- •Учебно-методический комплекс по учебной дисциплине "организация труда"
- •Введение
- •Типовая учебная программа по учебной дисциплине
- •1. Организация труда
- •1.1. Пояснительная записка
- •Тема 3. Персонал предприятия и его планирование
- •1.2. Примерный тематический план
- •1.3. Содержание учебного материала
- •Тема 1. Введение в дисциплину
- •Тема 2. Рынок труда и трудовые ресурсы
- •Тема 4. Управление производительностью труда
- •Тема 5. Организация оплаты труда на предприятии
- •Тема 6. Разделение и кооперация труда
- •Тема 7. Организация рабочего места
- •Тема 8. Условия труда на рабочем месте
- •Тема 9. Рабочее время и его изучение
- •Тема 10. Нормирование труда
- •Тема 11. Нормы и нормативы по труду, методика их определения
- •Тема 12. Обновление норм труда на предприятии
- •Тема 13. Анализ организации труда на предприятии
- •Тема 1. Персонал предприятия и его планирование
- •1.2. Понятие персонала и его основные признаки
- •1.3. Понятие трудового потенциала работника и его основные показатели
- •1.4. Индекс развития человеческого потенциала (ирчп)
- •Тема 2. Организация и планирование оплаты труда на предприятии
- •2.1. Заработная плата, ее сущность, экономическое содержание, функции и принципы
- •2.2. Тарифная система оплаты труда, ее основные элементы и принципы построения
- •2.3. Формы и системы заработной платы, их экономическая сущность, область применения
- •2.4. Премирование работников предприятия
- •2.1. Планирование фонда заработной платы на предприятии
- •2.1.1. Структура фонда заработной платы на предприятии
- •2.1.2. Методы планирования фонда заработной платы, их содержание, сфера применения
- •Тема 3. Рабочее время и его изучение
- •3.1. Классификация рабочего времени и ее назначение
- •3.2. Методы изучения рабочего времени, их разновидности и характерные признаки
- •3.3. Фотография рабочего времени, ее цели, методика проведения, обработка и анализ данных
- •3.4. Метод моментных наблюдений, его особенности, методика проведения, обработка и анализ данных
- •3.5. Хронометраж, его цели, сфера применения, методика проведения, анализ и обработка данных
- •Тема 4. Нормы и нормативы по труду, методика их определения
- •4.1. Нормы труда, их виды и методы разработки
- •4.2. Норма времени и методика ее расчета
- •4.3. Норма выработки и методика ее установления. Взаимосвязь нормы времени и нормы выработки
- •3. Практический раздел
- •3.2. Тематика проведения семинарских занятий (заочная форма обучения)
- •Тема 1: Персонал предприятия и его планирование
- •Тема 2: Организация и планирование оплаты труда на предприятии
- •Тема 3: Нормы и нормативы по труду, методика их определения
- •3.3. Перечень задач (заданий), практических работ и методические указания по их выполнению
- •Практическая работа №1
- •Практическая работа № 2
- •Практическая работа № 3
- •4. Контроль знаний
- •4.1. Вопросы к зачету
- •4.2. Итоговые тесты для самопроверки и контроля знаний
- •5. Вспомогательный раздел
- •5.1. Учебная программа ипп по учебной дисциплине (для студентов очной формы получения высшего образования)
- •Организация труда
- •3.1. Учебная программа для специальности
- •Минск, 2012
- •Пояснительная записка
- •2. Содержание учебного материала
- •Тема 1. Введение в дисциплину
- •Тема 2. Рынок труда и трудовые ресурсы
- •Тема 3. Персонал предприятия и его планирование
- •Тема 4. Управление производительностью труда
- •Тема 5. Организация оплаты труда на предприятии
- •Тема 6. Разделение и кооперация труда
- •Тема 7. Организация рабочего места
- •Тема 8. Условия труда на рабочем месте
- •Тема 9. Рабочее время и его изучение
- •Тема 10. Нормирование труда
- •Тема 11. Нормы и нормативы по труду, методика их определения
- •Тема 12. Обновление норм труда на предприятии
- •Тема 13. Анализ организации труда на предприятии
- •3. Учебно-методическая карта (очная форма обучения)
- •5. Протокол согласования учебной программы
- •Зав. Кафедрой экономики и управления а.В. Коротков Зав. Кафедрой финансов и кредита ю.А. Шабаль
- •5.2. Учебная программа ипп по учебной дисциплине (для студентов заочной формы получения высшего образования)
- •Организация труда
- •3.2. Учебная программа для специальности
- •Минск, 2012
- •Пояснительная записка
- •2. Содержание учебного материала
- •2.2. Наименование разделов, тем лекций, их содержание
- •Тема 1. Введение в дисциплину
- •Тема 2. Рынок труда и трудовые ресурсы
- •Тема 3. Персонал предприятия и его планирование
- •Тема 4. Управление производительностью труда
- •Тема 5. Организация оплаты труда на предприятии
- •Тема 6. Разделение и кооперация труда
- •Тема 7. Организация рабочего места
- •Тема 8. Условия труда на рабочем месте
- •Тема 9. Рабочее время и его изучение
- •Тема 10. Нормирование труда
- •Тема 11. Нормы и нормативы по труду, методика их определения
- •Тема 12. Обновление норм труда на предприятии
- •Тема 13. Анализ организации труда на предприятии
- •3. Учебно-методическая карта
- •5.4. Глоссарий по дисциплине «организация труда»
- •5.3. Рекомендуемая литература
- •5.5. Критерии оценки знаний
- •10 Баллов - десять:
- •9 Баллов - девять:
- •8 Баллов - восемь:
- •7 Баллов - семь:
- •6 Баллов - шесть:
- •4 Балла - четыре, зачтено:
- •3 Балла - три, незачтено:
- •2 Балла - два, незачтено:
- •1 Балл - один, незачтено:
4.2. Норма времени и методика ее расчета
Норма времени (Нвр) включает в себя только полезные затраты и определяется по формуле
Нвр =Tпз+Ton+To6+Tотл+Tпт.
