- •Тема 1 " Закон n 402-фз " о бухгалтерском учете"
- •"Допущения"
- •4) Допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности -
- •"Требования"
- •3. Ведение бухучета в организации, требования к главному бухгалтеру, ответственность бухгалтеров
- •4. Учетная политика, первичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета
- •5. Новый закон о Бухгалтерском учете: инвентаризация активов, предоставление бухгалтерской отчетности, обзор изменений
- •2.1.3. Учет денежных средств в кассе.
- •Тема 2: «Учет денежных средств»
- •Вопрос 2.1: «Учет денежной наличности в кассе»
- •2.1.4. Инвентаризация и ревизия кассы.
- •Вопрос 2.2: «Учет денежных документов», «Переводы в пути».
- •Используется для учета денег при сдаче денег инкассатору или при переводе по почте.
- •Вопрос 2.3: «Учет денежных средств на расчетном счете»
- •2.3.1. Порядок открытия расчетного счета.
- •2.3.2. Формы безналичных расчетов.
- •2.3.3. Документальное оформление движения денежных средств на расчетном счете.
- •2.3.4. Учет операций по расчетному счету
- •Счет 51 “Расчетные счета” счет Активный
- •Вопрос 2.4: «Учет операций на специальных счетах»
- •Вопрос 2.5 : «Учёт операций с банковскими картами».
- •Тема 3: « Учет расчетных операции».
- •Вопрос 3.1: «Учет подотчетных сумм»
- •Оформление командировки
- •Нормы компенсаций в пределах России.
- •Документальное оформление операционных и хозяйственных расходов, произведенных из подотчетных сумм.
- •Синтетический учет подотчетных сумм.
- •Вопрос 3.2 Учет расчетов с персоналом по прочим операциям. Счет 73.
- •Вопрос 3.3 Счет 60 « Учёт расчётов с поставщиками и подрядчиками»
- •Вопрос 3.4 Счет 62 « Учёты расчетов покупателями и заказчиками.»
- •Вопрос 3.5 «Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами»
- •76.3 «Расчёты по дивидендам».
- •Тема 4: «Учет расчетов с бюджетом» «Учет ндс»
- •Тема 5: «Учет материально производственных запасов»
- •Вопрос 5.1 «Понятие производственных запасов, их классификация»
- •Документальное оформление списания инструментов
- •3.Недостача материалов 2 800, ндс 18%, взыскать продажную стоимость 5 000.
- •4. Недостача материалов 4300, ндс 18%, взыскать покупную стоимость с ндс.
- •Вопрос 6.1 «Понятие и классификация основных средств»
- •Вопрос 6.2 « Методы оценки основных средств»
- •Поступление основных средств.
- •Вопрос 6.3 « Документальное оформление движения основных средств»
- •Вопрос 6.4 «Аналитический учет основных средств.»
- •Вопрос 6.5 «Амортизация основных средств»
- •Годовая сумма амортизационных отчислений определяется:
- •20, 23, 25, 26, 44,29 И др. 02 «Амортизация основных средств»
- •Вопрос 6.6 «Синтетический учет поступления и выбытия о.С.»
- •1) Списание с баланса объекта о.С.
- •2) Отражение доходов и расходов от ликвидации о.С.
- •3) Отражение результата списания о.С.
- •Вопрос 6.7 «Учет ремонтов основных средств»
- •Тема 7: «Учет расчетов по заработной плате»
- •Вопрос 7.1: « Формы и системы оплаты труда.» 1.Тарифная оплата труда
- •2.Бестарифная система оплаты труда.
- •3. Смешанные системы оплаты труда.
- •Пример 1
- •Пример 2
- •Вопрос 7.2 «Документальное оформление расчетов по заработной плате»
- •Вопрос 7.3 « Консультация по начислению заработной платы»
- •Повременная (тарифная, окладная)
- •Сдельная заработная плата (индивидуальная, бригадная)
- •Расчет начисления заработной платы.
