- •1. Види матеріальної відповідальності військовослужбовців за шкоду заподіяну державі.
- •1.1. Обмежена матеріальна відповідальність
- •1.2. Повна матеріальна відповідальність
- •1.3. Підвищена матеріальна відповідальність.
- •1.4. Визначення розміру дійсної шкоди.
- •1.5. Списання утрат речового майна за рахунок винних осіб.
- •До висновку додаються:
- •1.6. Порядок витребування і видачі інспекторського свідоцтва.
- •При плануванні господарської діяльності речової служби необхідно дотримуватися наступних вимог:
- •2.1. Характеристика і зміст планів по службі.
- •2.1.1. Річний господарський план розробляється заступником командира частини з тилу при участі начальників служб, командирів підрозділів і включає кілька розділів.
- •2. Планування господарської діяльності речової служби
- •2.1.3. Часткові плани
- •2.1.4. Річний план економічної роботи частини (з'єднання).
- •2.1.5. Річний план середнього ремонту речового майна
- •2.1.6. Місячний виробничий план майстерні з ремонту речового майна
- •2.1.7. Річний план хімічного чищення та прання
- •2.1.8. Перспективний план експлуатації і ремонту технічних засобів речової служби
- •2.1.9. Річний і місячний плани експлуатації і ремонту технічних засобів речової служби
- •2.1.10. Річний план перевірки наявності речового майна в підрозділах і на складах
- •2.1.11. Графік контролю за миттям особового складу військової частини
- •2.1.12. Графік щоденного виконання ремонту обмундирування та взуття
- •3. Контроль господарської діяльності речової служби військової частини
- •3.1. Порядок проведення і документальне оформлення інвентаризації.
- •3.1.1. Проведення інвентаризації.
- •3.1.2. Документальне оформлення результатів інвентаризації.
- •3.2. Організація і порядок проведення документальної ревізії
- •3.3. Порядок і методика проведення документальної ревізії
- •4. Робота речової служби при передислокації військової частини та в період табірного збору
- •4.1. Робота речової служби при передислокації військової частини
- •4.2. Речове забезпечення військової частини (з’єднання) в період табірного збору і виходу на навчання
- •4.2.1. Робота речової служби в підготовчий період
- •4.2.2. Робота речової служби в ході навчання
- •4.2.3. Робота речової служби по закінченню навчання
- •4.3. Робота речової служби під час підготовки та ведення бойових дій
- •4.3.1. Порядок роботи начальника речової служби при підготовці до бойових дій:
- •Б) завдання тилу в цілому і речової служби окремо:
- •5. Робота речової служби військової частини при формуванні та розформуванні частини
- •5.1. Робота начальника речової служби при формуванні військової частини
- •5.2. Робота начальника речової служби при розформуванні військової частини
- •6. Звітність з речової служби
- •6.1. Значення і вимоги, які пред’являються до звітності, вихідні дані для складення звітів.
- •Значення звітності.
- •6.2.Заходи по підготовці до складення річних звітів.
- •6.3. Перелік і характеристика звітно-заявочних документів.
- •7. 000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000Порядок приймання та здавання посади фахівцями речової служби.
- •7.1. Приймання та здавання посади начальника речової служби військової частини (з’єднання).
- •7.2. Документальне оформлення, приймання та здавання справ і посади.
- •7.3. Порядок прийому та здавання посади начальника речової служби військової частини для тимчасового її виконання
- •7.4. Приймання та здавання справ і посади начальником речового складу.
- •7.5. Приймання та здавання справ і посади діловода речової служби.
- •7.6. Приймання та здавання справ і посади начальника речової ремонтної майстерні
- •7.7. Приймання та здавання справ і посади начальником лазні та пральні.
7.2. Документальне оформлення, приймання та здавання справ і посади.
