3. Рынок труда и его функции.

Рынок труда – это совокупность соц.-трудовых отношений по поводу найма и использования работника в общественном производстве.

Функции рынка труда: Социальная функция - заключаетсяся в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производственных способностей работников. Экономическая функция- рынка труда заключ-ся в рациональном вовлечении, распределении, регулировании и использовании труда. Размещающая функция представляет собой размещение рабочей силы исходя и в соответствии со спросом. Данная функция предполагает, что организация и функционирование рынка труда должны служить рациональному размещению рабочей силы по отдельным предприятиям, отраслям и регионам. Селективная функция закл. в выборе рабочей силы исходя из спроса и предложения, а также исходя из проф-но-квалификационных характеристик рабочей силы. Наиболее существенно проявляется эта функция на микроэкономическом уровне. Рынок труда выполняет также стимулирующую функцию, способствующую развертыванию конкуренции между его участниками, повышению заинтересованности в высокоэффективном труде, повышению квалификации и перемены профессии.

4. Понятие, виды и измерение безработицы. Специфика современных предпосылок российской безработицы.

Безработица- сложное, многоаспектное соц.-эконом. явление, присущее обществу с рыночной экономикой, когда часть трудоспособного населения, незанятая в производстве товаров и услуг, не может реализовать свою раб. силу на рынке труда из-за отсутствия подходящих рабочих мест и лишается вследствие этого заработной платы как основного источника необходимых средств к жизни.

Характер и типы безработицы, а также ее классификация зависят в первую чередь от социокультурной, экономической и личной подсистем общества. В общем виде и применительно к современным российским условиям такую классификацию можно представить в виде трех структурных блоков видов безработицы:

Вынужденная. Естественная. Маргинальная.

Вынужденная безработица обуславливается происходящими изменениями в социально-хозяйственной жизни общества, приводящими, как минимум, к сокращению рабочих мест. Этот тип безработицы показывает реакцию рынка труда на конъюнктуры (обстановку, положение) процессов, и главным образом, мотивом здесь выступает внешнее по отношению к индивиду воздействие. Вынужденная безработица проявляется в трех формах: циклической, структурной, технологической. Циклическая безработица вызывается общим снижением уровня экономической конъюнктуры. Масштабы и продолжительность данной безработицы достигают пика при спаде (кризисе) экономики и минимума при подъеме экономики. Структурная безработица проявляет себя в рез-те высвобождения раб. силы, вызванного структурными изменениями в экономике. Масштаб безработицы – отрасль.

Технологическая безработица вызвана изменениями структуры производства в масштабе одного предприятия.

Естественная безработица будет характеризоваться более высоким удельным весом личностного момента в ее возникновении. ЕБ – наиболее экономически ориентированный блок соц. поведения индивидов. Она также проявляется в трех формах: фрикционной, институциональной и добровольной. Фрикционная безработица связана с периодом, необходимым для поиска новой работы по причине получения образования, перемены места жительства, а также миграции рабочей силы в поисках более доходных рабочих мест. Институциональная безработица неизбежно проявляется в тех случаях, когда рынок труда испытывает воздействие различных посреднических структур, включая СЗН (соц. выплаты), а также когда законодательство предписывает процедуры увольнения и найма на работу и предусматривает меры соц. поддержки безработных и многое другое. ЕЕ определяет соотношение выгод от статуса безработного и потерь от отсутствия работы, приносящей доход. Добровольная безработица – это самостоятельный вид незанятости.

Понятие маргинальной безработицы объединяет представление о различных формах незанятости, таких как застойная, сезонная и скрытая безработица. Застойная безработица охватывает ту часть трудоспособного населения, кот. потеряла работу, утратила право на получение пособия по безработице, отчаялась найти рабочие места, уже приспособилась жить на соц. подачках общества и утратила всякий интерес к активной трудовой деятельности. Сезонная безработица связана с сезонным характером наемного труда, чаще в сельскохозяйственном производстве. Скрытая безработица – это концентрация излишней рабочей силы на производстве, которая не участвует в производстве материальных благ и не учитывается статистикой. Данный вид безработицы трудно выявить. Для скрытой безработицы характерна неполная занятость в течение установленного рабочего времени.

Количественно безработица измеряется 2 параметрами:

-Уровнем безработицы – долей официально зарегистрированных безработных от численности всей рабочей силы; Нормальной считается безработица на уровне 2-5%.

-Продолжительностью безработицы – временем пребывания в качестве безработного.

Специфика современных предпосылок российской безработицы.

Специфика ситуации в России обуславливается отличием ее соц.-эконом. условий, предшествующих рыночной экономике.

На сегодняшний день этап развития рынка труда характеризуется следующими особенностями:

-Существенными различиями между общей численностью и официально регистрируемой численностью безработных.

-Низкий уровень пособий по безработице также является отличительной чертой российского рынка труда.

-Неполная занятость, обусловленная не гибкостью рынка, а простоями предприятий.

-Появление беженцев и вынужденных переселенцев, нуждающихся в трудоустройстве.

-Изменение распределения рабочей силы по секторам экономики: значительным потребителем рабочей силы стал частный сектор экономики.

-Трудовой потенциал общества используется все менее эффективно: объем производства сократился в гораздо большей степени, чем численность занятых, а существовавший и ранее на многих предприятиях избыток рабочей силы стал еще более очевиден.