Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
страхование шпоры.docx
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
481 Кб
Скачать
☆

34. Добровольное, индивидуальное и коллективное страхование от несчастных случаев

Добровольное страхование от несчастных случаев в России может быть либо коллективным, либо индивидуальным. В первом случае страхователем является юридическое лицо, хотя застрахованными оказываются физические лица, в отношении которых юрлицо имеет материальные интересы. Во втором случае — страхователем и застрахованным является физическое лицо и члены его семьи.

Добровольное страхование от несчастных случаев может быть ограниченным (на период профессиональной и общественной деятельности, соревнований и выступлений и т.д.) и неограниченным. Правила страхования предписывают выбор формы страхователю. Застрахованному же приходится соглашаться с условиями.

Юридическая консультация по вопросам добровольного и обязательного страхования может потребоваться любому лицу. Главное правильно оценить свои финансовые возможности и реальные потребности — остальное возьмет на себя адвокат, в том числе взыскание страхового возмещения и подачу иска на страховую компанию. 

Различают индивидуальное и коллективное страхование от несчастных случаев.Индивидуальное заключается физическим лицом и распространяется, в основном на страхователя и на членов его семьи.

Коллективное страхование заключается от юридического лица (организации) и распространяется на физические лица, работников этой организации.

Коллективное страхование от несчастных случаев

Страховое покрытие по выбору страхователя может распространяться как на время выполнения производственных обязанностей, так и на частную жизнь застрахованных. Стоимость коллективного страхования существенно ниже индивидуального.

Кроме того, для предприятий существуют прямые выгоды в области налогообложения, а именно:

-налог на доходы физических лиц не взимается с сумм уплаченных работодателем страховых взносов по договорам страхования, предусматривающим выплаты в возмещение вреда жизни, здоровью застрахованных работников и (или) оплату страховвщиками медицинских расходов застрахованных лиц при условии отсутствия выплат застрахованным лицам;

-в расходы на оплату труда включаются взносы (в размере, не превышающим 3% суммы расходов на оплату труда), уплачиваемые работодателем под договорам, заключаемым на срок не менее одного года и предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников, а также взносы (в размере, не превышающем 10 тыс. руб. в год на одного застрахованного работника) по договорам, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного лица или утраты им трудоспособности в связи с исполнением трудовых обязанностей;

-не облагются единым социальным налогом суммы взносов по договорам, заключаемым на срок не менее одного года и предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных лиц, и суммы взносов по договорам, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного или утраты трудоспособности в связи с исполением трудовых обязанностей, а также страховые взносы по любым договорам личного страхования, если они оплачиваются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налога на прибыль.