- •Раздел 1. Понятие об анализе и диагностике финансово-хозяйственной деятельности и его значении в системе управления предприятием 8
- •Раздел 2. Теоретические основы анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия 32
- •Раздел 3. Методология проведения экономического анализа на предприятии 220
- •Введение
- •Понятие об анализе и диагностике финансово-хозяйственной деятельности и его значении в системе управления предприятием
- •Предмет, задачи, содержание и сущность анализа хозяйственной деятельности предприятия.
- •История и перспективы развития экономического анализа, связь с другими науками.
- •Виды анализа хозяйственной деятельности: их классификация и характеристика.
- •Диагностики деятельности предприятия.
- •Теоретические основы анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •Метод и методика анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Основные принципы и приемы.
- •Факторы и резервы производства и их классификация
- •Классификация факторов в ахд
- •Классификация резервов в ахд
- •Источники информации в ахд
- •Классификация источников информации в ахд
- •Разработка системы взаимосвязанных аналитических показателей.
- •Классификация показателей в ахд
- •Классификация приемов и способов экономического анализа
- •Элементарные приемы (способы) обработки экономической информации в анализе и диагностике финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •Способ сравнения. Многомерные сравнения.
- •Виды и цели использования сравнений в ахд
- •Способы приведения экономических показателей в сопоставимый вид.
- •Использование относительных и средних величин.
- •Виды и цели использования относительных величин в ахд
- •Графический способ
- •Способы группировки информации.
- •Способ детализации
- •Балансовый способ
- •Способы табличного отражения аналитических показателей
- •Обобщение и аналитические записки.
- •Методологические основы факторного анализа
- •Понятие, типы и задачи факторного анализа.
- •Моделирование факторных систем.
- •Методика проведения анализа детерминированных факторных систем
- •Детерминированное моделирование и преобразование факторных систем.
- •Классификация способов детерминированного факторного анализа
- •Способ разниц (элиминирование при аддитивной связи)
- •Анализ способом цепной подстановки
- •Анализ способом абсолютных разниц
- •Анализ способом относительных разниц
- •Анализ способом пропорционального деления и долевого участия
- •Анализ интегральным способом и способом логарифмирования
- •Индексный способ
- •Методика проведения анализа стохастических факторных систем
- •Понятие стохастической связи и задачи корреляционного анализа.
- •Способ парной корреляции.
- •Регрессионный анализ
- •Множественный корреляционно-регрессионный анализ.
- •Анализ временных рядов
- •Вероятностный анализ и его использование в ахд
- •Использование методов экономико-математического моделирования в анализе хозяйственной деятельности.
- •Экономический анализ в задачах линейного и динамического программирования
- •Экономический анализ в задачах сетевого планирования
- •Экономический анализ в задачах теории расписаний
- •Использование теории игр в задачах экономического анализа
- •Использование теории массового обслуживания в задачах экономического анализа
- •Использование теории нечетких множеств в экономическом анализе
- •Эвристические методы экономического анализа.
- •Методика выявления и подсчета резервов в анализе и диагностике финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •Методология проведения экономического анализа на предприятии
- •Организация аналитической работы и оценки потенциала предприятия, ее информационная база
- •Методология проведения функционально-стоимостного анализа
- •Методология проведения анализ производства и реализации продукции и услуг.
- •Анализ динамики и выполнения плана по производству и реализации
- •Анализ ассортимента и структуры товарной продукции
- •Анализ ритмичности и равномерности работы.
- •Анализ качества продукции (услуг)
- •Анализ резервов роста объемов выпуска и реализации продукции
- •Особенности анализа объема реализации в торговле (анализ товарооборота).
- •Методология проведения анализа маркетинговой деятельности и организации обслуживания населения
- •Анализ спроса на продукцию или услуги и формирование портфеля заказов.
- •Оценка риска невостребованной продукции и услуг.
- •Анализ рынков сбыта.
- •Анализ ценовой политики.
- •Анализ организации обслуживания.
- •Анализ конкурентоспособности.
- •Методология проведения анализа трудовых ресурсов предприятия из результатов социального развития
- •Анализ использования рабочей силы
- •Анализ эффективность работы персонала
- •Анализ оплаты труда и результатов социального развития коллектива.
- •Анализ социальной защищенности членов трудового коллектива.
