Тема 11. Нормы и нормативы по труду, методика их определения

Научно обоснованные нормы и факторы их обоснования. Понятия тех­нически обоснованных и научно обоснованных норм труда, их возникновение, согласование и использование в практике работы предприятий. Классификация норм труда по методам установления, содержанию, степени укрупнения, сроку их действия, сфере и обязательности применения.

Норма времени как основа расчета других норм труда. Состав нормы времени и методика ее определения. Влияние характера труда и типа организа­ции производства на методику определения нормы времени.

Норма выработки в час, в смену и методика ее определения. Взаимо­связь нормы времени и нормы выработки. Расценка и методика ее определения.

Особенности нормирования труда в различных типах производства. Использование норм труда в оперативном и перспективном планировании и прогнозировании. Социально-экономическое значение прогрессивных норм труда.

Сущность, назначение нормативов по труду и предъявляемые к ним тре­бования. Отличительные признаки нормативов по труду и норм труда. Класси­фикация нормативов по труду по содержанию, сфере и обязательности приме­нения и степени укрупнения и их характеристика. Микроэлементные нормати­вы по труду, история их возникновения и развития, современное состояние и практическое применение.

Тема 12. Обновление норм труда на предприятии

Понятие и уровень напряженности норм. Соответствие их мере труда и задача поддержания их прогрессивности. Порядок пересмотра норм на пред­приятии — этапы работы и их содержание. Факторы и сроки обновления норм труда. Анализ качества норм и плановых заданий по труду. Рост производи­тельности труда и снижение трудоемкости продукции как основа разработки проектов по пересмотру и замене норм. Порядок отбора норм к обновлению. Определение ожидаемого процента их выполнения после замены и внедрения. Экономическая эффективность обновления норм труда.

Внедрение норм труда и стимулирование работы по ним.

Учет выполнения норм труда — индивидуальных и коллективных — по нормам времени, выработке и по заработной плате, по сменному и фактически отработанному времени.

Тема 13. Анализ организации труда на предприятии

Задачи, содержание и этапы анализа организации труда. Текущий и детальный анализ. Сущность и задачи комплексного анализа.

Основные методы анализа состояния организации труда, охвата нормированием и качество норм. Применение индексного метода и выявление корреляционных зависимостей. Проведение специальных исследований.

Критерии оценки состояния и уровня организации труда, а также обос­нованности и равнонапряженности норм. Использование совокупного фонда рабочего времени производственного коллектива и структуры сменного време­ни в качестве основных критериев оценки.

Анализ состава нормативного хозяйства и прогрессивности каждой его составляющей. Выявление причин рассеивания уровней выполнения норм. Структура норм и тенденции ее изменения. Выполнение плана замены и пере­смотра норм.

Порядок сбора необходимых материалов. Использование статистиче­ской отчетности, бухгалтерских данных, оперативных документов и материа­лов общественных организаций.

Составление группировочных таблиц. Выведение частных коэффициен­тов. Методы цепных подстановок. Определение общего уровня организации труда. Использование при анализе данных о передовом произ­водственном опыте родственных предприятий.

Обобщение материалов анализа. Определение основных направлений совершенствования организации и нормирования труда, очередности осущест­вления запланированных мероприятий. Экономическая эффективность совершенствования организации труда.

2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

2.1. Базовый учебник (учебные издания)

Самара Н.А. «Экономика и организация труда» : Учебно-практические пособия/ Н.А. Самара. – Мн.: БГЭУ, 2005г. - 210с.

2.2. Конспект лекций по дисциплине