- •Раздел 1. Понятие об анализе и диагностике финансово-хозяйственной деятельности и его значении в системе управления предприятием 8
- •Раздел 2. Теоретические основы анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия 32
- •Раздел 3. Методология проведения экономического анализа на предприятии 220
- •Введение
- •Понятие об анализе и диагностике финансово-хозяйственной деятельности и его значении в системе управления предприятием
- •Предмет, задачи, содержание и сущность анализа хозяйственной деятельности предприятия.
- •История и перспективы развития экономического анализа, связь с другими науками.
- •Виды анализа хозяйственной деятельности: их классификация и характеристика.
- •Диагностики деятельности предприятия.
- •Теоретические основы анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •Метод и методика анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Основные принципы и приемы.
- •Факторы и резервы производства и их классификация
- •Классификация факторов в ахд
- •Классификация резервов в ахд
- •Источники информации в ахд
- •Классификация источников информации в ахд
- •Разработка системы взаимосвязанных аналитических показателей.
- •Классификация показателей в ахд
- •Классификация приемов и способов экономического анализа
- •Элементарные приемы (способы) обработки экономической информации в анализе и диагностике финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •Способ сравнения. Многомерные сравнения.
- •Виды и цели использования сравнений в ахд
- •Способы приведения экономических показателей в сопоставимый вид.
- •Использование относительных и средних величин.
- •Виды и цели использования относительных величин в ахд
- •Графический способ
- •Способы группировки информации.
- •Способ детализации
- •Балансовый способ
- •Способы табличного отражения аналитических показателей
- •Обобщение и аналитические записки.
- •Методологические основы факторного анализа
- •Понятие, типы и задачи факторного анализа.
- •Моделирование факторных систем.
- •Методика проведения анализа детерминированных факторных систем
- •Детерминированное моделирование и преобразование факторных систем.
- •Классификация способов детерминированного факторного анализа
- •Способ разниц (элиминирование при аддитивной связи)
- •Анализ способом цепной подстановки
- •Анализ способом абсолютных разниц
- •Анализ способом относительных разниц
- •Анализ способом пропорционального деления и долевого участия
- •Анализ интегральным способом и способом логарифмирования
- •Индексный способ
- •Методика проведения анализа стохастических факторных систем
- •Понятие стохастической связи и задачи корреляционного анализа.
- •Способ парной корреляции.
- •Регрессионный анализ
- •Множественный корреляционно-регрессионный анализ.
- •Анализ временных рядов
- •Вероятностный анализ и его использование в ахд
- •Использование методов экономико-математического моделирования в анализе хозяйственной деятельности.
- •Экономический анализ в задачах линейного и динамического программирования
- •Экономический анализ в задачах сетевого планирования
- •Экономический анализ в задачах теории расписаний
- •Использование теории игр в задачах экономического анализа
- •Использование теории массового обслуживания в задачах экономического анализа
- •Использование теории нечетких множеств в экономическом анализе
- •Эвристические методы экономического анализа.
- •Методика выявления и подсчета резервов в анализе и диагностике финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •Методология проведения экономического анализа на предприятии
- •Организация аналитической работы и оценки потенциала предприятия, ее информационная база
- •Методология проведения функционально-стоимостного анализа
- •Методология проведения анализ производства и реализации продукции и услуг.
- •Анализ динамики и выполнения плана по производству и реализации
- •Анализ ассортимента и структуры товарной продукции
- •Анализ ритмичности и равномерности работы.
- •Анализ качества продукции (услуг)
- •Анализ резервов роста объемов выпуска и реализации продукции
- •Особенности анализа объема реализации в торговле (анализ товарооборота).
- •Методология проведения анализа маркетинговой деятельности и организации обслуживания населения
- •Анализ спроса на продукцию или услуги и формирование портфеля заказов.
- •Оценка риска невостребованной продукции и услуг.
- •Анализ рынков сбыта.
- •Анализ ценовой политики.
- •Анализ организации обслуживания.
- •Анализ конкурентоспособности.
- •Методология проведения анализа трудовых ресурсов предприятия из результатов социального развития
- •Анализ использования рабочей силы
- •Анализ эффективность работы персонала
- •Анализ оплаты труда и результатов социального развития коллектива.
- •Анализ социальной защищенности членов трудового коллектива.
