3. Примерные темы докладов (выступлений)
Эффективность государственных организаций и система вознаграждения персонала
Феномен российских олигархов как проявление самоорганизации
Проявления коммуникационных противоречий в различных типах организационных систем.
Проявления формального и неформального лидерства в различных тинах организационных систем
Проявления организационного закона синергии в сфере государственного управления (или др организациях)
Применение реинжениринга в реальном секторе экономики
Сферы и методы применения аудита профессионализма персонала
Эволюция взглядов на сущность и структуру организации
Организация малых предприятий
Анализ и формирование организационных структур управления
Реорганизация: этапы и методы
4. Примерные вопросы для подготовки к семинарам
Дать развернутое обоснование того, что теория организации относится к междисциплинарной науке.
Описание лидерства как специфического типа отношений управления организацией.
Современные тенденции организации управления производственно-хозяйственной системой.
Характеристика организации как эколого-социальной системы.
Обосновать процесс формирования и выявить условия изменения организационной культуры.
Возникновение и становление понятия «корпоративная культура».
Характеристика патологий в организационных отношениях.
Определить и обосновать круг организаторских способной современного руководителя. Почему необходимо знать основы теории организации для эффективной реализации управленческих функций.
Обосновать необходимость информационно-коммуникативного обеспечения процессов управления организацией.
5. Примерные вопросы для подготовки к экзамену
Особенности и области применения штабной схемы отношений индивидов в организации.
Понятие зависимости в управлении. Объективные и субъективные зависимости.
Этапы жизненного цикла организации, включаемые в динамическую группу. В каких случаях организацию следует рассматривать как динамическую?
Особенности и области применения матричной схемы отношений индивидов в организации.
Понятие зависимости в управлении. Кратковременные и долговременные зависимости.
Статическая и динамическая организации. Принципы приоритета и механизм их использования.
Хозяйственные организации. Основные особенности акционерных обществ.
Формулировка закона синергии. Варианты использования закона синергии. Признаки достижения синергии в коллективе.
Характеристики и области применения свойств процесса организации: устойчивости, изменчивости, непрерывности, дискретности, цикличности.
Понятие системы и ее признаки. Системный, комплексный и аспектный подходы к анализу систем.
Области применения уровней противоречий в организациях. Механизм перехода с одного уровня противоречия на другой.
Закон единства анализа и синтеза. Третье следствие закона.
Понятие системы и ее признаки. Социальные системы.
Определение термина «противоречие». Ступени противоречий в организации.
Возможные пути разделения организационной системы на части. Критерии выбора пути разделения системы на части. Определение термина «эмерджентность» применительно к синтезу организационных систем. Этапы объединения разрозненных частей в целое.
Особенности и области применения колесообразной схемы отношений индивидов в организации.
Самоуправление в организации. Принципы самоуправления.
Особенности реализации принципов организации. Принципы организации организаций. Принципы организации людей
П
онятие
системы и ее признаки. Характеристика
технических системПонятие «функция». Содержание трех основных параметров функции: трудоемкость, сложность и стоимость.
Механизм действия закона информированности-упорядоченности в общественно-политической сфере.
Основная классификация организаций. В чем преимущества правительственных организаций перед неправительственными?
Понятие зависимости в управлении. Моральные и аморальные зависимости.
Статическая и динамическая организации. Принципы соответствия и механизм их использования.
Понятие системы и ее признаки. Особенности жестких и мягких систем.
Ступени противоречий в организации. Особенности системных, производственных и личностных противоречий.
Закон единства анализа и синтеза. Второе следствие закона.
Понятие системы и ее признаки. Области применения детерминированных и стохастических систем.
Ступени противоречий в организации. Общие условия, формирующие ту или иную ступень противоречий.
Закон единства анализа и синтеза. Первое следствие закона.
Особенности и области применения звездообразной схемы отношений индивидов в организации.
Причины начала самоорганизации. В каких средах реализуется коллективная самоорганизация?
Классификация законов организации. Общие особенности действия законов организации. Принцип единства при выполнении законов организации.
Определение термина «система управления». Набор элементов техники управления.
Закон развития. Варианты реализации закона развития.
Предметные области использования ревизии и аудита. Особенности проведения различных видов контроллинга.
Определение термина «система управления». Набор элементов управленческой деятельности.
Типовая структура бизнес-плана. Методика составления бизнес-плана. Стратегическое планирование и бюджетирование в хозяйственных организациях.
Особенности активного и пассивного контроллинга. Сферы применения предварительного, текущего и заключительного контроллинга.
Определение термина «система управления». Набор элементов механизма управления.
Важнейшие элементы информационной среды управления.
Основные отрасли аудита. Аудит профессионализма персонала. Аудит механизма управления.
Особенности японской и американской моделей менеджмента.
Суть и формулировка закона информированности-упорядоченности.
Уровни полноты проведения аудита. Организационный аудит. Комплексный аудит.
Понятие «функция». Классификация функций, выполняемых в организации.
Закон информированности-упорядоченности. Варианты действия закона.
