Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
лекции ПМ.01.полный курс 2013.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
545 Кб
Скачать
☆

3. Если в расчетном периоде повышались оклады сотрудникам.

При расчете отпускных учитывается рост окладов, но если увеличение окладов было в целом по предприятию или структурному подразделению:

  • Повышение произошло в одном из месяцев расчетного периода (в один из 12 месяцев) - Производится индексация окладов за весь расчетный период, за 12 мес.

  • Повышение произошло после расчетного периода, но до начала отпуска (например с 1 сентября, а отпуск с 15 сентября) - Производится индексация окладов за весь расчетный период, за все 12 месяцев.

  • Повышение произошло уже во время отпуска - Производится перерасчет только со дня увеличения окладов до окончания отпуска.

Например: Отпуск с 10 февраля - расчетный период 12 месяцев с 1 января по 31 декабря.

Повышение окладов по предприятию с 1 октября на 20%. При расчете среднего заработка необходимо оклад каждого месяца с 1 января проиндексировать (увеличить) на 20 %.

Вопрос: 7.7 «Состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции»

Начисляемые работникам суммы выплат следует разделить на 4 части:

  • расходы на оплату труда, относимые непосредственно на издержки производства (обращение), а также эксплуатационные расходы непромышленных хозяйств, находящихся на балансе основной деятельности организации; Д 20,25,26,29,28,23, (96 отпуск) и т.д. К 70

  • расходы на оплату труда по операциям, связанным с заготовлением и приобретением производственных запасов, оборудования к установке, осуществлением капитальных вложений; в Дебет счетов 15, 08 К70

  • выплаты в денежной и натуральной форме за счет остающейся в организации части прибыли; в Дебет счетов 84, 91 К 70.

  • Доходы, выплачиваемые работникам по вкладам в имущество организации и ценным бумагам. Д 84 «Нераспределенная прибыль» К 70

В себестоимость продукции включаются:

  • -Основная и дополнительная заработная плата основного производственного персонала.

  • -На счетах издержек производства и обращения отражают также выплаты стимулирующего и компенсирующего характера:

  • Премии за производственные результаты, в том числе вознаграждения по итогам работы за год;

  • Надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде;

  • Выплаты, включаемые в фонд заработной платы, за исключением сумм финансируемых за счет прибыли.

Не включают в себестоимость продукции, а относят на уменьшение прибыли, остающейся в распоряжении организации, или целевые поступления:

  • - выплаты работникам организации в денежной и натуральной форме: премий, выплачиваемых за счет средств специального назначения и целевых поступлений;

  • - материальную помощь;

  • - беспроцентную ссуду на улучшение жилищных условий, обзаведение домашним хозяйством и иные социальные потребности;

  • - оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренного законодательством) отпусков работникам;

  • - надбавки к пенсиям, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда

  • - и другие аналогичные выплаты и затраты, не связанные непосредственно с оплатой труда.