- •1. Предпосылки и условия возникновения pr как социального института. Основные этапы развития pr-профессии в России и в мире в XX веке.
- •3. Основные профессиональные роли и качества pr-профессионалов. Национальные и международные pr-организации: история и современность.
- •4. Институциональные субъекты pr: работа специализированных агентств, специализированных отделов и консультантов. Рынок pr-услуг
- •6. Конфликты в организациях. Управление конфликтами. Схема описания и диагностики конфликта
- •7. Профессиональная коммуникационная деятельность. Коммуникация, основные теории и концепции коммуникации, их использование в pr-аналитике.
- •1) Коммуникация
- •Распространение и усвоение
- •8. Средства коммуникаций в организациях. Методы коммуникационных воздействий на внутреннюю общественность.
- •9. Общественность и общественное мнение как главные объекты pr-деятельности. Общественность и ее разновидности. Понятие и структура общественного мнения.
- •10. Теория коммуникации как концептуальная основа pr . Методологические основания исследования коммуникации.
- •11. Этические аспекты pr-работы
- •2. Принципы взаимоотношений с клиентами
- •12. Основные направления и базовые технологии управления имиджем в рекламе и pr. Многообразие типологий имиджа в деловой коммуникации.
- •13. Имидж как объект pr-проектирования. Имиджмейкинг: цели, задачи, структура, технологии, результаты.
- •15. Коммуникативный менеджмент (pr) философия современного бизнеса. Корпоративный имидж, корпоративная репутация и корпоративный бренд: единство и специфика символического ресурса организации.
- •16. Корпоративная культура и pr. Корпоративная индивидуальность (видение, философия, миссия) и корпоративная идентичность (фирменный стиль)
- •17. Корпоративный pr. Корпоративный имидж как задача внутрикорпоративного pr. Корпоративная культура.
- •18. Репутационный подход в теории и практике pr. Pr как репутационный менеджмент: цели, репутационные аудитории, репутационный аудит.
- •19. Pr как управленческая и проектная деятельность: цели, план, осуществление и оценка результатов программ и акций в pr.
- •20. Политическая коммуникация. Технологии избирательных кампаний.
- •21. Политический pr. Цивилизованное лоббирование как направление pr –деятельности.
- •22. Переговоры как технология разрешения конфликтов. Виды, структура и функции переговоров. Pr – специалист как переговорщик.
- •23. Медиация как технология урегулирования конфликтов. Преодоление коммуникативных барьеров в конфликтах в процессе посредничества. Посреднический ресурс pr.
- •24. Принципы организации pr-службы. Pr-служба в жизнедеятельности организаций. Особенности работы в государственных органах, коммерческих предприятиях и общественных организациях.
- •25. Основные этапы разработки pr-акций.
- •26. Коммуникационный менеджмент в pr-деятельности: технологии управления коммуникацией в pr . Коммуникационный аудит.
- •27. Осуществление pr-программ: формы и средства работы в pr. Коммуникативная природа pr.
- •28. Проблема эффективности и оценки результатов pr . Современные подходы, количественные и качественные методы оценки результатов pr.
- •29. Технологии организации pr-кампаний для бизнеса. Социальная ответственность организаций в гражданском обществе.
- •30. Социологические исследования в подготовке, мониторинге и оценке программ по pr: разработка программы, сбор, анализ, интерпретация исследовательских данных.
- •32. Деловой этикет в pr. Этикетные аспекты разных форм делового общения: презентаций, выставок, приёмов, переговоров.
- •33. Процесс брендирования товаров и услуг. Брендбук.
- •34. Взаимосвязь pr и маркетинговой стратегии развития фирмы.
- •35. Критерии обоснования целесообразности использования системы аутсорсинга pr-отделом.
- •36. Связи с общественностью как стратегический фактор достижения конкурентных преимуществ коммерческой фирмы.
- •Раздел 3. Связи с общественностью и смежные виды деятельности
- •37. Основные подходы к изучению маркетинговой среды и взаимодействию с ней; микро и макро-среда компании.
- •38. Методика проведения маркетинговых исследований: виды, особенности использования и процесс.
- •39. Планирование маркетинга. Маркетинговые стратегии, их виды.
- •40. Товарная и ценовая политика компании.
- •41. Реклама торговых марок. Мировая и российская практика имиджевой рекламы. Pr и реклама в создании и продвижении брендов.
- •42. Роль рекламы в обществе. Современные рекламные стратегии. Понятие эффективности рекламы.
- •43. Исследования психологического восприятия рекламы; эмоциональные и логические средства воздействия в современной рекламе. Поведенческие и установочные последствия ее воздействия.
- •44. Реклама в системе маркетинговых коммуникаций. Цели, значение и особенности в современных условиях.
- •45. Виды рекламы и их специфика.
