VII. Содержание различных видов контроля по дисциплине

1. Примерные темы рефератов

1. Организация как явление (система, организм).

2. Организация как процесс (механизм, функция).

3. Признаки и требования организации как объекта.

4. Системность и открытость как свойства организации

5. Сущность организационных отношений, алгоритм их формирования.

6. Классификация организационных отношений.

7. Характеристика факторов внешней среды организации. Организация взаимодействия с внешней средой.

8. Характеристика факторов внутренней среды организации. Ее значение для развития организации.

9. «Закон» как общенаучная категория. Понятие, сущность и классификация организационных законов.

10. Основное содержание закона синергии.

11. Основное содержание закона самосохранения.

12. Основное содержание закона единства анализа и синтеза.

13. Основное содержание закона информированности-упорядоченности.

14. Основное содержание закона композиции и пропорциональности.

15. Сущность и содержание принципов организации.

16. Дайте характеристику общим принципам организации.

17. Дайте характеристику специфическим принципам организации.

18. Понятие и сущность жизненного цикла организации.

19. Характеристика стадий жизненного цикла организации.

20. Охарактеризуйте особенности поведения руководства в зависимости от стадии жизненного цикла организации.

21. Понятие, сущность и назначение организационной структуры.

22. Формирование горизонтальных и вертикальных связей в организации.

23. Организационные структурные соединения и их виды.

24. Характеристика типов организаций по взаимодействию с внешней средой.

25. Характеристика типов организаций по взаимодействию подразделений.

26. Характеристика типов организаций по взаимодействию с человеком.

27. Значение и задачи организационного проектирования.

28. Алгоритм и этапы проектирования организационных структур.

29. Характеристика принципов организационного проектирования.

30. Методологические подходы к организационному проектированию.

31. Роль человека и группы в организации.

32. Понятие и структура социальной подсистемы.

33. Дайте характеристику социальных отношений организации.

34. Понятие, значение, функции коммуникаций.

35. Виды коммуникаций.

36. Коммуникационный процесс и его этапы.

37. Понятие, сущность и функции организационной культуры.

38. Виды организационной культуры.

39. Изменение организационной культуры.

2. Примерные темы курсовых работ

1. Специфика внешней среды государственных организаций в России.

2. Государственные и деловые организации: сравнительный анализ.

3. Организационное изменение: основные источники и механизмы.

4. Эффективность государственных организаций: проблема критериев.

5. Взаимодействие внешней среды и организации.

6. Специфика управления и типы управленцев в организациях сферы услуг.

7. Специфика управления и типы управленцев в торговых организациях.

8. Специфика управления и типы управленцев в ритейле.

9. Инновации в коммерческих организациях.

10. Централизованные и децентрализованные структуры: возможности и ограничения использования в современной России.

11. Эффективное управление неформальными группами и организациями.

12. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации.

13. Проблема эффективного лидерства в государственных и деловых организациях: сравнительный анализ.

14. Организационное развитие как целенаправленная деятельность по совершенствованию организации.

15. Управление организационными изменениями.

16. Организационный кризис как шанс.

17. Реализация принципов командного менеджмента как условие эффективности организации.

18. Интеграция человека и организации как один из важнейших выборов организационного дизайна.

19. Стратегия организации и организационный дизайн.

20. Государственные организации: проблема развития бюрократии