- •1. Дайте характеристику технології соціальної роботи як галузі соціальних технологій.
- •2. Розкрийте сутність та дайте класифікацію методів соціальної роботи.
- •3. Розкрийте сутність методу групової роботи.
- •4. Дайте загальну характеристику методу індивідуальної соціальної роботи.
- •5. Розкрийте сутність соціальної роботи в громаді.
- •6. Розкрийте сутність соціальної діагностики як технології соціальної роботи.
- •7. Розкрийте сутність та зміст соціальної профілактики.
- •8. Розкрийте сутність та зміст соціальної адаптації як технології соціальної роботи.
- •9. Дайте характеристику соціального консультування як методу соціальної роботи.
- •Постановка проблеми.
- •10. Розкрийте сутність соціального супроводу.
- •11. Дайте характеристику соціального патронажу як технології соціальної роботи.
- •12. Охарактеризуйте соціальну терапію як метод соціальної роботи.
- •13. Розкрийте зміст соціальної реабілітації.
- •14. Розкрийте сутність соціально-психологічного тренінгу.
- •15. Розкрийте сутність профорієнтаційної роботи.
- •16. Розкрийте сутність технології зв’язків з громадськістю.
- •17. Розкрийте сутність вуличної роботи.
- •18. Розкрийте зміст технології залучення людських ресурсів до волонтерської діяльності.
- •19. Розкрийте сутність та зміст економічних методів у соціальній роботі.
- •20. Висвітліть сутність соціально-педагогічної роботи.
- •21. Висвітліть специфіку застосування психологічних методів у соціальній роботі.
- •22. Проаналізуйте технології медико-соціальної роботи.
- •23. Дайте оцінку технологій соціальної роботи з безробітними.
- •24. Дайте оцінку технологій соціальної роботи в пенітенціарній системі.
- •25. Висвітліть особливості соціальної роботи на селі.
- •Зважаючи на це, основними напрямками соціальної роботи на селі є:
- •26. Дайте оцінку технологій соціальної роботи з безпритульними.
- •27. Дайте оцінку технологій соціальної роботи з молоддю.
- •1. Визначте основні види діяльності соціального працівника на виробництві.
- •2. Обґрунтуйте особливу роль охорони праці в системі заходів по соціальному захисту працівників на виробництві.
- •3. Проаналізуйте особливості організації охорони праці на виробництві.
- •4. Проаналізуйте особливості здійснення професійного відбору.
- •5. Висвітліть особливості організації професійної підготовки працівників.
- •6. Висвітліть особливості управління кар’єрою на підприємстві.
- •7. Визначте основні шляхи управління адаптацією персоналу організації.
- •8. Висвітліть особливості вивільнення персоналу. Розкрийте сутність та причини плинності персоналу.
- •9. Висвітліть роль профспілок у представництві й захисті прав та інтересів працівників на підприємстві.
- •10. Розкрийте сутність соціального партнерства.
- •11. Розкрийте сутність та завдання оцінки персоналу організації.
- •12. Висвітліть особливості організації мотивації та стимулювання персоналу організації.
- •1. Розкрийте сутність місцевого самоврядування.
- •2. Розкрийте історичні основи місцевого самоврядування.
- •3. Висвітліть матеріальні, фінансові, територіальні та соціальні основи місцевого самоврядування.
- •4. Охарактеризуйте територіальну громаду як основний елемент системи місцевого самоврядування.
- •5. Охарактеризуйте систему місцевих рад як представницьких органів місцевого самоврядування.
- •6. Розкрийте статус депутата місцевої ради.
- •7. Охарактеризуйте статус сільських, селищних, міських голів, голів районної, обласної та районної у місті ради.
6. Розкрийте сутність соціальної діагностики як технології соціальної роботи.
Діагностика ( гр. diagnostikos — здатний розпізнавати) — загальний спосіб отримання вичерпної інформації про об’єкт чи процес, що вивчається.
Значення діагностики у сфері соціальних відносин і процесів аналогічне «виявленню» характеру захворювання в медицині.
В науці утвердився термін «соціальні хвороби» для позначення захворювань, які в першу чергу викликані соціально-економічними умовами життя людини. Сьогодні цей термін застосовується в основному у сфері не медицини, а соціальних наук; соціальними хворобами вважають самотність, бідність, голод тощо.
Соціальна діагностика це:
діяльність по розпізнаванню та аналізу соціальних патологій та проблем;
процес такого аналізу з формулюванням обґрунтованого висновку про предмет розгляду;
галузь соціальних наук, присвячена методам, отриманню знання про суспільство.
Результатом соціальної діагностики є опис об'єкта в системі показників. Необхідною умовою соціальної діагностики є наявність норм, нормативів, орієнтирів сфери життєдіяльності, що діагностується.
Патологія — це об’єктивне відхилення від норми, а проблема — це усвідомлена патологія, відхилення яке викликає занепокоєння людей, мотивує їх перетворюючу діяльність.
Поняття соціальні норми внутрішньо суперечливе. Його прийнято розглядати на двох рівнях: з одного боку це, те, що характеризує погляди та поведінку більшості, те, що в соціальній дійсності математично описується як нормальний розподіл; з іншого боку, це загальновизнане правило, те, що приписується всім у якості зразка поведінки. Норма і відхилення від неї тісно взаємопов’язані в існуванні людства. Розвиток суспільства неможливий без відхилень, одні з яких стають нормою, а інші як і раніше відкидаються чи відмирають. Кожен час і кожне суспільство само вирішує яке відхилення є патологією, тобто хворобливим станом соціального організму, а яке — кроком до революційного перетворення дійсності.
В соціальній діагностиці враховуються дві групи факторів: соціальні (зовнішні) та біологічні (внутрішні).
Принципи діагностики: принцип конфіденційності, принцип наукової обґрунтованості, принцип не нанесення шкоди, принцип об’єктивності, принцип ефективності, принцип верифікації соціальної інформації, принцип системності, принцип клієнтоцентризму.
Структура соціальної діагностики зводиться до трьох елементів:
оцінка стану реального соціального об'єкта чи режиму його роботи;
визначення тим чи іншим способом еталонного (нормативного) стану об'єкта чи режиму його роботи;
визначення ступеня взаємозв'язку еталонного і реального стану (режиму) даного об'єкта, на основі чого готується управлінське рішення.
Слід звернути особливу увагу на такі аспекти технологій діагностики в соціальній роботі:
Призначення технології (на що вона орієнтована).
Суб'єкт застосування.
Об'єкт застосування.
Місце реалізації.
Способи реалізації.
Розробка діагнозу включає в себе:
визначення професійних вимог, що ставляться перед соціальним працівником як діагностом;
встановлення переліку знань, вмінь, моральних навичок та якостей, якими він повинен володіти для того, щоб успішно виконувати свою роботу;
з’ясування мінімуму практичних умов, дотримання яких є гарантією того, що соціальний працівник справді успішно та професійно оволодів тим чи іншим методом діагностики;
розробка програм, засобів та методів практичної підготовки соціального працівника у сфері діагностики, а також оцінки його компетентності у цій області;
пошук взаєморозуміння між практичним працівником та клієнтом носить двосторонній характер: клієнт має право і повинен активно брати участь у цьому процесі.
