4. Контроль знаний

4.1. Вопросы к зачету

1. Человек, экономика, труд. Сущность и роль труда в обществе.

2. Предмет и метод современной экономики труда.

3. Формирование наук о труде. Технократический и гуманитарный подходы.

4. Экономика труда как наука, как практик, как учебная дисциплина.

5. Понятие о труде. Эволюция процесса труда.

6. Категории труда, разновидности труда, формы проявления труда.

7. Организация труда.

8. Понятие трудовых ресурсов. Структура трудовых ресурсов и основные показатели, методы расчета.

9. Понятие трудового потенциала, персонала, человеческого капитала.

10. Основные показатели трудового потенциала. Индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП).

11. Структура и сущность рынка труда. Механизм функционирования рынка труда.

12. Роль рынка труда, его функции. Модели рынка труда.

13. Особенности современного рынка. Мероприятия, предпринимаемые на рынке труда. Белорусская модель рынка труда.

14. Основные характеристики рынка труда. Спрос и предложение на рынке труда.

15. Безработица: понятие, уровни безработицы, проблемы изменения, методы борьбы.

16. Политика занятости: направления развития.

17. Понятие производительности труда. Основные способы измерения.

18. Система показателей производительности, используемых в развитых странах с рыночной экономикой.

19. Показатели эффективности: продуктивность и рентабельность труда.

20. Концепции эффективности труда.

21. Эффективность инвестиций в человеческий капитал.

22. Основные понятия в оплате труда в рыночных условиях.

23. Структура и регулирование заработной платы.

24. Формы и системы заработной платы. Развитие форм и систем заработной платы в странах с развитой рыночной экономикой.

25. Особые условия оплаты труда.

26. Сущность управления трудом.

27. Потребность. Интерес, мотив, стимул.

28. Элементы управления труда. Привилегии персонала. Функционирование персонала. Управление мотивацией труда.

29. Теории мотивации труда. Зарубежный опыт мотивации труда.

30. Современная практика управлением трудом.

31. Цель и задачи социальной политики.

32. Социально-трудовые отношения в рыночной экономике.

33. Государственное регулирование рынка труда. Методы, принципы, регуляторы и формы.

34. Международный опыт регулирования труда. Конвенции МОТ.

35. Определение понятия "Организация труда".

36. Содержание, задачи и значение научной организации труда.

37. Эволюция взглядов на организацию труда.

38. Теоретические основы организации труда.

39. Сущность и разделения труда.

40. Основные формы разделения труда.

41. Экологические критерии разделения труда, их сущность.

42. Межцеховая и внутренняя кооперация.

43. Коллективные формы организации труда.

44. Рабочие места, их виды и требования к организации.

45. Специализация, оснащение, планировка и организация рабочих мест.

46. Комплексное проектирование организации и обслуживания рабочих мест.

47. Сущность и виды аттестации и рационализации рабочих мест.

48. Учет и аттестация рабочих мест. Факторы, определяющие условия труда. Оценка и аттестация рабочих мест по условиям труда.

49. Режимы труда и отдыха.

50. Содержание и требования к организации трудового процесса.

51. Производственная операция как обособленная часть производственного процесса.

52. Методы изучения затрат рабочего времени. Фотография рабочего времени. Самофотография. Хронометраж

53. Понятие "норматив". Структура нормативов.

54. Цели нормирования труда.

55. Методы нормирования труда.

56. Особенности нормирования отдельных видов работ.

57. Нормирование труда в период освоения производства новой продукции.

58. Нормирование труда руководителей, специалистов и служащих.

59. Нормирование труда вспомогательных рабочих.

60. Задачи, содержание и этапы анализа.

61. Основные методы комплексного анализа организации и нормирования труда.

62. Основные критерии оценки состояния и уровня организации и обусловленности норм труда.

63. Основные задачи и проектировка мероприятий.

64. Основные требования к проектированию мероприятий.

65. Экономия рабочего времени.

66. Службы, которые организуют и осуществляют работу по организации и нормированию труда.

67. Организационные формы централизованной системы нормирования труда.

68. Оценка уровня напряженности норм – валовые показатели экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда.