Тематичний план дисципліни для студентів спеціальності 8. 050109

Назва модуля, теми	Кількість годин
	разом	лекції	семі­нарські	індивідуально-консультативна робота	самостійна робота студентів
Модуль 1. Теоретико-методологічні засади організації праці менеджера
Тема 1. Функції менеджера в організації, особливості його праці	8	2	2	1	4
Тема 2. Цілі організації і мета праці менеджера	9	2	2	1	4
Тема 3. Сутність і зміст  організації праці менеджера	8	2	2	1	4
Тема 4. Підготовка менеджерів	8	2	2	1	5
Тема 5. Нормування управлінської праці	7	2	–	1	5
Модульний контроль 1	2		2	–	–
Модуль 2. Практичні аспекти організації праці менеджера
Тема 6. Організація робочих місць. Умови праці менеджера	6	2	–	1			4
Тема 7. Умови і культура праці менеджера	8	2	2	–			5
Тема 8. Становлення наукової організації праці	8	2	2	1			4
Тема 9. Основні види розподілу та кооперації праці на підприємстві	8	2	2	1			4
Тема 10. Сутність і зміст організації робочого місця менеджера	7	2	–	1			5
Тема 11. Види ділових нарад	7	2	–	–			5
Тема 12. Ділові контакти в діяльності менеджера. Проведення ділових бесід	8	2	2	1			4
Модульний контроль 2	2		2	–			–
Модуль 3. Документальне забезпечення
Тема 13. Документальне забезпечення управлінської діяльності менеджера	8	2	2	1			5
Тема 14. Складання і оформлення організаційно-розпорядчих документів	6	2	–	1			4
Тема 15. Роль та значення планування особистої роботи менеджера	8	2	2	1			4
Тема 16. Організація діловодства на підприємстві	8	2	2	1			4
Модульний контроль 3	2	–	2	–
Разом годин	144	32	28	14			70

[До змісту] [Попереднє] [Наступне]

[До змісту] [Попереднє] [Наступне]

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ВИВЧЕННЯ ТЕМ

Модуль 1. Теоретико-методологічні засади організації праці менеджера

Заняття 1. Функції менеджера в  організації, особливості його праці

Заняття проводиться у формі усного опитування і тестування студентів.

На усне опитування та тестування пропонуються питання з теми 1 «Функції менеджера в організації, особливості його праці».

Заняття 2. Цілі організації і мета праці менеджера

Заняття проводиться у формі усного опитування і тестування студентів.

На усне опитування та тестування пропонуються питання з теми 2 «Цілі організації і мета праці менеджера».

Заняття 3. Сутність і зміст організації праці менеджера

Заняття проводиться у формі усного опитування і тестування студентів.

На усне опитування та тестування пропонуються питання з теми 3 «Сутність і зміст організації праці менеджера».

Заняття 4. Підготовка менеджерів

Заняття проводиться у формі усного опитування і тестування студентів.

На усне опитування та тестування пропонуються питання з теми 4 «Підготовка менеджерів».

Заняття 5. Проведення проміжного модульного контролю 1.

Заняття проводиться у формі тестування.

Заняття 6. Умови і культура праці менеджера

Заняття проводиться у формі усного експрес-опитування, аналізу виробничих ситуацій і тестування студентів.

На усне експрес-опитування та тестування пропонуються питання з теми 7 «Умови і культура праці менеджера».

Заняття 7. Становлення наукової організації праці

Заняття проводиться у формі усного опитування і тестування студентів.

На усне опитування та тестування пропонуються питання з теми 8 «Становлення наукової організації праці».

Заняття 8. Основні види розподілу та  кооперації праці на підприємстві

На занятті аналізуються  виробничі ситуації, пов’язані з проблемами розподілу та кооперації праці на підприємстві і тестування студентів.

На тестування пропонуються питання з теми 9 "Основні види розподілу та кооперації праці на підприємстві".

Заняття 9. Ділові контакти в діяльності менеджера. Проведення ділових бесід

На занятті напрацьовуються навички службового спілкуван­ня працівників у різних виробничих ситуаціях.

На усне опитування та тестування пропонуються питання з теми 16 «Ділові контакти в діяльності менеджера. Проведення ділових бесід».

Заняття 10. Проведення проміжного модульного контролю 2

Заняття проводиться у формі тестування.

Заняття 11. Документальне забезпечення  управлінської діяльності менеджера

Заняття проводиться у формі ділової гри та презентації студентами самостійно опрацьованих завдань.

Заняття 12. Роль та значення планування  особистої роботи менеджера

Заняття проводиться у формі усного експрес-опитування і тестування студентів.

На усне експрес-опитування та тестування пропонуються питання з теми 15 «Роль та значення планування особистої роботи менеджера».

Заняття 13. Організація діловодства на підприємстві

На занятті напрацьовуються навички організації діловодства на підприємстві та проводиться тестування студентів.

На усне опитування та тестування пропонуються питання з теми 16 «Організація діловодства на підприємстві».

Заняття 14. Проведення проміжного модульного контролю 3

Заняття проводиться у формі тестування.

[До змісту] [Попереднє] [Наступне]

[До змісту] [Попереднє] [Наступне]

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ВИВЧЕННЯ ДИСЦИПЛІНИ

Модуль 1. Теоретико-методологічні засади організації праці менеджера