- •1. Биоэтика
- •1. Исторические модели и моральные принципы биомедицинской этики
- •2. Нравственные ценности и законы биомедицинской деятельности
- •3. Идея справедливости биомедицинской этики в здравоохранении и медицине
- •2. Гендерология и феминология.
- •4. Идеология феминизма в 20 веке. Разновидности феминизма.
- •5 . Гендерные аспекты в экономической сфере современного общества.
- •7. Насилие над женщиной как социальная проблема. Виды насилия. Профилактика насилия. Профилактика.
- •8. Гендерные отношения в постсоветской семье: проблемы и пути их решения.
- •3. Занятость населения и ее регулирование
- •3. Рынок труда и его функции.
- •5. Социальные и экономические последствия безработицы. Основные пути сокращения безработицы.
- •6. Социальные гарантии и компенсации безработным гражданам.
- •7. Регулирование занятости населения. Организация деятельности органов занятости населения в Российской Федерации.
- •4. История социальной работы.
- •1. Развитие форм социальной помощи и поддержки в античных государствах (Древнем Риме и Древней Греции).
- •2.Традиции социального попечения в мировых религиях (христианстве, исламе и буддизме)
- •3. Сравнительная характеристика церковно-монастырского призрения в странах Западной Европы и Московском государстве в XIII-XVII вв.
- •4.Нищенство как социальное явление в странах Западной Европы и России в эпоху Средневековья
- •5.Формирование новой парадигмы социальной помощи в России в XVII-XVIII вв.: переход от церковно-княжеской и царской к общественной благотворительности
- •6.Сравнительный анализ развития «карцерной» системы призрения в странах Западной Европы и России в эпоху Просвещения (XVIII век)
- •7. Характеристика основных социальных процессов в России в XVIII веке.
- •8. Выдающиеся деятели в области общественного призрения и благотворительности в России (XIX – начало XX вв.)
- •5. Конфликтология различных форм инвалидности
- •2. Модели поведения в конфликтном взаимодействии. Переговорный процесс
- •3. Прогнозирование и предупреждение конфликта.
- •11. Менеджмент.
- •12. Управленческая структура организации.
- •17. Стратегическое управлениние.
- •6. Методика исследований в социальной работе
- •1. Процесс научного исследования, его цели и задачи. Классификация научных исследований.
- •2. Эмпирические и прикладные научные исследования. Уровни (методологический, методический (процедурный)) прикладного научного исследования.
- •3.Этапность прикладного научного исследования.
- •4. Виды прикладных научных исследований.
- •5, 6 Методологический и методический разделы программы научного исследования.
- •7. Этические проблемы исследований в социальных науках.
- •8. Заочный опрос (анкетирование) и его разновидности в научных исследованиях.
- •9. Очный опрос (интервьюирование) и его разновидности в научных исследованиях по соц. Раб.
- •10. Метод экспертной оценки (экспертный опрос) в научных исследованиях по социальной работе.
- •11.Метод наблюдения в научных исследованиях по соц. Раб.
- •12. Метод анализа документов в научных исследованиях по соц. Раб.
- •7. Опыт орг.-адм. Деят. В сист. Соц. Служб, учр. И организаций.
- •1. Опыт организационно-административной деятельности кцсо Населения.
- •2. Опыт орг-адм.Деят.Учр.Для дет.С огранич.Возм.
- •3. Опыт орг-адм.Деятельн.Учрежд для д-сирот и детей, оставшихся без попеч. Родител
- •8. Организация благотворительности
- •1Социокультурные основания филантропии и благотворительности
- •2Социальная благотворительность на современном этапе
- •9. Орг, управ. И администрирование в соц. Работе
- •10. Проблемы соц. Работы с молодежью
- •3 Совр. Госу.Молодеж.Полит. В рф:понятие, принц, цели, задачи, приорит. Напр.
- •11. Прогнозирование, проектирование и моделирование в соц. Раб.
- •2. Основные параметры и типология прогнозов. Этапность разработки прогноза.
- •3. Программа прогностического исследования. Требования к составлению программы, структурные компоненты программы.
- •4. Исходная модель прогнозируемого объекта. Показатели исходной модели, анализ объекта, прогнозный фон.
- •6. Нормативный прогноз. Особенности целеполагания в прогностике, верификация прогноза.
- •7. Социальное проектирование. Классификация социальных проектов, методики социального проектирования
- •8. Социальное проектирование. Последовательность развития проекта, технологические стратегии и методы социального проектирования.
- •9. Социальное моделирование. Виды моделей. Функции моделирования.
- •12. Проф-этические основы соц. Раб.
- •3 Место и роль нравств. Ценностей (ц) в с.Р.
- •3. Семьеведение
- •2. Брак и семья.
