенности и виды делового общения персонала в организации.
- •37. Отбор персонала: понятие, технологии и методы
- •38. Профессиональное обучение и развитие работников. Управление карьерой
- •39. Государственное управление: понятия, содержание, цель и задачи. Российские научные школы государственного управления.
- •40. Государственное управление как система. Формы и функции государства.
- •41. Сущность принципа разделения властей и особенности его реализации в России.
- •42. Требования к кандидату на замещение должности Президент России и порядок его избрания.
- •43. Президент России: конституционно-правовой статус и роль в системе государственного управления.
- •44. Совет Федерации Федерального Собрания рф: порядок формирования, правой статус, функции, структура и роль в государственном управлении.
- •45. Государственная Дума Федерального Собрания рф: порядок формирования, правой статус, функции, структура и роль в государственном управлении.
- •46. Система исполнительной власти в Российской Федерации.
- •47. Правительство рф: порядок формирования, полномочия и роль в государственном управлении.
- •48. Федеральные органы исполнительной власти: правовой статус, виды, полномочия и роль в государственном управлении.
- •49. Конституционный Суд рф: порядок формирования, конституционно-правовой статус, функции.
- •50. Конституционные и уставные суды субъектов рф: порядок формирования, правовой статус, функции.
- •51. Система судов общей юрисдикции в рф: общая характеристика, подчиненность, суды общей юрисдикции.
- •52. Глава субъекта федерации: требования к кандидату, порядок замещения должности, правовой статус, полномочия.
- •53. Законодательные (представительные) органы власти субъектов рф – порядок формирования, правой статус функции и роль в государственном управлении.
- •54. Органы исполнительной власти субъектов рф: правовой статус, структура, функции.
- •55. Государственная служба в рф: понятие, статус и виды.
- •56. Государственная гражданская служба рф: понятие, статус, классификация должностей, порядок их замещения.
- •57. Государственная служба субъектов рф: общая характеристика, правовое закрепление, классификация должностей, порядок их замещения.
- •58. Муниципальная служба в рф: общая характеристика правовое закрепление, классификация должностей, порядок их замещения.
- •59. Аттестация государственных и муниципальных служащих.
- •60. Муниципальное управление: понятия, содержание, цель и задачи.
- •61. Муниципальное управление и местное самоуправление: общие и отличительные признаки.
- •62. Общественные отношения в современном российском обществе
- •63. Общественное мнение как структурный элемент общественных отношений. Общественные отношения в политике, бизнесе, органах власти.
- •64. Связи с общественностью в органах государственного и муниципального управления.
- •65. Обращение граждан и юридических лиц: правовое регулирование, порядок рассмотрения
- •66. Государственно-территориальное устройство Российской Федерации
- •67. Территориальная организация общества. Территория как объект управления
- •68. Межрегиональные связи. Отраслевая структура размещения экономики.
- •69. Региональная структура управления.
- •70. Макроэкономические цели и показатели экономического развития национальной и региональной экономики
- •71. Конституционные основы российского общественного и государственного устройства.
- •72. Конституционно-правовой статус личности и гражданина в рф.
- •73. Гражданство рф: понятие, правовое регулирование, основания и порядок приобретения и прекращения.
- •74. Правовые акты управления: понятие, типология.
- •75. Юридические лица как субъекты гражданского права, их виды.
- •76. Административная и уголовная ответственности в сфере управления.
- •77. Трудовые правоотношения
- •78. Порядок приема работника на работу. Перевод и увольнение.
- •79. Трудовой договор: понятие, содержание и виды
- •80. Трудовые споры, порядок их разрешения
70. Макроэкономические цели и показатели экономического развития национальной и региональной экономики
Макроэк-ка- это наука, & заним-ся изучением совместной деят-ти всех хоз-щих субъектов национальной эк-ки, а также изучением ее обобщающих рез-тов.
В настоящее время основной целью экономического развития большинства стран мира и их регионов является улучшение качества жизни населения.
Целесообразно выделять долгосрочные и краткосрочные цели и соответствующие им критерии экономического развития страны. Среди долгосрочных целей — становление и развитие постиндустриального общества, создание рабочих мест высшей квалификации для будущих поколений, повышение уровня жизни всех граждан страны, включая уровень здравоохранения, образования и культуры. В качестве краткосрочных целей можно рассматривать преодоление кризиса и достижение конкретных величин прироста валового национального продукта в следующем году, квартале, месяце и пр. Долгосрочные и краткосрочные цели по своему содержанию достаточно сильно различаются, меры по их достижению также неодинаковы.
