- •Ноувпо гуманитарный университет факультет социальной психологии
- •I. Общая характеристика дисциплины
- •1. Требования к уровню подготовки студентов
- •2. Требования к результатам освоения дисциплины
- •3. Технологии обучения.
- •4. Учебные материалы и методические разработки
- •5. Контрольно-измерительные материалы
- •II. Распределение трудоемкости по разделам, темам дисциплины и видам учебной работы Учебно-тематический план занятий (очная форма обучения)
- •III. Структура и содержание дисциплины
- •VI. Содержание практических занятий по дисциплине
- •Раздел I. Теория организации и ее место в системе научных знаний Тема 1,2. Цели задачи дисциплины. Сущность организации и организационных отношений. Предмет и метод теории организации.
- •Тема 3. Теория организации в системе научных знаний.
- •Раздел 2. Теоретические и методологические основы организации Тема 1. Внутренняя и внешняя среда организации
- •Практическая работа: исследование конкретной организации как системы (кейс)
- •Тема 2. Законы и закономерности организации
- •Тема 3. Принципы организации
- •Тема 4. Жизненный цикл организации Вопросы:
- •Схемы организационных отношений
- •Раздел 3. Структурообразование и изменение организации
- •Тема 1.Структура как внутренняя организация системы. Топология организационных структур
- •Тема 2. Проектирование организационных структур
- •Цели тренинга:
- •Программа
- •Тема 3. Корпоративная безопасность
- •Адаптация к рынку и безопасность во внешней среде.
- •4.Формирование стандартов на элементы системы управления компанией. Практика: проведение функционального аудита конкретной организации
- •V. Формы организации и контроля самостоятельной работы студентов.
- •VI. Содержание текущей самостоятельной работы студентов очной и заочной форм обучения
- •Домашнее задание №1.
- •Домашнее задание №2.
- •Контрольная работа для студентов заочного отделения
- •VII. Содержание различных видов контроля по дисциплине
- •1. Примерные темы рефератов
- •2. Примерные темы курсовых работ
- •3. Примерные темы докладов (выступлений)
- •4. Примерные вопросы для подготовки к семинарам
- •5. Примерные вопросы для подготовки к экзамену
- •Пример кейса.
- •Пример теста.
- •VIII. Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов очной и заочной форм обучения
- •1. Рекомендации по написанию реферата
- •2. Рекомендации по написанию эссе
- •3. Рекомендации по выполнению контрольных работ (для заочной формы обучения)
- •4. Рекомендации по выполнению курсовых работ
- •IX. Итоговый контроль по дисциплине
- •1. Основная литература:
- •2. Дополнительные:
- •3. Электронные учебники
- •4. Периодические издания (научно-практические журналы)
- •Интернет-ресурсы
- •X. Материально-техничексое обеспечение дисциплины
- •1. Демонстрационные материалы
- •2. Технические средства
- •Учебно-тематический план занятий студентов заочной формы обучения
2. Требования к результатам освоения дисциплины
В ходе изучения дисциплины студенты осваивают следующие компетенции:
- способность диагностировать и анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации (ОК-14);
- учет последствий управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности (ОК-21);
- способность эффективно организовывать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды (ПК-11);
- владение навыками анализа и диагностики состояния социальной сферы организации (ПК-57).
В результате освоения компетенций студенты:
знают
-основные теоретические и методологические концепции теории организации социальных систем территориального и производственного типов;
-сущность организации и функционирования социальных организованных систем территориального типа (государственных, региональных и муниципальных образований и сельских поселений);
-основы классификации и видовой специализации производственных организаций, эффективной организации деятельности производственных организаций;
-основы эффективной организации социальных систем жизнедеятельности деятельности разных типов и классов в соответствии с объективными законами социальной организации жизнедеятельности общества;
-основные показатели и критерии эффективности управления социальными процессами в различных организованных формах;
-основные принципы и специфические особенности эффективной организации, функционирования и динамики социальных образований различного уровня;
-объективные законы социальной организации жизнедеятельности общества, взаимосвязи и особенности их применения в социальных системах различного уровня и класса;
-особенности проявления объективных законов социальной организации жизнедеятельности общества в специфических законах права и этических нормах;
-объективные тенденции экономического развития, закономерности функционирования и динамики социально-экономических систем разных типов и классов в соответствии с основными объективными законами социальной организации общества.
умеют
- профессионально грамотно использовать строгий понятийно-категориальный аппарат мышления в области теории организации и управления социальными процессами, формулировать свои мысли, ставить цели и задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, использовать для их решения методы изучаемых им наук, аргументированно обосновывать свою точку зрения, выделять сущностные, принципиальные аспекты и т.п.;
- анализировать основные экономические и политические события в своей стране и за ее пределами с позиций действия основных законов организации социальных систем жизнедеятельности;
- выделять социальные организованные системы из окружающей среды, определять их «границы» и взаимосвязи по уровням социальной организации жизнедеятельности общества;
- проводить конструктивный анализ соответствия состава, структуры и содержания существующих специфических законов этики и права объективным законам социальной организации жизнедеятельности общества;
- анализировать динамику основных параметров внешней среды (инфраструктуры, метасистемы, экосистемы, биосферы, социума) с позиций действия объективных законов социальной организации жизнедеятельности общества.
владеют
- методами системного анализа-синтеза, статистической обработки материалов, экономико-математического моделирования;
- методами проведения расчетов социальной экономической целесообразности — синергетического эффекта — различных форм организации жизнедеятельности социальных систем;
- знаниями теории организаций в объеме, позволяющем свободно ориентироваться в типах и видах организации, уметь принимать решения по управлению организациями, знать специфику государственных, коммерческих и общественных организаций;
- современными подходами к описанию и анализу организаций, инновационным технологиям;
- навыками использования полученных знаний на практике