- •Методология проведения анализа состояния и использования основных фондов
- •Анализ обеспеченности предприятия и его структурных подразделений основными фондами
- •Анализ использования производственных мощностей
- •Анализ эффективности использования основных фондов и оценка влияния факторов ее изменения
- •Определение резервов роста выпуска продукции за счет более эффективного использования основных фондов
- •Методология проведения анализа использования материальных ресурсов
- •Анализ обеспеченности предприятия товарно-материальными ресурсами
- •Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
- •Оценка резервов повышения эффективности использования материальных ресурсов.
- •Методология проведения анализа затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг)
- •Анализ динамики и структуры обобщающих показателей себестоимости и факторов её изменения
- •Анализ затрат на 1 руб. Товарной продукции.
- •Анализ себестоимости важнейших изделий.
- •Анализ прямых материальных и трудовых затрат.
- •Анализ косвенных затрат и издержек обращения
- •Оценка резервов снижения себестоимости продукции
- •Методология проведения анализа экономических результатов деятельности и оценка эффективности операционной деятельности предприятия
- •Анализ состава и динамики балансовой прибыли
- •Анализ финансовых результатов от обычных видов деятельности.
- •Анализ уровня среднереализационных цен.
- •Анализ финансовых результатов от прочих видов деятельности.
- •Анализ рентабельности деятельности предприятия.
- •Анализ распределения и использования прибыли.
- •Оценка резервов увеличения суммы прибыли и рентабельности.
Анализ социальной защищенности членов трудового коллектива.
Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами проводят в тесной связи с выполнением плана социального развития и оплатой труда.
План социального развития составляется (и оценивается его выполнения) по следующим группам:
повышение квалификации работников;
улучшение условий труда и укрепление здоровья работающих;
улучшение социально-культурных и жилищно-бытовых условий;
социальная защищенность.
Базовым документов является коллективный договор в части социальной защиты работников и пенсионеров предприятия. Для анализа могут быть использованы такие формы плана экономического и социального развития, как: "Повышение уровня квалификации и образования кадров", "Основные показатели по улучшению условий и охраны труда, укреплению здоровья работников", "План улучшения социально-культурных и жилищно-бытовых условий работающих и членов их семей", а также отчетные данные о выполнении намеченных мероприятий.
Анализ выполнения плана по повышению квалификации проводится динамическим и факторным анализом следующих показателей: процент работников, обучающихся в учебных заведениях (по категориям), в системе подготовки рабочих кадров на предприятии, % работников, повышающих квалификацию, % занятых неквалифицированным трудом. Анализируется система переквалификации и трудоустройства высвобождаемых.
Анализ условий труда и укрепления здоровья: проводится динамическим и факторным анализом следующих показателей: обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями; уровень санитарно-гигиенических условий труда; частота травматизма; процент имеющих профзаболевания; количество дней нетрудоспособности на 100 человеко-дней работы; процент работников, отдыхавших в санаториях и профилакториях и т.п. по направлениям организации. Отдельно проводится анализ выполнения мероприятий по охране труда
Анализ социально-культурных и жилищно-бытовых условий оценивается по направлениям: обеспеченность жильем; выполнение плана по строительству жилья и объектов соцкультбыта, оборудование жилого фонда коммунальными удобствами (водопровод, отопление, канализация, газ), ипотечное кредитование работников, и т.д.
Анализ социальной защищенности проводится на соответствие требованиям коллективного договора. Наиболее типичными направлениями социальной защиты, определяемыми коллективными договорами, являются: уровень материальной помощи социально-незащищенным работникам, выдача путевок, кредитов, дополнительное медицинское и пенсионное страхование, выполнение мер по предотвращению массовых увольнений, удельный вес работников, переведенных на неполный рабочий день по решению администрации и т.п.
В процессе анализа изучают выполнение коллективного договора по всем его направлениям, а также динамику основных показателей как по общей сумме, так и в расчете на одного работника. Для более полной оценки проводят сравнительный анализ с предприятиями-конкурентами. В заключение анализа разрабатывают конкретные мероприятия, направленные на повышение уровня социальной защиты работников предприятия, улучшение условий их труда, социально-культурных и жилищно-бытовых условий, которые учитываются при разработке плана социального развития и коллективного договора на следующий год.