Общая типология организационного аудита. Этапы процесса организационного аудита. Принципы формирования процесса организационного аудита.
Хозяйственные организации. Основные особенности холдинг-компании.
Закон самосохранения. Варианты реализации закона самосохранения.
Место организационной деятельности в системе управления компании.
Определение термина «система управления». Набор элементов структуры управления.
Закон развития. Характеристика принципов реализации закона развития.
Предметные области использования административного и технологического контроля.
Определение термина «система управления». Набор элементов процесса управления.
Характеристика основных этапов жизненного цикла развития организации.
Общее и особенное в предметных областях действия контроля и контроллинга. Типология контроллинга.
Определение термина «система управления». Варианты построения системы управления.
Закон самосохранения. Как влияет страхование организации на стабилизацию уровня самосохранения?
Основные составляющие организаторской деятельности субъекта управления.
Организационные формы хозяйственных организаций. Особенности отношения владения, пользования, распоряжения и ответственности в различных организационно-правовых формах.
Элементы организации, составляющие ее потенциал. Типовые схемы изменения потенциала организации. Возможные причины резкого повышения или понижения потенциала организации.
Статическая и динамическая организации. Принцип ритмичности. Принцип пропорциональности. Принцип синхронизации.
Определение термина «организация». Какие организации и условия включает внешняя среда?
Понятие «функция». Состав функций управления управленческой деятельностью.
Механизм действия закона информированности-упорядоченности в рекламной деятельности
Определение термина «система управления». Набор элементов методологии управления.
Суть развития организаций и факторы, обусловливающие развитие организаций.
Содержание и последовательность функций, используемых для развития и совершенствования организации.
Основные виды социальных систем. Особенности социально-экономических организаций.
Определение термина «конфликт». Классификация конфликтов. Наиболее характерные правила предотвращения или создания конфликтов. Пути достижения компромиссов в организациях.
Закон единства анализа и синтеза. Принципы успешной реализации закона единства анализа и синтеза.
Хозяйственные организации. Основные особенности финансово-промышленных групп.
Суть и содержание уровня самосохранения. Характеристика семи уровней самосохранения организации.
Основные пути формирования организационной культуры в организации.
Хозяйственные организации. Основные особенности унитарного предприятия.
Закон самосохранения. Влияние внешних и внутренних факторов на устойчивость организации.
Соотношение между организационной культурой и культурой организации.
Понятие системы и ее признаки. Особенности биологических систем.
Содержание термина «коммуникации». Основная классификация коммуникаций.
Суть анализа и синтеза материальных систем. Особенности аналитического и синтетического типов мышления.
Понятие системы и ее признаки. Специфика открытых и закрытых систем.
Ступени противоречий в организации. Особенности ступеней «столкновение» и «антагонизм».
Виды ресурсов, способствующих развитию и препятствующих развитию, в потенциале организации. Виды ресурсов, способствующих развитию и препятствующих развитию, во внутренней и внешней среде.
Объективные и субъективные процессы в организации. Взаимодействие формальных и неформальных лидеров в организации.
Практическое применение матрицы эффективности использования ступеней противоречий.
Закон единства анализа и синтеза. Варианты реализации закона.
Каков механизм использования теории потребностей?
Закон самосохранения. Краткая характеристика четырех стратегий организации бизнеса. Общие рекомендации по выбору стратегии.
Общая схема взаимодействия функций, подфункций и процедур в управлении.
Особенности и области применения линейной схемы отношений индивидов в организации.
Сущность самоорганизации как процесса. Сущность самоорганизации как явления. Цикличность управления и самоуправления, процесса организации и самоорганизации.
Формулировка закона композиции и пропорциональности и его аналитическая интерпретация.
Приведите основную классификацию организаций. В чем разница между коммерческими и некоммерческими организациями?
Законы организации и законы для организаций, их особенности.
Статическая и динамическая организации. Принцип оптимального сочетания централизации и децентрализации производства и управления. Принцип прямоточности.
Понятие системы и ее признаки. Особенности искусственных и естественных систем.
Ступени противоречий в организации. Особенности ступеней «различие» и «поляризация».
Формулировка закона единства анализа и синтеза и его аналитическое выражение.
Особенности и области применения кольцевой схемы отношений индивидов в организации.
Виды самоорганизации. Техническая самоорганизация. Биологической самоорганизация. Социальная самоорганизация.
Понятие «гармония». Механизм действия закона композиции и пропорциональности.
Особенности и области применения иерархической схемы отношений индивидов в организации.
Составляющие управленческого процесса в организации. Особенности управленческого процесса.
Этапы жизненного цикла организации, включаемые в статическую группу. В каких случаях организацию следует рассматривать как статическую?
Хозяйственные организации. Основные особенности обществ с ограниченной ответственностью.
Определение термина «синергия». Формулировка закона синергии. Механизм использования закона синергии.
Основные этапы, процедуры и операции процесса организации.
Хозяйственные организации. Основные особенности полного товарищества.
Формулировка и аналитический вид закона самосохранения.
Суть и содержание организационной культуры человека, компании и общества.