- •Предпосылки возникновения стратегического менеджмента. Основные концептуальные положения см (понятие, принципы см).
- •Стратегия. Отличительные черты и концептуальные положения.
- •Уровни стратегии: корпоративный, деловой, функциональный. Примеры.
- •Элементы и этапы разработки стратегии. Схема процесса формирования и реализации стратегии.
- •Долгосрочное и стратегическое планирование: общее и различия.
- •Определение миссии и целей предприятия. Виды целей. Примеры.
- •Рыночная среда организации: виды (уровни), элементы, факторы.
- •Стратегический анализ внешней среды организации: цели, инструменты (обзорно: swot, pest, модель Портера, карты стратегических групп).
- •Стратегический анализ потенциальных возможностей предприятия: цели, инструменты (обзорно: swot, snw, «ц.Ц. Фирмы» м. Портера)
- •Понятие «отрасль» с точки зрения су. Основные экономические показатели, характеризующие отрасль. Ключевые факторы успеха разных отраслей.
- •Стратегии для конкуренции в новых отраслях.
- •Стратегии для конкуренции в отраслях, находящихся на стадии зрелости.
- •Стратегии для фирм в отраслях, находящихся в состоянии стагнации или спада.
- •Модель пяти сил конкуренции м. Портера как инструмент стратегического анализа: суть, цели, значение (подробно, с характеристикой каждого фактора).
- •Сущность, назначение и порядок построения карты стратегических групп конкурентов.
- •«Цепочка ценности» м. Портера: цели, сущность, особенности.
- •Портфельный анализ: понятие, цели, принципы, инструменты (обзорно)
- •Матрица «продукт-рынок»: сущность, особенности, преимущества и недостатки.
- •Матрица “Shell”: сущность, особенности построения, преимущества и недостатки.
- •Матрица бкг: сущность, особенности построения, преимущества и недостатки.
- •Основные виды корпоративных стратегий. Примеры.
- •Корпоративные стратегии для диверсифицированных компаний. Примеры.
- •1. Стратегии исключения и ликвидации
- •2. Стратегии обновления компании, сокращения и реструктуризации
- •3. Стратегии многонациональной диверсификации (комбинированные стратегии диверсификации)
- •Диверсификация: понятие, виды, особенности, преимущества, риски. Примеры.
- •Конкурентное преимущество: понятие, особенности, основные способы достижения. Примеры. Виды конкурентных стратегий (обзорно). Примеры.
- •Стратегия достижения конкурентного преимущества за счет дифференциации продукции: суть и условия реализации стратегии, риски, преимущества. Примеры.
- •Стратегия достижения конкурентного преимущества за счет снижения издержек: суть и условия реализации стратегии, риски, преимущества. Примеры.
- •Стратегии фокусирования: виды, условия реализации, риски, преимущества. Примеры.
- •Сущность и особенности стратегического маркетинга.
- •Виды маркетинга. Примеры.
- •Сегментирование: понятие, принципы. Позиционирование.
- •1) Унгикальное предложение продажи -
- •Содержание этапов процесса разработки стратегии маркетинга.
- •Производственная стратегия: сущность, особенности, ключевые составляющие.
- •Финансово-инвестиционная стратегия: разновидности и особенности.
- •Взаимосвязь функциональных стратегий организации.
- •Приведение организационной структуры в соответствие со стратегией.
Стратегии для конкуренции в новых отраслях.
Новая отрасль - это отрасль, находящаяся в ранней стадии сущ-ия, стадии зарождения. Больш-во компаний этой отрасли находится в стадии орг-ции, привлеч-я персонала, строит-ва или приобретения произв. мощностей, расшир-я сбытовой сети, привлечения на свою сторону потенц. покупателя. Очень часто такие фирмы сталкиваются с проблемами разработки товара и с технолог. проблемами, кот-е также д.б. разрешены.
1) В связи с тем, что новый рынок плохо изучен, нельзя четко определить, как он будет функционировать, как быстро он будет расширяться и каких масштабов он достигнет.
2) Очень часто не существует единого мнения о том, какая из технологий выиграет в конк. борьбе и какие товарные хар-ки в наиб. степени подойдут покупателю.
3) Барьеры для выхода на рынок относительно низкие даже для компаний новичков.
4) Фирмы ощущают недостаток инф-ции о своих конкурентах, о том, как быстро пр-ция находит своего покупателя, какой отклик товар имеет у потр-ля.
5) Так как все покупатели впервые используют данный товар, задачей марк-га явл-ся убедить потенц. потр-ля в необх-сти покупки и преодолеть его тревоги в отношении хар-к и возм-стей товара, а также обойти на этом пути конкурентов.
6) Часто у фирм возникают проблемы в связи с поисками надежных поставщиков сырья и мат-лов (пока последние не увеличивают поставки, чтобы удовл-ть в полной мере запросы отрасли).
7) Больш-во компаний, ощущая нехватку ден. средств для поддержания необх. уровня научных исслед-ий для того, чтобы пережить неск-ко трудных лет, пока их пр-ция не получит признание, заканчивают тем, что сливаются с конкурентами или их приобретают фирмы-аутсайдеры
Двумя наиб. острыми стратег. вопросами, встающими перед фирмами в новых отраслях, явл-ся:
1) как осущ-ть финансир-е на первонач. этапе;
2) на каких рын. сегментах работать и какие конк. преимущества использ-ть для завоевания лидирующих позиций.
Конк. стратегии, ориентир. на низкие издержки либо на диф-цию, явл-ся обычно наиболее жизнеспособными.
Стратегия фокусир-я должна использ-ся в тех случаях, когда фирма испытывает нехватку ден. средств и когда в данной отрасли слишком много технолог. достижений, кот-е невозможно сразу освоить. Выходом для компаний, испытывающих фин. затруднения, явл-ся создание стратеги. союзов или совместных предприятий с др. фирмами для получения необх. опыта и средств.
В связи с тем, что новая отрасль должна устан-ть свои правила игры и входящие в нее фирмы используют разнообразные стратег. подходы, стабильная в фин. отношении компания, имеющая жизнеспособную мощную стратегию, может опр-ть эти правила и стать признанным лидером отрасли.
Одной из наиболее важных стратег. проблем ведения бизнеса в новой отрасли является то, что постоянно приходится сталкиваться с рисками и оценивать возм-сти.
Сиюминутную выгоду от изначальной победы в борьбе за лидерство благодаря темпам роста и рын. доле фирме необх-мо привести в соотв-е с долгоср. потребностью в создании длительного конк. преим-ва и неуязвимой позиции на рынке. Рынок могут наводнить недавно вступившие участники, привлеченные его ростом и возм-стью получить хорошую прибыль. Агрессивные новички, претендующие на лидерство в отрасли, могут сразу задать тон на рынке, объединяясь с более слабыми конкурентами или приобретая их.
Молодые компании на быстро растущих рынках встречаются со стратег. сложностями в трех областях:
1) в упр-ии собств. быстрым развитием;
2) в защите от конкурентов, стремящихся воспольз-ся их успехом;
3) в обеспечении сильной конк.позиции не только на одном рынке или по одному товару.
Такие компании могут облегчить себе задачу, тщательно отбирая высококвалифиц. руков-лей в совет директоров, привлекая предприимчивых менеджеров, имеющих опыт упр-я молодыми фирмами на стадиях их становления и развития, концентрируя усилия на обеспечении своего преим-ва в области инноваций и, возможно, объединяясь с др. фирмами для упрочения своей ресурсной базы.