- •3. Государственная система защиты материнства
- •4. Характеристика современ семьи. Типы семей, основн направ с р с нимми
- •6. Воспитательные ф-ии семьи, цели и задачи.
- •7. Проблемы многодет семей. С/р с многодет семьями.
- •14. Современ технологии с р в социокультурной среде
- •2. Сферы реализации и субъеты соц-культ деят.
- •3. Классификация и характеристика технологий соц-культ деят.
- •15. Современные технологии соц. Раб. С семьей.
- •4. Цели, задачи, приоритетные направления совр. Сист. Соц. Обслуж. Семей в рф.
- •16. Содер. И методика соц-мед. Работы
- •5. Тхсмр в процессе полового воспит. И секс.Разв-я.
- •6.Техн.Соц-мед.Р-ты с лиц,страд.Психич.Расстр.
- •17. Социальная политика
- •1. Содержание соц. Полит(сп): об-кт, суб-кт, ур,приор.
- •7. Соц.Политика в обл.Здр/охр.Нац.Проект«Здор»(з)
- •8. Соц.Пол.В обл.Образ(о),наук,к-ры.Нац.Пр«Образ»
- •18. Соц. Статистика
- •19. Соц. Этнография и демография
- •1. Рождаемость, факторы ее формирующие. Профил абортов.
- •2. Смертность, факторы ее формирующие, мероприятия по снижению смертности.
- •3. Миграция. Характеристика современных миграционных процессов и контингентов.
- •4. Современ. Демограф. Политика в рф.
- •5.Современ. Демограф. Ситуация в Арх. Обл.
- •2.Сердечно-сосуд заболевания как соц-гиг пробл.
- •3.Травматизм как соц-гиг пробл.
- •4. Психические заболевания как соц-гиг пробл.
- •6. Туберкулез как соц-гиг пробл.
- •9. Онкологические заболевания как соц-гиг проб.
- •10. Инвалидность как соц-гиг пробл.
- •21.Соц. Страхование
- •1.Детская инв-ть как медико-социальная проблема. Распр-ть, динамика, струк-ра детской инв-ти.
- •3. Абилитация как одна из ранних форм проф. Инвал-ти.
- •23. Струткура систем здравоохранения
- •1. Амбулаторно-поликлиническая помощь как элемент медико-санитарной помощи…
- •2. Особенности организации стационарной помощи.
- •3. Особенности организации лечебно-профилактической помощи сельскому населению.
- •4. Организация лечебно-профилактической помощи больным с сердечно-сосудистыми заболеваниями.
- •5. Организация лечебно-профилактической помощи больным со злокачественными новообразованиями.
- •24. Теория соц. Работы
- •1. Сущность соц. Работы, ее объект и предмет.
- •2. Категории, закономерности и принципы с. Р.
- •3. Уровни с.Р.
- •4. Типы теорий и моделей соц. Работы.
- •5. Социальная работа в системе социальных наук.
- •6. Системный подход в социальной работе.
- •7. Чел как объект и субъект
- •8. Соц. Отношения в обществе как предпосылка соц. Работы
- •9. Нравственно-гуманистическая сущность социальной работы
- •10. Формирование многоуровневой системы подготовки специал. По с.Р..
- •11. Критерии эффективности с.Р.
- •25.Технология соц. Раб:цели, этапы и методы
- •1. Классификация социальных технологий.
- •3. ТхСр в сфере образовани
- •4. ТхСр впенитенциарных учрежд.
- •5. Тхср в наркологии.
- •6. Тхср в онкологии.
- •7. Тхср в службе планирования семьи.
- •9. Социальная работа с семьей: (общее)
- •1) Информационная функция:
- •10. Тхср с неполными семьями.
- •2) Трудовые, налоговые, жилищные, кредитные, медицинские и другие льготы семьям с детьми, родителям с детьми:
- •11. ТхСр многодетные семьи.
- •12. ТхСр семьи с конфл отношениями.
- •13. Тхср с семьями, нах. В ситуации развода.
9. Социальное моделирование. Виды моделей. Функции моделирования.