Макроэкономические показатели нац.экономики:
СНС (система национальных счетов) –это система взаимосв-х показателей развития эк-ки на макроуровне. Она вкл в себя валовый нац-ый продукт, чистый нац-ный продукт, нац-ный доход. На основе СНС разраб-ся эк-кие модели и прогнозы в области налогообл-ния, кредитования, темпов эк-го роста, формирование бюджета.
Различают валовый внутренний продукт ВВП и валовый нац. продукт ВНП. ВВП – это совокупная рыночная ст-ть товаров и услуг, произведенных внутри страны хозяйствующими субъектами вне завис-ти от национальной принадлежности. ВНП –это совокупная рыночная ст-ть товаров и услуг, произведенных нац-ной эк-кой за отчетный период. ВВП и ВНП выражены в ден. эквиваленте.
Развитие региона — многомерный и многоаспектный процесс, который обычно рассматривается с точки зрения совокупности различных социальных и экономических целей.
В качестве целей экономического развития региона используются такие, как увеличение доходов, улучшение образования, питания и здравоохранения, снижение уровня нищеты, равенство возможностей.
На уровне региона можно рассматривать следующие критерии и соответствующие им показатели социально-экономического развития:
- ВНП или ВВП (абсолютная величина и на душу населения) и темпы роста этих показателей;
- средний уровень доходов населения и степень их дифференциации;
- уровень потребления материальных благ и услуг (продуктов питания, жилья, телефонных услуг), обеспеченность домашних хозяйств товарами длительного пользования;
- равенство возможностей людей, развитие малого бизнеса;
Стандартным способом оценки экономического развития региона является оценка уровня производства (к тому же, как правило, материального производства). Такая оценка является сегодня односторонней и недостаточной.
71. Конституционные основы российского общественного и государственного устройства.
Ст.1. Конституции РФ гласит: РФ - Россия есть демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления.
Эта статья в наиболее общем виде закрепляет обобщ. хар-ку Рос. гос-ва и яв-ся ярким примером нормы-дефиниции, присущей отечеств. Конституц. праву, особенно первой главе Осн. Закона:
1.Демократическое гос-во. Демократия (от греч. demos - народ + kratos - власть) - это власть народа, т.е. политич. режим, характериз-ся в первую очередь периодич. сменяемостью избираемых населением органов публичной власти. В РФ на сегодняшний день к числу избираемых органов власти относятся Президент России, нижняя палата Фед. Собр. - ГД, законод. (представит.) органы гос. власти субъектов Федерации, больш-во органов МСУ. Выборы осуществ-ся периодически, на основе всеобщего равного, в основном прямого избират- права, выдвижение кандидатов на выборные должности осуществ-ся на альтерн. основе. При выборах применяются в различных сочетаниях мажоритарная и пропорц. избирательные системы. С этих формальных позиций РФ может считаться демократическим гос-вом. Вместе с тем отказ от избрания населением губернаторов (глав) субъектов Федерации, введение полностью пропорц. избират. системы и увеличение порогового числа голосов избирателей при прохождении списков кандидатов на выборах депутатов ГД, отказ от непосредств. избрания населением субъектов Федерации членов верхней палаты парламента – свид-во частичного отказа от ряда преимуществ демократич. режима.
2.Федеративное гос-во. Гос-ва мира по своему политико-территор. Устр-ву делятся на федеративные (т.е. сложные по составу, включающие в себя относительно самост. гос-ные образ-я, называемые субъектами федерации (штаты, кантоны, земли т.д.), и унитарные, т.е. простые по составу, разделенные на несамостоят. администр.-территор. единицы, подчиненные единому центру.
3.Правовое государство. Это наиболее противоречивая хар-ка Рос. гос-ва, закрепл. действ. Конституцией. Правовое гос-во – гос-во, в кот. власть максимально ограничена естеств. и неотчужд. правами и свободами человека и гражданина, это либер. гос-во или «государство - ночной сторож».
4.Республиканская форма правления. Республика в отличие от монархии - это форма правления, при кот. верховная власть в гос-ве принадлежит выборному коллегиал. или единолич. органу гос-ва. Применительно к России речь идет о главе гос-ва в лице Президента. Исторически Россия сформировалась как монархия, в которой главой гос-ва пожизненно являлся монарх, получающий власть по наследству. Однако в результате отречения последнего рос. имп. Николая II от престола 28 февраля 1917 г. и последовавших за этим двух соц. революций монархич. форма правления в нашей стране оказалась невозможной. В итоге Россия превратилась в республику, неоднокр. менявшую в ходе историч. развития св. сущность, представл. собой сегодня республику смешанного (или полупрезидентского) типа, к каковым относится больш-во развитых гос-в мира.
