Тетерева а.О. Влияние гендерных стереотипов на развитие гражданского общества

Научный руководитель: канд. псих. наук, доц. Фельдман И.Л.

Тульский государственный университет

Во всем мире сейчас уделяется много внимания проблеме толерантности, терпимого отношения к людям, не похожим на тебя, уважения их привычек и образа жизни. Происходит достаточно жёсткая критика расовых и социальных стереотипов, осуждение их применения. Людей перестают разделять на чёрный и белый цвета, бедных и богатых, давая всем одинаковые шансы. Но одного вида стереотипов это не касается. Они настолько укоренились в головах, что часто остаются незамеченными, кажутся естественными. Это гендерные стереотипы и соответственно гендерная дискриминация.

С раннего детства нам указывают, кто мы есть, воспитывают в соответствие «канонам»: мальчики – сильные, девочки – красивые. Нам говорят, чем мы должны заниматься и интересоваться, что приемлемо, что нет, и не важно, какие потребности, стремления и желания имеешь ты. Особенно это касается женщин. Их принижают почти во всех сферах, считая их более глупыми, менее талантливыми, пассивными, подходящими только для несложной неответственной работы.

Сейчас, в эпоху равноправия, эти стереотипы продолжают жить, и мало того, никто даже не собирается от них отказываться. Женщина, вроде бы имея доступ к любой сфере деятельности, по сути, оказывается ограниченной, особенно в «традиционно мужских» сферах, например власти и политике.

В этой сфере очень маленькая представленность слабого пола на высоких и ключевых постах министров и руководителей. Им отдаются в основном вопросы местного значения и социального характера, которые, как считается, менее значимы, допустим по сравнению с внешнеэкономическими и политическими вопросами. Поэтому представленность женщин выглядит в виде пирамиды, чем ниже уровень ответственности, тем их больше в этой сфере.

Причём здесь дискриминация идёт не только со стороны профотбора, но так же со стороны электората: женщины менее вызывают доверие, люди не хотят за них голосовать, предпочитая кандидата-мужчины при прочих равных условиях.

Здесь О.А. Хасбулатова отмечает, что в общественном сознании «власть соотносится с маскулинностью, такими ее атрибутами, как сила, разум, воля, ответственность, активность, контроль, справедливость. Атрибуты же женственности – в числе которых пассивность, эмоциональность, пристрастность, внушаемость, слабость, беспомощность, нерешительность – соотносятся скорее с подчинением. Другое обстоятельство, которое необходимо учитывать, – это то, что маскулинность и ее атрибуты оцениваются в системе координат власти выше, чем феминность. Именно поэтому власть репрезентируется как мужское в политической риторике, во-первых, и воспринимается как мужское на уровне обычных избирателей, во-вторых».

Один из постулатов гражданского общества - это равенство всех в правах и возможностях. Вся система гендерных стереотипов, укоренившихся в обществе, являются одним из основных барьеров на пути гендерного равенства, в том числе и в политической сфере. Поэтому гендерные стереотипы не должны быть приемлемыми и одобряемыми. Их нужно искоренять, так же как и остальные неконструктивные установки относительно возможностей людей.

Помимо всего это, низкая представленность женщин на всех уровнях власти не позволяет им реально влиять на формирование политики и на принятие решений, учитывающих интересы всего общества, а не только мужской части населения. В последнем случае будет наблюдаться тенденция и стремление государства к политическому, экономическому и военному доминированию, а не к социальному благополучию в стране. К тому же все это будет достигаться командно-административными, силовыми методами.

Таким образом, влияние стереотипов гендерной идентичности на развитие гражданского общества достаточно сильное и требует специальной психологической работы в этом направлении с населением.