поскольку перечисленные выше затраты нормируются по-разному, то различают норму штучного времени (Тщт) и подготовительно-заключительное время (Тт). Отсюда
НВр =Тшт+Тпз; Тшт = Топ + Тоб + Тпт + Тотл
Методика нормирования составных элементов нормы времени состоит в установлении фактических составляющих на их величину. К ним относятся следующие:
Характер труда (работы ручные, машинно-ручные, машинные, автоматизированные);
» тип организации производства (массовое, крупносерийное, серийное, мелкосерийное и единичное);
» прерывность процессов (прерывные и непрерывные).
В массовом производстве подготовительно-заключительное время равно нулю, так как поточные методы изготовления продукции исключают Тш; в серийном производстве (партионные методы) Тпз нормируется в минутах на партию изделий; в единичном производства (индивидуальные методы) Тга устанавливается в минутах на смену или в процентах от оперативного нормативного (Топ.), в непрерывных процессах — в минутах на смену.
В серийном производстве Тпт включается в штучно-калькуляционное время (Тш-к) и рассчить вается по формуле
Тшт = Тшт+ Тпт/n
где п — число деталей в партии, шт.;
Т парт = Тшт * n+Тпз
где Тпт — время на партию деталей, мин,
Для единичного производства Тшт определяется по формуле
Тшт = Топ* Кпз
где Kпз — коэффициент подготовительно-заключительного времени, который устанавливается по формуле К пз = 1+ Тпз/ (Тсм – Тпз)
Нормирование оперативного времени (Топ) зависит от характера труда и типа организации производства.
При выполнении ручных работ во всех типах производства Топ не разделяется на время основное (То) и время вспомогательное (Тв) и устанавливается на единицу продукции (объем работ, услуг).
При выполнении машинно-ручных, машинных и автоматизированных работ Топ делится на Т0 и Tв
Время основное (Т0) зависит от режимов работы оборудования и паспортных данных, рассчитывается по соответствующим сборникам нормативов времени;
Например, в механических процессах Т0 в общем виде определяется как частное от деления всего объема работы А, которую необходимо выполнить, на объем работы, которая должна быть выполнена в единицу времени (Ai) по формуле
То = А/А1
Время вспомогательное (Тв) нормируется по нормативам, а при их отсутствии — путем непосредственного изучения операции на рабочем месте методом хронометража. При этом отдельно учитывается перекрываемое и неперекрываемое время, а в норму включается только последнее Его величина устанавливается на единицу изделия, одну операцию в секундах, минутах или часах.
На величину времени обслуживания рабочего места (Т0б) оказывают влияние характер, структура и тип производства.
На ручных работах Т0б нормируется в процентах от оперативного: на машинно-ручных, машинных и автоматизированных подразделяется на два элемента:
» время технического обслуживания рабочего места (Ттехн) — устанавливается в процента от основного времени (Т0);
*время организационного обслуживания рабочего места (Торг) — рассчитывается в процентах от оперативного времени (Топ).
Время на отдых и личные надобности (Тотл) зависит от условий труда и определяется в процентах от оперативного времени, а в непрерывных производствах — в минутах на смену.
Норма штучного времени (Тшт) рассчитывается по следующим формулам в зависимости от типа производства и характера труда:
» единичное производство (ручные процессы)
Тшт = Топ* (1+ К/100)
где К — сумма времени на обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности, %;
серийное производство (работы машинно-ручные и машинные)
Тшт =То +Т в+ (Т0+Тв.)*.а/100 + (То+Тв.).а'/100
где а — время обслуживания рабочего места, %; а' — время на отдых и личные надобности, %;
* массовое производство
Тшт = То+Тв +То *с /100+(Te+Tв.).(a + a1)/100
где с — время технического обслуживания рабочего места, %; а'— время организационного обслуживания рабочего места, %; а' — время на отдых и личные надобности, %.
