15.3. Закупка и обслуживание статичных ресурсов

Для обслуживания каждого рейса используют Статичные ресурсы, которые эксплуатирует персонал. Такой статичный ресурс, как Место стоянки, ограничено по количеству и имеет отдельную категорию для типа воздушного судна А380. Статичный ресурс Аэровокзальный комплекс имеет 4 секции, без наличия Аэровокзального комплекса (хотя бы одной секции) не возможно осуществлять взлет / посадку.

Все действия с ресурсами (покупка, модернизация, ремонт, продажа) проводит специалист по ресурсам (статичные).

Покупка ресурса

• Для обеспечения предприятия ресурсами необходимо закупить данный ресурс.

• Количество покупаемых статичных ресурсов может быть ограничено только бюджетом (кроме ресурса Место стоянки).

• При покупке существует время ввода в эксплуатацию (ресурс становится доступен для в эксплуатации не сразу, а с некоторой временной задержкой).

Продажа ресурса

• Излишние Статичные ресурсы можно продавать по остаточной стоимости.

Выход из строя ресурса

• С течением времени Статичные ресурсы могут выходить из строя. В этом случае Статичный ресурс не доступен для обслуживания рейса.

• Существует два вида выхода из строя ресурса:

  • С возможностью ремонта

  • Без возможности ремонта

• В случае выхода из строя с возможностью ремонта Статичный ресурс может быть отремонтирован. Срок эксплуатации в этом случае не изменяется. Статичный ресурс не доступен для обслуживания рейса до окончания ремонта.

• В случае выхода из строя без возможности ремонта у Статичного ресурса заканчивается срок эксплуатации.

Модернизация ресурса

• Статичный ресурс может быть Модернизирован. Срок эксплуатации модернизированного Статичного ресурса увеличивается от первоначального срока службы. При модернизации ресурс доступен для обслуживания рейса. Для каждого Статичного ресурса можно проводить только одну Модернизацию.

Содержание ресурса

• во время его эксплуатации расходуются средства на содержание ресурса.

Использование ресурса в обслуживании рейса

• Отсутствие на рейс являющегося обязательным статичного ресурса вызывает отмену рейса.

• Отсутствие являющегося не обязательным статичного ресурса на рейс вызывает задержку рейса, при этом, если длительность задержки превышает суммарно времени до следующего прилета этого же борта, то это может вызвать отмену следующего рейса.

Примечание по задержкам ресов: период времени задержки рейса, вызванный невозможностью обслуживания из-за отсутствия определенного необходимого ресурса/сырья/персонала будет отнесена на сторону, ответственную за соответствующий ресурс/сырье/персонал.

Сторона, которая допустила наибольший период задержки в общем времени задержки рейс признается единственной ответственной за задержку/отмену рейса.

15.4. Найм и организация работы персонала

Принятые сокращения

ПП – производственный персонал.

Компании должны быть обеспечены производственным персоналом. Персонал необходим как для выпуска рейса, так и для обеспечения жизнедеятельности Компании. Каждая Компания имеет свои собственные типы ПП, указанные в Правилах. Всю работу по планированию и обеспечению предприятия ПП ведёт Специалист по работе с персоналом.

Существуют три категории персонала – 1 категория (самая старшая), 2 категория, 3 категория (самая младшая). Для обслуживания разных категорий ВС необходимы разные типы категорий. Сотрудник более высокой категории может выполнять работу сотрудника более низкой категории. Каждый сотрудник в определённый момент времени может обслуживать только один рейс. Приём с рынка труда ведётся только на 3 категорию. Перемещение по категориям ведётся следующим образом:

- Прием на 3 категорию персонала;

- Присвоение профдопуска на категорию персонала;

- Обучение на необходимую категорию персонала.

Наём ПП

Наём ведётся с рынка труда, ёмкость рынка труда не ограничена. Нанять можно только ПП третьей категории. Для найма необходимо инициировать и подтвердить Приказ о приёме на работу, инициировать который может только Специалист по работе с персоналом. После подтверждения Приказа о приёме персонал появляется в столбце «Ожидается \ Покупается». Наём персонала бесплатен.

Порядок оформления Приказа о приёме на работу.

Открыть ИС Приказы, перейти в фолдер Черновик, нажать на кнопку «Создать проект».

В открывшейся карточке проекта заполнить поля в следующей последовательности:

• в поле «Вид документа» выбрать «Приказ о приёме на работу»;

• в поле «Ввод в действие» выбрать «С момента подтверждения»;

• в поле «Тип ресурса» выбрать необходимую должность 3 категории;

• в поле «Количество» выбрать необходимое количество должностей.

Поля «Тема», «Сопроводительная записка», «ПРИКАЗЫВАЮ», «Стоимость за единицу» и «Итого» заполняются автоматически.

Нажать на кнопку «В согласование», после создания карточки согласования нажать кнопку «Направить», в открывшемся меню выбрать пункт «На визирование» и щёлкнуть по нему левой кнопкой мыши.