- •46. Pr как информационно-коммуникативная деятельность: этапы информационно-коммуникативного взаимодействия, разработка, использование и эффективность информационных продуктов.
- •47. Информационные и pr-агентства. Формы и общие правила отношений pr-служб и сми. Характеристика pr-материалов для прессы. Понятие информационной политики сми.
- •48. Информационное обеспечение pr-событий. Понятие новостного повода. Виды рабочих мероприятий: презентация, пресс-конференция, выставка, брифинг, пресс-тур.
- •49. Рынок современной прессы. Проблемы взаимодействия сми и pr. Стандарты качества информации.
- •50. Принципы и технологии отношений pr-служб и сми. Функции пресс-секретаря.
- •51. Современная пресс-служба: структура и принципы организации взаимодействия современной пресс-службы со сми и общественностью.
- •52. Особенности коммуникационного менеджмента в работе с персоналом.
- •53. Коммуникационный менеджмент в международной деятельности.
- •54. Профессионалы, обеспечивающие коммуникационный процесс, и требования к ним.
- •55. Информационное обеспечение pr-кампаний.
- •56.Методики оценки эффективности pr и рекламных кампаний.
3. Основные профессиональные роли и качества pr-профессионалов. Национальные и международные pr-организации: история и современность.
Выделяют 4 основные роли (поведенческие модели) pr-специалистов: исследователь, эксперт, консультант и администратор (С. Блэк).
Для того, чтобы успешно работать в области ССО, необходимо обладать многими качествами и мастерством. Специалист, желающий достичь вершин PR, должен быть целостной личностью, обладать чувством справедливости, профессиональными знаниями коммуникационных методов, высокими организаторскими способностями, умением управлять, являться сильной личностью и иметь задатки лидера. Необходимо также иметь сильную базу в области общественных наук, чтобы понимать как человек общается, как приспосабливается к изменениям, ведет себя в группах, организациях, общественных структурах. Необходимо развивать мастерство в журналистике, редактировании, ораторском и особенно дизайнерском искусствах. Для успешной PR-карьеры необходимы не только знания академических дисциплин, но и определенный набор качеств.
Один из практиков ПР в США Чарльз У.Пэйн говорил, что такой человек должен (личностные качества):
хорошо выражать свои мысли и уметь слушать других;
быть наблюдательным, быстро схватывать и запоминать;
понимать других людей;
быть смелым и честным;
обладать самоорганизованностью, не упускать мелочи;
обладать интеллектуальной зрелостью, здравым смыслом и лидерскими качествами;
генерировать много новых идей;
обдумывать и эффективно действовать в критических ситуациях; быстро принимать решения;
уметь быстро и хорошо писать;
анализировать противоречивую информацию, логично и последовательно излагать мысли, опираться на факты и уметь их собирать;
хорошо представлять технологию бизнеса;
разбираться в вопросах психологии, философии и экономики в политике и текущих событиях;
уметь управлять собой и другими людьми;
определять приоритеты и спокойно относиться к необходимости их изменения;
не поддаваться слепо влиянию авторитетов;
быть дипломатом;
Знание бизнеса;
Требования к профессионалу по PR
Профессионал по PR для успешной работы в данной сфере, независимо от того, каким именно видом PR-деятельности он занят, должен обладать следующими навыками и личными качествами:
Знать сферу деятельности. Он должен всегда находиться в информационном поле. Знание сферы бизнеса, последних тенденций, понимание процессов — ключ к успешной деятельности.
Обладать коммуникационными знаниями. Понимание процесса работы средств массовой информации, базовые знания по социологии и другое должны быть вашим багажом. Немаловажным достоинством является обладание журналистскими навыками (написание текстов речей, статей, пресс-релизов, пресс-китов и др.).
Иметь технические знания Необходимо умение пользоваться компьютером, основными программными продуктами на уровне продвинутого пользователя, использовать в работе Интернет.
Иметь широкий кругозор. Быть в курсе мировых событий и событий, происходящих в стране.
Международные и национальные организации по связям с общественностью
IPRA – Международная ассоциация паблик рилейшнз
Создание в Лондоне 1 мая 1955 г. Международной ассоциации PR (IPRA). Тогда же был официально принят ее Устав и избран Совет IPRA.
Сегодня IPRA – это авторитетная всемирная профессиональная организация, которая поддерживает высокие нормы в области образования, этики, практики public relation. Ассоциация получила официальное признание со стороны ООН в 1964 г. в качестве консультанта ЭКОСОС (Экономического и Социального совета ООН), а так же признание ЮНЕСКО в качестве неправительственной организации в "категории отношений взаимного информирования".