- •Вопрос 7.4 «Доплаты за отклонения от нормальных условий труда»
- •Доплата за ночные часы.
- •4. Стимулирующие доплаты и надбавки
- •Вопрос 7.5 «Ограничения по применению труда отдельных категорий работников в условиях, отклоняющихся от нормальных»
- •Вопрос 7.6 «Дополнительная заработная плата (отпускные)»
- •1. Исчисление среднего заработка для оплаты отпуска, если расчетный период отработан полностью.
- •2. Исчисление среднего заработка для оплаты отпуска, если расчетный период отработан не полностью.
- •Расчет дней, включаемых в расчет среднего дневного заработка:
- •3. Если в расчетном периоде повышались оклады сотрудникам.
- •Вопрос: 7.7 «Состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции»
- •В себестоимость продукции включаются:
- •Вопрос 7.9 «Учет удержаний из заработной платы»
- •7.9.1. Ндфл.
- •Тема 10: «Учет нма»
- •Учет расходов по созданию Интернет – сайта.
Вопрос 7.4 «Доплаты за отклонения от нормальных условий труда»
Доплаты за ночные, сверхурочные, праздничные.
Сверхурочные часы проставляются в табеле учета рабочего времени в специальной графе. Утверждаются руководителем. Сверхурочная работа оплачивается в соответствии со ст. 152 ТК РФ: за первые два часа не менее чем 50% (оплата в полуторном размере). за остальные часы доплата не менее чем 100% (оплата в двойном размере). При суммированном учете рабочего времени. Первые два часа определяются как норма дней в данном месяце умноженная на два. Конкретные размеры могут определяться коллективным или трудовым договором.
Например: Фактически обработано часов 208 ч – 160 ч = 48 часов.
Сверхурочные 48 часов, норма дней 20, 160 часов.
(20 дней * 8 часов)
Часовой тариф 32 рубля в час.
заработная плата за отработанные часы = 32 х 208 ч = 6656.
Доплата за первые два часа при суммированном учете рабочего времени 20д х 2 ч в день = 40 часов. Сумма доплат = 32 х 40/2 = 640 (50%)
Оплата за остальные 8 часов. (48 ч – 40 ч = 8 часов) Сумма доплат = 32 х 8 ч = 256 (100%) Итого = 256 + 640 = 896 Всего начислено 6656 + 896 = 7552
Как правило, при расчете суммы премии, установленной в %, доплаты за сверхурочные работы не учитываются. Доплаты за сверхурочные исключаются из среднего заработка при расчете пособий по больничному листу.
Пример на закрепление:
Обработано часов 218, норма дней 21, часовой тариф 13-50, премия 25%. Определить количество сверхурочных часов, произвести доплаты за первые 2 часа и остальные. Определить общую сумму заработной платы за отработанное время.
Доплата за ночные часы.
Ночной считается смена с 22.00 часов вечера до 6.00 часов утра (ст. 96 ТК РФ) Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на 1 час, но не изменяя нормальную продолжительность рабочего времени в неделю - 40час, 36 час
Доплата производится в процентах от часовой тарифной ставки в соответствии с коллективным или трудовым договором (ст. 154 ТК РФ)
Например: ночные часы 24 часа, часовой тариф 32 руб., доплата 40%.
Определить сумму доплаты. 24 часа х 32 руб. = 768 руб.
768 руб. х 0,4 = 307,20 – доплата за ночные часы.
В отдельных отраслях установлен свой порядок оплаты ночной работы (МВД, здравоохранение, охрана и др.)
3.Доплата за работу в праздничные дни возможна в соответствии со ст. 112 и 113 ТК РФ на основании письменного распоряжения и письменного согласия работника или графика работы, доплата производится не менее чем100%.Оплата в двойном размере:
сдельщикам не менее чем по двойным сдельным расценкам,
при окладной форме доплата не менее чем дневная з/плата,
либо предоставляется свободный день.