Оформленный документ автоматически переведётся на подтверждение. Подтверждающий обязан прочесть приказ и, в случае отсутствия сомнений в необходимости подтверждения приказа, нажать на кнопку «Подтвердить».

Профдопуск ПП

ПП не допускается к работе (т.е. не может быть использован для обслуживания рейса), пока не получит профдопуск. ПП получают профдопуск 1 раз (сразу после найма). Профдопуск действителен весь срок работы ПП. Присвоение профдопуска может быть начато только после того, как ПП отразится в столбце «В наличии». Для присвоения профдопуска необходимо подтвердить Приказ о присвоении профдопуска. Стоимость получения профдопуска варьируется в зависимости от должности.

Порядок оформления Приказа о присвоении профдопуска.

Открыть ИС Приказы, перейти в фолдер Черновик, нажать на кнопку «Создать проект».

В открывшейся карточке проекта заполнить поля в следующей последовательности:

• в поле «Вид документа» выбрать «Приказ о присвоении профдопуска»;

• в поле «Ввод в действие» выбрать «С момента подтверждения»;

• в поле «Тип ресурса» выбрать необходимую должность 3 категории;

• в поле «Количество» выбрать необходимое количество должностей.

Поля «Тема», «Сопроводительная записка», «ПРИКАЗЫВАЮ», «Стоимость за единицу» и «Итого» заполняются автоматически.

Нажать на кнопку «В согласование», после создания карточки согласования нажать кнопку «Направить», в открывшемся меню выбрать пункт «На визирование» и щёлкнуть по нему левой кнопкой мыши.

Оформленный Приказ о присвоении профдопуска автоматически переведётся на подтверждение. Подтверждающий обязан прочесть приказ и, в случае отсутствия сомнений в необходимости подтверждения приказа, нажать на кнопку «Подтвердить».

Обучение ПП (повышение категории ПП)

Повышение квалификации ПП ведется путем обучения; обучением можно получить ПП второй категории из третьей, и первой - из второй. Из третьей категории первую сразу получить нельзя. Стоимость обучения варьируется в зависимости от должности.

Порядок оформления Приказа об обучении.

Открыть ИС Приказы, перейти в фолдер Черновик, нажать на кнопку «Создать проект».

В открывшейся карточке проекта заполнить поля в следующей последовательности:

• в поле «Вид документа» выбрать «Приказ об обучении»;

• в поле «Ввод в действие» выбрать «С момента подтверждения»;

• в поле «Категория персонала» выбрать необходимую должность 3 или 2 категории;

• в поле «Количество» выбрать необходимое количество должностей;

• в поле «Категория персонала после обучения» выбрать новую категорию – 2 или 1.

Поля «Тема», «Сопроводительная записка», «ПРИКАЗЫВАЮ», «Стоимость за единицу» и «Итого» заполняются автоматически.

Нажать на кнопку «В согласование», после создания карточки согласования нажать кнопку «Направить», в открывшемся меню выбрать пункт «На визирование» и щёлкнуть по нему левой кнопкой мыши.

Оформленный документ автоматически переведётся на подтверждение. Подтверждающий обязан прочесть приказ и, в случае отсутствия сомнений в необходимости подтверждения приказа, нажать на кнопку «Подтвердить».

Увольнение ПП

Излишний персонал можно увольнять. Увольнение персонала так же влечёт расходы на их увольнение. Для увольнения требуется подтвердить Приказ об увольнении.

Порядок оформления Приказа об обучении.

Открыть ИС Приказы, перейти в фолдер Черновик, нажать на кнопку «Создать проект».

В открывшейся карточке проекта заполнить поля в следующей последовательности:

• в поле «Вид документа» выбрать «Приказ об увольнении»;

• в поле «Ввод в действие» выбрать «С момента подтверждения»;

• в поле «Тип ресурса» выбрать необходимую должность;

• в поле «Количество» выбрать необходимое количество должностей;

Поля «Тема», «Сопроводительная записка», «ПРИКАЗЫВАЮ», «Стоимость за единицу» и «Итого» заполняются автоматически.

Нажать на кнопку «В согласование», после создания карточки согласования нажать кнопку «Направить», в открывшемся меню выбрать пункт «На визирование» и щёлкнуть по нему левой кнопкой мыши.

Оформленный документ автоматически переведётся на подтверждение. Подтверждающий обязан прочесть приказ и, в случае отсутствия сомнений в необходимости подтверждения приказа, нажать на кнопку «Подтвердить».

С течением времени персонал выбывает по различным причинам. Чем дольше работает персонал, тем больше вероятность его выбытия. ПП может выбывать из строя на время либо навсегда в результате инцидентов.

ПП выплачивается заработная плата: фиксированная часть, и сдельная часть - зависит от количества обслуженных рейсов.

• Отсутствие являющегося обязательным персонала на рейс вызывает отмену рейса.

• Отсутствие являющегося не обязательным персонала на рейс вызывает задержку рейса, при этом, если длительность задержки превышает суммарно времени до следующего прилета этого же борта, то это может вызвать отмену следующего рейса.