Социальное моделирование – специфическое многофункциональное исследование, целью кот. явл-ся воспроизведение на основании сходства с существующим объектом другого, заменяющего его объекта (модели). Модель – аналог оригинала. Она должна иметь сходство с оригиналом, но не повторять его, т.к. при этом моделирование теряет смысл. Функции моделирования: 1) углубление знаний о действующих соц. системах, объектах; 2) определение основных путей их дальнейшего совершенствования; 3) выявление негативных тенденций; 4) определение позитивных путей решения проблем. Цели моделирования: 1. отображение состояния проблемы на данный момент, выявление наиболее острых противоречий; 2. определение тенденций развития и тех факторов, влияние которых может скорректировать нежелательное развитие, активизировать деятельность государственных, общественных, иных организаций в поисках оптимальных вариантов решения социальных задач. Виды моделей. В зависимости от целей исследования выделяют следующ. модели: функциональные. Предназначены для изучения особенностей работы (функционирования) системы, её назначения во взаимосвязи с внутренними и внешними элементами; функционально-физические. Предназначены для изучения физических (реальных) явлений, используемых для реализации заложенных в систему функций; модели процессов и явлений, например, динамические. Предназначены для исследования тех или иных свойств и характеристик системы, обеспечивающих её эффективное функционирование. По особенностям представления С целью подчеркнуть отличительную особенность модели их подразделяют на простые и сложные, однородные и неоднородные, открытые и закрытые, статические и динамические, вероятностные и детерминированные и т. д.
12. Проф-этические основы соц. Раб.
1. Этико-аксилогический подход (АП) в с/р В изучении с/р большую значимость имеет использование этико-АП с целью определения, обоснования, пропаганды в обществе и главное - реализации гуманистических этических ценностей как с/р, так и общества в целом. главная цель применения АПв с/р - этический анализ, его оценка и разработка идеала. Функции, которые при этом выполняет АП в с/р (аналитическая, оценочная, прогностическая, целеполагающая и другие), позволяют существенно повысить эффектив-ть и кач-во с/р. ценности чел признаны важнейшим основанием с/р, обусловливающим ее место и роль, цели и задачи, сущность и содержание, основные направления и формы в обществе, а ценность чел - высшей ценностью. Вне человека и общества процесс с/р невозможен и бессмыслен. Чел и общество поэтому становятся не только объектами с/р, но и ее важнейшей движущей силой, вследствие чего приобретают статус неизменных, необходимых элементов с/р, ее высших ценностей. ценность чел и общества, необходимость реализации этих ценностей, становятся смыслообразующим основанием с/р. С/р осуществляется чел и обществом в интересах чел и общества с целью реализации их ценностей, создания для этого необходимых условий. Чел явл основным субъектом и объектом во всех ситуациях с/р и, будучи подверженным влиянию общества, оказывает, в свою очередь, на него ответное влияние. От того, каким является этот чел, каковы, с одной стороны, его ценностные ориентации, установки, потребности и т.п., и с другой - его возможности и способности, права и обязанности, зависит результат воздействия общества на чел и чел на общество, а значит, и состояние общества и чел, их взаимосвязей и отсюда - возможность реализации гуманистического идеала. Объективно позитивные и осознаваемые как позитивные ценности, идеалы, установки и т.п. в общем случае могут не совпадать, вследствие чего основным направлением и целью с/р, ее смыслом следует считать воздействие в первую очередь на чел с целью формирования у него таких личностных качеств, которые обеспечат выработку соц одобряемых и объективно ценных форм его жизнед-ти и мышления, соответствующих гуманистическим представлениям о благе общества и самого чел и обусловливающим деятельность, направленную на его достижение. чел - важнейшая ценность и цель с/р общества
2. личностно – нравственные качества с/Р-ка. Специалист по с/р– профессионал, осущ-й соц защиту каждого чел, его прав и интересов, содейст - ий в решении конкретных проблем. Соц защ – комплекс мер, средств, действий, призванных помочь опред - ым слоям, группам, отдельным людям. С/р - это сложная многоаспектная проф дея - ть различных соц институтов по освобождению личностных резервов, обеспечению соц здоровья, гражд-го и личностного комфорта, благополуч, соц интеграции. Лнкср Стиль поведения соц раб, кот-й формируется под влиянием его личностных качеств, проф и индивидуальных ценностей и интересов, оказывает большое влияние на всю систему отношений. Это• гуманистическая направленность личности(любовь к людям)• личная и социальная ответственность• доброта и справедливость• Чувство собственного достоинства и уважение достоинства других людей• вежливость и способность эмпатии(проникновение – “вчувствование” в переживания другого человека.) • готовность понять других и прийти к ним на помощь• Эмоциональная устойчивость• Личностная адекватность и социальная адаптивность.Честность, умение говорить правду о положении клиента, о затруднениях, ошибках, умение “держать слово” Тактичность – умение выстороить свои действия т.о. чтобы не поставить невольно чел в неловкое положение, не унизить ее.Терпимость (толерантность) – моральное качество, характеризующее уважительное отношение к интересам, убеждениям,др. люд.Выдержка и самообладание, терпение. Даже если клиент раздражен и позволяет себе выплеснуть негативные эмоции на с/р-ка, то с/р-к не имеет права ответить тем же. Коммуникабельность – умение общаться..
