- •Введение
- •§1. Историко-педагогические аспекты становления и развития системы методической работы в России
- •Вопросы и задания
- •§ 2. Основные понятия и регулирование деятельности системы образования в Российской Федерации
- •Вопросы и задания
- •§ 3. Организация и осуществление образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам
- •Вопросы и задания
- •Вопросы и задания
- •Вопросы и задания
- •§ 4. Осуществление государственного контроля в сфере образования
- •Вопросы и задания
- •§ 5. Основные документы, определяющие деятельность учителя начальных классов
- •Вопросы и задания
- •Вопросы и задания
- •§ 6. Организация методической работы в общеобразовательной школе (ретроспективный анализ)
- •Вопросы и задания
- •§ 7. Школьное методическое объединение как основная структура управления работой образовательной организации на современном этапе
- •Вопросы и задания
- •§ 8. Районные методические объединения
- •Районный методический кабинет
- •Вопросы и задания
- •§ 9. Теоретические аспекты современной методической службы образовательной организации
- •Вопросы и задания
- •§ 10. Содержание работы современной методической службы образовательной организации
- •Вопросы и задания
- •§ 11. Структура методической службы образовательной организации
- •Вопросы и задания
- •§ 12. Методическая служба образовательной организации инновационного типа
- •Потребности
- •Методический совет (управленческая функция)
- •Вопросы и задания
- •§ 13. Блочно-содержательная структура методической работы в образовательной организации
- •Блок №1
- •Вопросы и задания
- •§ 14. Функции управления методической работой образовательной организации
- •Вопросы и задания
- •§ 15. Реализация функций управления методической работой в образовательной организации
- •Вопросы и задания
- •§ 16 Роль диагностики в создании условий для развития личности педагога
- •Вопросы и задания
- •§ 17. Построение модели управления методической службой в образовательной организации
- •Задания
- •§ 18. Планирование методической работы учителя
- •Примерная схема планирования
- •Вопросы и задания
- •§ 19. Система методической работы в школе первой четверти ххi века
- •Вопросы и задания
- •§ 20. Разнообразие форм организации методической работы в школе
- •ВСамообразование опросы и задания
- •Вопросы и задания
- •Вопросы и задания
- •Педагогический совет
- •Вопросы и задания
- •Методический совет
- •Вопросы и задания
- •Методический кабинет в школе
- •Вопросы и задания
- •Методические совещания
- •Вопросы и задания
- •Семинары и семинары-практикумы
- •Вопросы и задания
- •Методическая неделя
- •Вопросы и задания
- •Индивидуальная методическая работа
- •Вопросы и задания
- •Самообразование учителей
- •Вопросы и задания
- •Творческая группа и творческий отчет учителя
- •Творческий отчет учителя
- •Вопросы и задания
- •Школа передового педагогического опыта
- •Вопросы и задания
- •Конференции
- •Вопросы и задания
- •Методические выставки, бюллетени, стенгазеты
- •Вопросы и задания
- •Работа с молодыми специалистами
- •Вопросы и задания
- •Активные формы организации методической работы
- •Вопросы и задания
- •§ 21. Аттестация педагогов общеобразовательных организаций
- •Вопросы и задания
- •Что определяется приказом Министерства образования и науки рф от 7 апреля 2014 г. № 276.
- •Воспроизведите цели, задачи и основные принципы проведения аттестации.
- •Вместо заключения
- •Список литературы
- •Методическая работа в общеобразовательных организациях
- •140410, Г. Коломна, ул. Зеленая, 30.
Вопросы и задания
Разработайте сценарий проведения одного из видов активных форм организации методической работы.
Раскройте содержание каждого этапа деловой игры.