- •Методология проведения анализа состояния и использования основных фондов
- •Анализ обеспеченности предприятия и его структурных подразделений основными фондами
- •Анализ использования производственных мощностей
- •Анализ эффективности использования основных фондов и оценка влияния факторов ее изменения
- •Определение резервов роста выпуска продукции за счет более эффективного использования основных фондов
- •Методология проведения анализа использования материальных ресурсов
- •Анализ обеспеченности предприятия товарно-материальными ресурсами
- •Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
- •Оценка резервов повышения эффективности использования материальных ресурсов.
- •Методология проведения анализа затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг)
- •Анализ динамики и структуры обобщающих показателей себестоимости и факторов её изменения
- •Анализ затрат на 1 руб. Товарной продукции.
- •Анализ себестоимости важнейших изделий.
- •Анализ прямых материальных и трудовых затрат.
- •Анализ косвенных затрат и издержек обращения
- •Оценка резервов снижения себестоимости продукции
- •Методология проведения анализа экономических результатов деятельности и оценка эффективности операционной деятельности предприятия
- •Анализ состава и динамики балансовой прибыли
- •Анализ финансовых результатов от обычных видов деятельности.
- •Анализ уровня среднереализационных цен.
- •Анализ финансовых результатов от прочих видов деятельности.
- •Анализ рентабельности деятельности предприятия.
- •Анализ распределения и использования прибыли.
- •Оценка резервов увеличения суммы прибыли и рентабельности.
Анализ способом цепной подстановки
Сложнее дело обстоит при мультипликативной (пропорциональной, кратной) или комбинированной схеме взаимосвязи факторов, так как изменение произведения или частного от деления не может быть однозначно и без остатка разложено на сумму изменений факторов-сомножителей.
Δa * b |
Δa*Δ b |
a*b |
a *Δ b |
Тогда суммарное изменение обобщающего показателя за отчетный период по сравнению с базисным периодом должно быть равно (независимо от вида модели конечной факторной системы): y = y(a) + y(b).
В действительности при разложении общего изменения результативного показателя в случае признания равноправного воздействия обоих факторов получается не два слагаемых в структуре факторной системы, а три, как это видно из следующего преобразования:
y = y1 - y0 = (y0 + y) - y0 = (a0 + a) * (b0 + b) - a0 * b0 =
= a0 * b0 + a * b0 + b * a0 + a * b - a0 * b0 =
= a * b0 + b * a0 + a * b
Третье слагаемое (a * b) называют "остаточным членом" или "нераспределенным остатком", которому иногда придают экономический смысл как результату совместного влияния на изменение обобщающего показателя одновременно двух факторов. Слагаемое (a * b) не имеет права на самостоятельное существование и может носить лишь корректирующий характер. При большом числе факторов нераспределенный остаток принимает, естественно значительно более сложную форму.
Поиск однозначной количественной оценки влияния факторов на изменение обобщающего показателя возможен с помощью целого ряда приемов и способов. В основе большинства данных приемов элиминирования лежит признание неравнозначности и не одновременности (действия) изменения факторов (количественных и качественных).
Способ цепной подстановки основывается на методе элиминирования. Элиминировать - значит устранить, отклонить, исключить воздействие всех факторов на величину результативного показателя, кроме одного. Этот метод исходит из того, что все факторы изменяются независимо друг от друга: сначала изменяется один, а все другие остаются без изменения, потом изменяются два, затем три и т.д., при неизменности остальных. Это позволяет определить влияние каждого фактора на величину исследуемого показателя в отдельности.
С
пособ
цепных подстановок можно представить
в виде:
где a0, b0, c0 - базисные значения факторов
a1, b1, c1 - фактические значения факторов
ya, yb - промежуточные изменения результирующего показателя, связанные с изменением факторов а и b.
Общее изменение Δy = y1 – y0 складывается из суммы изменений результирующего показателя за счет изменения каждого фактора при фиксированных значениях остальных факторов.
Способ цепной подстановки наиболее универсальный из всех. Он используется для расчета влияния факторов во всех типах детерминированных факторных моделей. Этот способ позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объеме результативного показателя на фактическую в отчетном периоде. С этой целью определяют ряд условных величин результативного показателя, которые учитывают изменение одного, затем двух, трех и т.д. факторов, допуская, что остальные не меняются. Сравнение величины результативного показателя до и после изменения уровня определенного фактора позволяет элиминироваться от влияния всех факторов, кроме одного, и определить воздействие последнего на прирост результативного показателя.
При использовании способа цепной подстановки рекомендуется придерживаться определенной последовательности расчетов: в первую очередь нужно учитывать изменение количественных, а затем качественных показателей. Если же имеется несколько количественных и несколько качественных показателей, то сначала следует изменить величину факторов первого уровня подчинения, а потом более низкого.
