- •Технология поиска работы и Способы трудоустройства Курс лекций
- •Рецензенты:
- •Технология поиска работы и способы трудоустройства / л.М. Низова. – Йошкар-Ола: Поволжский государственный технологический университет, 2016. – 150с.
- •Предисловие
- •Введение
- •Лекция 1 Введение в курс: предмет дисциплины,
- •Технологии поиска работы и трудоустройства;
- •Лекция 2 Рынок труда как основа поиска работы и трудоустройства
- •2.1. Понятие и сущность рынка рабочей силы
- •2.2. Факторы формирования и модели рынка труда
- •2.2.1. Факторы формирования рынка труда
- •2.2.2. Модели рынка труда
- •2.3. Субъекты, структура и функции рынка труда
- •2.4. Элементы и функции рынка труда
- •2.4.1. Спрос на рабочую силу
- •2.4.2. Предложение рабочей силы
- •2.4.3. Цена рабочей силы
- •2.4.4. Конкуренция на рынке труда
- •2.4.5. Инфраструктура рынка труда
- •2.4.6. Конъюнктура рынка труда
- •2.4.7. Резерв рабочей силы
- •2.4.8.Емкость рынка труда
- •2.5. Виды рынков труда
- •Лекция 3 Безработица: социально-экономическая природа и пути преодоления
- •3.1. Понятие, статус и показатели безработицы.
- •3.2. Формы российской безработицы
- •3.3. Причины и факторы безработицы
- •3.4. Социально-экономическая природа безработицы
- •3.5. Социально-психологические последствия безработицы
- •Негативные и позитивные стороны безработицы
- •3.6.Формы и методы защиты от безработицы и увеличения занятости
- •Лекция 4 Занятость населения как результат поиска работы
- •4.1. Понятие и признаки занятости
- •4.2 Структурные характеристики, статусы, принципы и показатели занятости
- •4.3. Виды и формы занятости
- •6.3.1.Формы занятости по организационно-правовым способам и условиям трудоиспользования
- •4.3.2.Виды занятости
- •Лекция 5 активные программы содействия занятости населения как формаповышения конкурентоспособности на рынке труда
- •5.1. Сущность и содержание активных программ содействия занятости населения
- •5.2. Основные направления специальных программ содействия занятости населения
- •5.2.1. Содействие трудоустройству незанятых граждан
- •Основные задачи организации общественных работ следующие:
- •5.2.3. Трудоустройство граждан, испытывающих
- •5.2.4. Оказание содействия самозанятости населения
- •5.2.5 Организация ярмарок вакансий рабочих
- •5.2.6. Информирование населения и работодателей
- •5.3. Система профессиональной подготовки и переподготовки кадров Нормативные документы:
- •5.4. Профессиональная ориентация и психологическая поддержка безработных и незанятых граждан Нормативные документы:
- •5.5. Традиционные и нетрадиционные (инновационные) услуги в сфере занятости населения
- •Лекция 6 технологии поиска работы и способы трудоустройства
- •1)Обращение в государственную службу занятости
- •2)Обращение в коммерческую службу занятости
- •3)Подача объявлений в сми, Интернет
- •4)Обращение к друзьям, родственникам, знакомым
- •5)Прямое обращение к работодателю
- •Лекция 7 Методика проведения деловых игр
- •7.1. Имитационная игра «Занятость населения»
- •7.2. Деловая игра «Регулирование занятости»
- •7.3. Сюжетная игра «Трудоустройство»
- •Заключение
Лекция 3 Безработица: социально-экономическая природа и пути преодоления
3.1. Понятие, статус и показатели безработицы
3.2. Форма российской безработицы
3.3. Причины и факторы безработицы
3.4. Социально-экономическая природа безработицы
3.5. Социально-психологические последствия безработицы
3.6. Формы и методы защиты от безработицы и увеличения занятости
3.1. Понятие, статус и показатели безработицы.
В экономической и социальной литературе существует несколько определений понятия «безработица».
Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны.
Безработица – явление в экономике, при котором часть экономически активного населения, желающая работать, не может применить свою рабочую силу.
К безработному, по определению Международной организации труда, относится индивид, который:
1) не имеет работы в данный момент;
2) предпринимает конкретные и активные попытки найти работу;
3) в данный момент готов приступить к работе.
В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение рабочей силы над спросом на нее. К безработным, согласно статистике многих развитых стран, относятся лица, не занятые на момент проведения опроса о статусе их занятости, предпринимавшие попытки найти работу в течение предыдущих четырех недель и зарегистрированные на бирже труда.
Безработица измеряется такими показателями, как продолжительность, уровень, длительность, частота, движение безработных.
Длительность безработицы характеризуется временем нахождения без работы.
Движение безработных – это динамический процесс постановки и снятия с учета.
Частота безработицы определяется количеством случаев безработицы у одного человека за определенный период.