Членство в IPRA открыто только для тех, кто уже по меньшей мере пять лет занимается деятельностью в области PR и имеет высокую профессиональную компетентность. Все члены избираются в личном качестве. На Генеральной ассамблее IPRA в Венеции в мае 1961 г. Был принят Кодекс профессионального поведения, содержащий жесткие этические нормы, которые являются обязательными для более чем 800 членов Ассоциации, а также для тех PR-специалистов, которые стремятся стать ее членами и заботятся о собственной репутации.
CERP – Европейская конфедерация по связям с общественностью
СЕРП возникла в 1959 г. с целью представления интересов профессиональных ассоциаций Европы и их членов. Конфедерация стала форумом для контактов, обмена знаниями и опытом, выработки профессиональных и этических норм. Конфедерация уделяет большое внимание образованию и развитию новых профессиональных PR-ассоциаций в среде европейского студенчества и в новых европейских демократических государствах. Для этого СЕРП в 1989 г. создала специальные организации – СЕРП-консультанты, СЕРП-образование и СЕРП-профи, которые активно проводят свои образовательные курсы и семинары.
СЕРП имеет консультативный статус в Совете Европы, ЮНЕСКО и пользуется поддержкой Европейской комиссии. В 1999 г. СЕРП объединяла 26 национальных ассоциаций PR (в том числе российскую), представляющих более 22 тыс. специалистов и охватывающих весь спектр PR-деятельности в Европе. Этические нормы членов CERP перечислены в Лиссабонском кодексе (Европейский кодекс профессионального поведения в области PR), принятом Генеральной ассамблеей CERP в Лиссабоне в апреле 1978 г. и дополненном в мае 1989 г. Члены CERP так же разделяют принципы профессионального поведения, записанные в Афинском кодексе, принятом Генеральной ассамблеей IPRA в Афинах в мае 1965 г.
IСО – Международный комитет ассоциаций PR-консультантов
Комитет создан в 1986 г. в целях координации профессиональной деятельности PR-компаний, работающих на международном рынке. В 1999 г. ICO объединял национальные ассоциации по связям с общественностью 21 государства, которые, в свою очередь, представляли около 850 компаний с общим штатом более 20 тыс. человек. Эта международная организация руководствуется этическими и профессиональными принципами Римской хартии (Профессиональная хартия ICO), принятой на заседании ICO в Риме в октябре 1991 г.
РАСО – Российская ассоциация по связям с общественностью
Российская ассоциация по связям с общественностью была создана в июле 1991 г. Этим было объявлено о выделении public relation в России в отдельную отрасль, участники которой заботятся об уровне и качестве предоставляемых ими услуг. В 1999 г. в составе РАСО насчитывалось более 80 PR-агентств и других организаций.
РАСО сотрудничает с IPRA, СЕRP, Американским обществом PR (PRSA) и другими профессиональными объединениями PR-фирм Европы и Америки. Вступить в РАСО может любое российское PR-агентство и другое юридическое лицо, которое предоставляет услуги высокого качества и соблюдает принципы профессиональной этики. Стать членами РАСО могут также физические лица — российские и зарубежные специалисты, ученые и практические работники, профессионально занимающиеся связями с общественностью или заинтересованные в услугах Ассоциации.
Принципы профессиональной этики закреплены в Декларации профессиональных и этических принципов (ДЕКЛАРАЦИЯ РАСО), принятой на конференции РАСО в ноябре 1994 г. Декларация была дополнена другими документами, не носящими обязательного характера, но открытыми для присоединения – Хартией принципов сотрудничества и конкуренции на российском рынке услуг по связям с общественностью («Хартия 11-ти») и Хартией «Политические консультанты за честные выборы»
АКОС – Ассоциация компаний-консультантов в сфере общественных связей
АКОС создана 16 марта 1999 г. В нее вошли 13 наиболее авторитетных профессиональных российских PR-агентств. Объединившиеся в Ассоциацию PR-агентства предоставляют полный спектр услуг по связям с общественностью, включая отношения со средствами массовой информации, связи с профессиональными сообществами, общественными организациями и правительственными структурами, формирование корпоративного имиджа, управление маркетинговыми коммуникациями, связи с акционерами и управление корпоративными отношениями, управление кризисными ситуациями, проведение предвыборных кампаний, исследования общественного мнения.АКОС обьединяет только независимые коммерческие PR-структуры в отличие от РАСО членами которой являются все, кто так-либо связан со сферой общественных коммуникаций, в том числе государственные организации, учебные центры, подразделения фирм и т.д. АКОС призвана решать задачи развития public relation как сферы бизнеса. Целями деятельности АКОС являются :на внутреннем рынке - наращивание потенциала деловой активности в сфере PR, повышение профессионального уровня российского рынка public relation, внедрение на нем международных стандартов качества работы консультантов; на внешнем - развитие международных контактов российских PR-агентств, позиционирование членов АКОС как надежных партнеров, обладающих высоким профессионализмом и пользующихся всей палитрой современных инструментов и методов public relation.