Приведем пример использования метода цепных подстановок на простейшем примере:
Таблица 2.8.4.1.
Данные для факторного анализа объема валовой продукции
Показатель |
Усл-е обозн-е |
Уровень показателя |
Отклонение от плана |
|||
план |
факт |
абсолютное |
относительное, % |
|||
Валовая продукция, млн. руб. |
ВП |
400 |
600 |
+150 |
+50 |
|
Среднесписочная численность рабочих, чел |
ЧР |
100 |
120 |
+20 |
+20 |
|
Среднегодовая выработка продукции одним рабочим, млн. руб. |
ГВ |
4 |
5 |
+1 |
+25 |
|
Количество отработанных дней одним рабочим за год |
Д |
200 |
208,3 |
+8.3 |
+4.17 |
|
Среднедневная выработка рабочего, тыс. руб. |
ДВ |
20 |
24 |
+4 |
+20 |
|
Средняя продолжительность смены, ч |
П |
8 |
7,5 |
-0,5 |
-5 |
|
Среднечасовая выработка продукции одним рабочим, тыс. руб. |
ЧВ |
2.5 |
3,2 |
+0.7 |
+28 |
|
Как нам уже известно, объем валовой продукции (ВП) зависит от двух основных факторов первого порядка: численности рабочих (ЧР) и среднегодовой выработки (ГВ). Имеем двухфакторную мультипликативную модель:
ВП = ЧР * ГВ.
Алгоритм расчета способом цепной подстановки для этой модели:
ВПпл = ЧРпл * ГВпл= 100 * 4 = 400 млн. руб.;
ВПусл = ЧРф * ГВпл= 120 * 4 = 480 млн. руб.;
ВПФ = ЧРф * ГВф = 120 * 5 = 600 млн. руб.
Таким образом, перевыполнение плана по объему валовой продукции явилось результатом влияния следующих факторов:
а) увеличения численности рабочих + 80 млн. руб.
б) повышения уровня производительности труда + 120 млн. руб.
Итого + 200 млн. руб.
Алгебраическая сумма влияния факторов обязательно должна быть равна общему приросту результативного показателя: ∆ ВП общ = ∆ ВПЧР + ∆ ВПГВ.
Отсутствие такого равенства свидетельствует о допущенных ошибках в расчетах.
Если требуется определить влияние четырех факторов, то в этом случае рассчитывается не один, а три условных показателя, т.е. количество условных величин результативного показателя на единицу меньше числа факторов. Схематически это можно представить следующим образом.
Величина результативного показателя |
Условия расчета результативного показателя |
|||
Фактор1 |
Фактор2 |
Фактор3 |
Фактор4 |
|
По плану |
план |
план |
план |
план |
Условный1 |
факт |
план |
план |
план |
Условный2 |
факт |
факт |
план |
план |
Условный3 |
факт |
факт |
факт |
план |
Фактически |
факт |
факт |
факт |
факт |
Проиллюстрируем это на четырехфакторной модели валовой продукции: ВП = ЧР * Д *∙П *∙ЧВ.
Исходные данные для решения задачи приведены в табл. 2.8.4.1.:
ВПпл = ЧРпл * Дпл *∙Ппл * ЧВпл = 100*200*8*2.5 = 400 млн. руб.;
ВПусл1 = ЧРф * Дпл * Ппл * ЧВпл = 120*200*8*2,5 = 480 млн. руб.;
ВПусл2 = ЧРф * Дф * Ппл * ЧВпл = 120*208,3*8*2,5 = 500 млн. руб.;
ВПусл3 = ЧРф* Дф*Пф *ЧВпл=120*208,3*7,5*2,5 = 468,75 млн. руб.;
ВПф = ЧРф * Дф * Пф * ЧВф = 120*208,3*7,5*3,2 = 600 млн. руб.
План по выпуску продукции в целом перевыполнен на 200 млн. руб. (600 — 400), в том числе за счет изменения:
а) количества рабочих
∆ВПчр = ВПусл1 - ВПпл = 480 - 400 = +80 млн. руб.;
б) количества отработанных дней одним рабочим за год
∆ВПД = ВПусл2 – ВПусл1 = 500 - 480 = +20 млн. руб.;
в) средней продолжительности рабочего дня
∆ВПп = ВПусл3 – ВПусл2 = 468,75 - 500 = -31,25 млн. руб.;
г) среднечасовой выработки
∆ВПчв = ВПф – ВПусл3 = 600 - 468,75 = +131,25 млн. руб.;
Всего +200 млн. руб.