Структурная и фрикционная безработица в общей сумме определяют ее «естественный» уровень. В этих условиях инфляция имеет умеренные размеры. Циклические же факторы поднимают уровень безработицы выше «естественного».
Естественный уровень безработицы – совокупность фрикционной и структурной безработицы, или уровень безработицы, связанный со стабильной экономикой, когда реальный национальный продукт находится на естественном уровне и отсутствуют как замедляющаяся, так и ускоряющаяся инфляции или когда ожидаемый уровень инфляции равен действительному уровню инфляции.
Общий показатель реальной безработицы, имеющий трехкомпонентную структуру, позволяет оценить уровень и содержание феномена безработицы и выработать меры по воздействию на те или иные тенденции в изменении ее уровня и структуры.
Потоки рабочей силы на рынке труда представлены на рис. 4.
Все население в возрасте старше 16 лет (N) делится на две большие категории: LF – экономически активное население, или рабочая сила, и NLF – население, не входящее в состав рабочей силы. В свою очередь, экономически активное население страны состоит из занятых (Е) и безработных (U). Уровень безработицы зависит от шести переменных (рисунок 4):
U = F (L1, L2, L3, L4, L5, L6). (4)
L3
L4
L6
L1
L5
L2
Рисунок 4-Потоки на рынке труда
Например, если студент, окончивший университет, сразу найдет себе работу (поток L2), уровень безработицы снизится (рост LFпри постоянном U). Наоборот, если домохозяйка, занимавшаяся только домом и детьми, захочет сразу найти место (поток L4), уровень безработицы вырастет, так как U в процентном отношении изменится больше, чем LF. Скорость движения этих потоков на рынке труда также может быть различна. Поэтому безработица зависит не только от количества людей, потерявших работу, но и от того, как скоро они смогут найти новое место. То есть
U = Td, (5)
где Т – число людей, «входящих» в состояние безработицы;
d – ее средняя продолжительность.
Продолжительность безработицы – это величина, характеризующая длительность поиска работы лицами, имеющими статус безработного.Это время между днем регистрации гражданина в качестве «безработного» и днем снятия с учета в центре занятости по месту жительства. Показатель «продолжительности безработицы» делится на периоды: до 1 месяца, от 1 до 4 месяцев, от 4 до 8 месяцев, от 8 месяцев до года, свыше года.
Средняя продолжительность безработицы определяется путем расчета средней в интервальном ряду, который представлен в виде периодов продолжительности безработицы. Расчет производится путем умножения середины интервалов на количество безработных в этих интервалах. Полученные произведения суммируются и делятся на общее количество зарегистрированных безработных:
Спб = (0,5ЧБ0,5+2,5ЧБ2,5+6ЧБ6+10ЧБ10+15ЧБ15):ЧЗБ , (6)
где 0,5 месяца и ЧБ0,5 – интервал первого значения в ряду «до 1 месяца» и численность безработных с данной продолжительностью;
2,5 месяца и ЧБ2,5 – интервал второго значения в ряду «от 1 до 4 месяцев» и численность безработных с данной продолжительностью;
6 месяцев и ЧБ6 – интервал третьего значения в ряду «от 4 до 8 месяцев» и численность безработных с данной продолжительностью;
10 месяцев и ЧБ10 – интервал четвертого значения в ряду «от 8 месяцев до года» и численность безработных с данной продолжительностью;
15 месяцев и ЧБ15 – интервал первого значения в ряду «свыше года» и численность безработных с данной продолжительностью;
ЧЗБ – численность зарегистрированных безработных.
Средняя продолжительность безработицы измеряется в месяцах.
В мировой практике используется стандартный уровень безработицыUr:
Ur = (U/(E+U))·100%, (7)
где U – общая численность безработных;
Е – общая численность занятых (численность рабочей силы).
Стандартный уровень безработицы обычно рассчитывается за определенный период. В этом случае берутся среднемесячные (среднегодовые) показатели численности занятых и безработных.
Мониторинг уровня занятости и безработицы в мире показал, что Российская Федерация занимает 4 место по занятости населения, и 5 место по безработицея(рисунок 5).
Рисунок 5- Уровень занятости и безработицы в мире
В России уровень общей (фактической) безработицы представляет собой удельный вес численности безработных к численности экономически активного населения:
Уоб= (Чоб/ЧЭАН)·100%, (8)
где Уоб – уровень общей фактической безработицы;
Чоб – общая численность безработных;
ЧЭАН – численность экономически активного населения (сумма численности занятых и общей численности безработных).
Уровень регистрируемой безработицы рассчитывается как отношение численности зарегистрированных в органах службы занятости безработных к численности экономически активного населения, включающее всех занятых и безработных, как зарегистрированных, так и незарегистрированных в органах службы занятости:
УРБ = (ЧЗБ/ЧЭАН)·100%, (9)
где УРБ – уровень регистрируемой безработицы;
ЧЗБ – численность зарегистрированных безработных;
ЧЭАН – численность экономически активного населения (сумма численности занятых и общей численности безработных).