Чем отличается первый вариант методического ринга отвторого? Аргументируйте ответ
§ 21. Аттестация педагогов общеобразовательных организаций
Одним из показателей результативности работы педагога является аттестация, которую проходят педагогические работники каждые
5 лет. Идея о необходимости введения аттестации для педагогов появилась в середине 80-х гг. ХХ века. И уже в начале 90-х началась её реализация. Издавались приказы, инструкции, рекомендации, примерные положения, определяющие цели и задачи аттестации и раскрывающие её содержание и особенности. Процедура аттестации с годами совершенствовалась, но, как показывает практика, даже последние вышедшие документы, касающиеся аттестации, нельзя считать окончательным вариантом.
И это нормально, так как педагогическая работа процесс творческий и трудно его проверить, определить результат и т.д. Поэтому процесс аттестации совершенствуется постоянно, в связи с совершенствованием профессионального мастерства педагогов.
Одним из последних документов федерального уровня, определяющих порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, является Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. № 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", зарегистрирован в Минюсте РФ 23 мая 2014 г., регистрационный № 32408. Приказ издан в соответствии с частью 4 статьи 49 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст. 7598; 2013, № 19, ст. 2326; № 23, ст. 2878; № 27, ст. 3462; № 30, ст. 4036; № 48, ст. 6165; 2014, № 6, ст. 562, ст. 566) и подпунктом 5.2.28 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 г. № 466 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 23, ст. 2923; № 33, ст. 4386; № 37, ст. 4702; 2014, № 2, ст. 126; № 6, ст. 582).
Данным Приказом утверждается, что по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, определяет, что квалификационные категории, установленные педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений до утверждения Порядка, указанного в пункте 1 настоящего приказа, сохраняются в течение срока, на который они были установлены и признаётся утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. № 209 “О Порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений” (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 апреля 2010 г., регистрационный № 16999).
Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. № 276) состоит из трех разделов. Раздел I - Общие положения, в котором устанавливаются общие подходы к аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, определяются цели, задачи и основные принципы проведения аттестации.
Раздел II - Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Как видно из названия раздела, в нём раскрывается порядок аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям. Во втором разделе определяются ответственные за проведение аттестации, её периодичность, документация, определяющая состав и деятельность аттестационной комиссии, процедура и особенности аттестации, порядок взаимодействия аттестационной комиссии с работодателем.
Раздел III - Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории. В разделе определяется добровольность аттестации, количество аттестационных категорий, срок их действия, органы, формирующие аттестационные комиссии, и их полномочия, рекомендации по составу аттестационных комиссий, основания для проведения аттестации, особенности прохождения аттестации, сроки рассмотрения заявлений педагогических работников о проведении аттестации, продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала её проведения и до принятия решения аттестационной комиссией. В разделе также разъясняется правомочность заседания аттестационной комиссии, права педагогических работников при проведении заседания аттестационной комиссии. В данном разделе перечислены основания для установления соответствующей квалификационной категории, раскрыто содержание работы аттестационной комиссии, касающейся результатов аттестации педагога.
27 июля 2014 года Министерством образования Московской области в целях единообразного применения государственными, муниципальными и частными организациями Московской области, осуществляющих образовательную деятельность, Порядка проведения аттестации педагогических работников, утвержденного Приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. № 276"Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", была направлена Инструкция по проведению аттестации педагогических работников организаций осуществляющих образовательную деятельность № Исх.-8586/03а.
Инструкция по процедуре аттестации педагогических работников государственных, муниципальных и частных организаций Московской области, осуществляющих образовательную деятельность, была разработана в соответствии с требованиями действующих федеральных и региональных нормативных правовых актов и регламентирует организацию проведения аттестации педагогических работников организаций Московской области, осуществляющих образовательную деятельность. Инструкцией устанавливается три этапа организации проведения аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории, раскрывается содержание каждого этапа, указываются органы организующие работу по аттестации педагогических работников, ответственные должностные лица и их обязанности, определяется содержание работы отдела и центра аттестации, а также форма и сроки представления результатов аттестации педагогических работников.
Интернет-сайт: http://pacad.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=1068
