1)Обращение в государственную службу занятости

Служба занятости – сеть учреждений, охватывающих всю страну; организованы на двух или трех административных уровнях. Основные задачи службы занятости: способствовать разработке планов обеспечения рабочей силы, представлять на местных, региональных и государственных уровнях соответствующую информацию; осуществлять равновесие между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда с учетом потребности предприятий .

Трудоустройство через государственную службу занятости наиболее доступный способ поиска работы. В соответствии с Зако-ном РФ «О занятости населения в Российской Федерации», во-первых, данная государственная услуга оказывается на бесплатной основе (ст.12), а во- вторых, информирования о наличии вакантных рабочей мест вменена в обязанности работодателей (ст.25) и в

– третьих, на работодателей возложено создание и квотирование рабочих мест для инвалидов (таблица 5).

Преимуществом данного способа является правовые основы, бесплатность и широкие возможности информирования населения о наличии вакантных рабочих мест. Центры занятости используют

Таблица 5-Динамика удельного веса трудоустройства в разре способов поиска работы

Способы поиска работы	2011 г.		2012 г.		2013 г.		2014 г.		2015г.
	РМЭ	РФ	РМЭ	РФ	РМЭ	РФ	РМЭ	РФ	РМЭ
Обращение в государственную службу занятости	27,3	34,7	20,7	30,1	30,9	29,5	27,4	28,0	28,3
Обращение в коммерческую службу занятости	2,1	3,0	2,4	3,0	2,5	3,4	2,7	4,2	2,7
Подача объявлений в СМИ, Интернет	33,7	23,9	34,6	29,2	31,2	33,1	37,7	39,1	38,2
Обращение к друзьям, родственникам, знакомым	66,6	57,0	76,3	60,8	69,2	59,4	71,5	62,9	73,4
Непосредственное обращение к администрации, работодателю	25,6	25,5	23,8	28,5	39,7	28,0	37,5	29,1	37,5
Другие	4,5	8,7	4,2	8,3	3,9	7,3	2,5	8,9	2,6

информационные стенды, буклеты, сайты. Так, например, в Республике Марий Эл информация о наличии рабочих мест и вакантных должностей ежедневно размещается, и своевременно обновляется в банке вакансий ПК «Катарсис», на интернет - портале Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл и сайтах центров занятости, на портале «Работа в России», в средствах массовой информации, на информационных стендах центров занятости населения и администраций муниципальных образований; постоянно обновлялся банк вакансий с предоставлением жилья для безработных и ищущих работу граждан, желающих осуществлять трудовую деятельность за пределами республики.

На начало 2015 года численность требуемых работников в банке вакансий составляла 5 189 единиц (на 1 января 2014 года - 4 735 вакансий). В течение года от работодателей поступили сведения о  наличии 20,8 тыс. свободных рабочих мест и вакантных должностей, что меньше показателя 2014 года на 13,5 % (в 2014 году – 24,1 тыс.). На заявленные вакантные рабочие места и вакантные должности органами службы занятости населения было выдано 22 238 направлений на работу 9 567 безработным и ищущим работу гражданам. Снято с учета 21 ,5 тыс. вакантных мест, из них в связи с трудоустройством граждан по направлению органов службы занятости 4 ,6 тыс.

Из общего числа вакансий, заявленных в 2015 году, 968 вакансий или 4,6 % заявлено предприятиями, реализующими инвестиционные проекты. На 453 вакантных места (46,8 % от числа заявленных) центрами занятости населения были трудоустроены граждане из числа безработных и ищущих работу граждан .

Недостатком данного способа является: безответственное отношение работодателей о своевременности информирования центров занятости и их сокрывательство наиболее достойных рабочих мест по условиям и режиму труда.

Так, по состоянию на 1 января 2016 года в республиканском банке данных зарегистрировано 4 ,5 тыс. вакантных мест, в их числе 62 % - для замещения рабочих профессий, а доля вакансий с оплатой труда ниже прожиточного минимума составляет 22 процента (таблица 6).

Таблица 6 – Движение вакантных рабочих мест через службу занятости

№ п/п	Наименование показателей	2014 год	2015 год	2015 год к 2014 году, %
1.	Всего вакансий на начало года	4735	5189	109,6
2.	Заявлено в отчётном периоде	24129	20855	86,4
3.	Снято с учёта в отчётном периоде	23675	21513	90,8
4.	Всего вакансий на конец отчётного периода	5189	4531	87,3
5.	Всего заявлено с начала года	28864	26044	90,2

Так, по состоянию на 1 января 2016 года в республиканском банке данных зарегистрировано 4 ,5 тыс. вакантных мест, в их числе 62 % - для замещения рабочих профессий, а доля вакансий с оплатой труда ниже прожиточного минимума составляет 22 процента.

Сравнительная динамика использования данного способа поиска работы в Российской Федерации и Республики Марий Эл представлена на рисунке 24.

Рисунок 24 – Удельный вес безработных, использующих технологию трудоустройства через органы службы занятости, %