- •Ноувпо гуманитарный университет факультет социальной психологии
- •I. Общая характеристика дисциплины
- •1. Требования к уровню подготовки студентов
- •2. Требования к результатам освоения дисциплины
- •3. Технологии обучения.
- •4. Учебные материалы и методические разработки
- •5. Контрольно-измерительные материалы
- •II. Распределение трудоемкости по разделам, темам дисциплины и видам учебной работы Учебно-тематический план занятий (очная форма обучения)
- •III. Структура и содержание дисциплины
- •VI. Содержание практических занятий по дисциплине
- •Раздел I. Теория организации и ее место в системе научных знаний Тема 1,2. Цели задачи дисциплины. Сущность организации и организационных отношений. Предмет и метод теории организации.
- •Тема 3. Теория организации в системе научных знаний.
- •Раздел 2. Теоретические и методологические основы организации Тема 1. Внутренняя и внешняя среда организации
- •Практическая работа: исследование конкретной организации как системы (кейс)
- •Тема 2. Законы и закономерности организации
- •Тема 3. Принципы организации
- •Тема 4. Жизненный цикл организации Вопросы:
- •Схемы организационных отношений
- •Раздел 3. Структурообразование и изменение организации
- •Тема 1.Структура как внутренняя организация системы. Топология организационных структур
- •Тема 2. Проектирование организационных структур
- •Цели тренинга:
- •Программа
- •Тема 3. Корпоративная безопасность
- •Адаптация к рынку и безопасность во внешней среде.
- •4.Формирование стандартов на элементы системы управления компанией. Практика: проведение функционального аудита конкретной организации
- •V. Формы организации и контроля самостоятельной работы студентов.
- •VI. Содержание текущей самостоятельной работы студентов очной и заочной форм обучения
- •Домашнее задание №1.
- •Домашнее задание №2.
- •Контрольная работа для студентов заочного отделения
- •VII. Содержание различных видов контроля по дисциплине
- •1. Примерные темы рефератов
- •2. Примерные темы курсовых работ
- •3. Примерные темы докладов (выступлений)
- •4. Примерные вопросы для подготовки к семинарам
- •5. Примерные вопросы для подготовки к экзамену
- •Пример кейса.
- •Пример теста.
- •VIII. Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов очной и заочной форм обучения
- •1. Рекомендации по написанию реферата
- •2. Рекомендации по написанию эссе
- •3. Рекомендации по выполнению контрольных работ (для заочной формы обучения)
- •4. Рекомендации по выполнению курсовых работ
- •IX. Итоговый контроль по дисциплине
- •1. Основная литература:
- •2. Дополнительные:
- •3. Электронные учебники
- •4. Периодические издания (научно-практические журналы)
- •Интернет-ресурсы
- •X. Материально-техничексое обеспечение дисциплины
- •1. Демонстрационные материалы
- •2. Технические средства
- •Учебно-тематический план занятий студентов заочной формы обучения
Тема 2. Законы и закономерности организации
Вопросы:
Классификация зависимостей и условия перехода зависимости в статус закона.
Законы организации и законы для организации.
Закон синергии: графическая интерпретация.
Формулировка закона синергии и варианты его реализации.
Формулировка закона самосохранения и и варианты его реализации.
Уровни самосохранения
Закон развития: принципы инерции и самозависимости; эластичности и непрерывности; стабилизации.
Варианты реализации закона развития.
Закон информированности-упорядоченности: объем, ценность, насыщенность, достоверность информационного потока.
Уровни открытости управленческой информации.
Особенности закона анализа и синтеза в социальных организациях.
Варианты реализации закона анализа и синтеза.
Практика: разбор кейса с анализом реализации организационных законов
Тема 3. Принципы организации
Вопросы:
Классификация организационных принципов.
Естественные пути формирования гармонии в деятельности организации
Набор композиции и уровень пропорциональности в наборе основных ресурсов компании.
Принципы статической и динамической организации.
Рационализация управления в организации в современных условиях.
Темы рефератов.
1. Функционирование компаний при преобразованиях в современных условиях.
2. Роль управленческой информации в стабилизационной экономике.
Тема 4. Жизненный цикл организации Вопросы:
Схемы организационных отношений
Жизненный цикл по И.Адизесу
Основания для выделения иных стадий жизненного цикла
Практика: решение кейса по определению стадий жизненного цикла конкретной организации
Раздел 3. Структурообразование и изменение организации
Тема 1.Структура как внутренняя организация системы. Топология организационных структур
Вопросы:
1. Особенности иерархической, штабной и матричной схем организационных отношений.
2. Перспективные направления развития организаций: сетевые, виртуальные. многомерные, круговые, интеллектуальные, обучающиеся.
3. Базовые, производные и смешанные схемы организационных отношений.
Практика: решение кейса по определению структуры конкретной организации.
Темы рефератов
Перспективные направления развития организаций в стабилизационной экономике.
Роль транснациональных корпораций при построении «экономики без границ».
Тема 2. Проектирование организационных структур
Вопросы:
1. Организационно-правовые формы.
Виды хозяйственных организаций
Единичные и групповые формы организации компании
Факторинговые и инжиниринговые компании.
Предприятия с долевым участием иностранных инвестиций (совместные предприятия): их основные преимущества.
Предприятия, полностью принадлежащие иностранным инвесторам.
Сравнительная характеристика организационно-правовых форм предприятий с иностранными инвесторами
2. Методика проектирования организационных структур
Темы рефератов
1. Организационные формы международного бизнеса: российская практика.
2. Распределение предприятий и организаций по формам собственности в РФ на современном этапе.
Практика:
1. Проектирование организационных систем через прописание бизнес-процессов организации.
2. Применение механизма проектирования организационных систем.
Тема 3. Организационные патологии
Вопросы: исследование организационных патологий Гуманитарного университета
Практика: Большая социальная игра по простраиванию торговой, производственной, сетевой организации
Раздел 4. Поведенческие аспекты организации
Тема 1.Человек и группы в организации
Вопросы:
Структура элементов системы управления организации: основные подсистемы
Взаимосвязь элементов системы управления.
Функциональное содержание системы управления в организации.
Тема 2. Система организационных коммуникаций
Вопросы:
Ступени противоречий при коммуникациях.
Естественные и искусственные конфликты. Приемы предотвращения или создания конфликтов.
Методика управления противоречиями с помощью конфликтов.
Матрица эффективности ступеней противоречий с точки зрения оптимальной структуры: условия формирования и области применения. Привести пример практического использования матрицы эффективности.
Практика: Игра-тренинг «Построение комбината»