Завершальним етапом приймання та здавання справ і посади є документальне оформлення приймання і здачі на підставі актів зняття залишків і зведеного акту зняття залишків складається відомість надлишків і нестач, в якій відображається: найменування, кількість майна, якого не вистачає (надлишок), ціна предмета і загальна сума нестач (надлишків). Відомість підписується комісією і тими, хто здає і приймає посаду.
На прийняті справи, книги та інші документи служби складається опис, в якому відображається: найменування і номер книг, карток обліку і справ, кількість аркушів в кожній книзі (справі), коли розпочата і коли закінчена, стан документів.
Таким же чином приймаються архівні справи служби.
Приймання і здавання справ і посади начальника речової служби оформлюється актом (Додаток №8 наказу МО України 1997 р. №300).
Акт пишеться в такій послідовності:
Вступ.
Склад комісії.
Прізвище і ініціали тих, хто приймає і здає посаду.
Підстава складення акту
Час початку і закінчення приймання і здавання посади.
Укомплектованість служби, стан військової дисципліни, бойової і спеціальної підготовки, а також її бойова і мобілізаційна готовність.
Планування господарської діяльності по службі і його виконання.
Стан зберігання майна, освіження і утримання, банно-пральне обслуговування особового складу, наявність і стан інвентарю, обладнання майстерні, лазні, пральні.
Стан обліку матеріальних засобів поточного забезпечення і непорушного запасу по службі.
Стан ротного господарства.
Стан контрольно-ревізійної роботи, законність витрат матеріальних засобів і коштів.
Результати перевірки служби, облік і звітність, наявність, якісний стан і умови зберігання матеріальних засобів, їх експлуатація і ремонт, виявлені надлишки і нестачі, протипожежний стан та інші питання.
Дата складення акту.
В кінці акту робляться висновки і вносяться пропозиції. Пропозиції повинні бути спрямовані на усунення виявлених недоліків і поліпшення роботи служби.
До акту додаються: акти залишків ф.11, відомість надлишків і нестач, пояснення того, хто здає справи і посаду про причини виникнення, нестач, надлишків і наявність недоліків в роботі, а також план усунення недоліків.
В тих випадках, коли той, хто здає або приймає справи і посаду, має по окремих пунктах акту заперечення, він виклидає їх в письмовому вигляді в акті при його підписанні.
Зведений акт і акти зняття залишків підписуються членами комісії і тими, хто приймає і здає посаду. Крім того, матеріально-відповідальні особи і командири підрозділів на кожному акті зняття залишків заповнюють розписку, в який указують, що всі матеріальні засоби, що вказані в акті зняття залишків, перевірені комісією і внесені в акт зняття залишків в їх присутності і знаходяться на їх відповідальному зберіганні.
Цю розписку матеріально-відповідальні особи скріплюють своїм підписом і датою. Акт приймання та здавання справ і посади з рапортами осіб, що приймають і здають посаду представляється заступнику командира частини з тилу для заключення, а потім подається на затвердження командиру військової частини.
Командир частини, при затвердженні акту, повинен розглянути заперечення посадових осіб. При необхідності ним може бути призначене службове розслідування, яке повинно бути закінчене в двотижневий термін (ст.9.1.8 наказу МОУ 1997 р. №300).
Прийняття та здача справ і посади оголошується в наказі командира частини. В ньому відображаються позитивні і негативні сторони і заходи по усуненню недоліків.
З цього дня той, хто приймає посаду, приступає до виконання обов’язків, а той, хто здає, звільняється.
Суми виявлених нестач заносяться в книгу обліку недостач, а майно, якого не вистачає – списується з книг і карток обліку матеріальних засобів на підставі наказу по частині.
Надлишки оприбутковуються. Щодо нестач і утрат (надлишків) проводиться адміністративне розслідування, з метою виявлення винних осіб.
Усунення всіх виявлених недоліків, зазначених в акті, є основним обов’язком того, хто прийняв посаду.
Рішення про усунення недоліків, зазначених в акті приймання і здачі справ і посади повинно бути прийнято командиром частини не пізніше 10-денного терміну.
В тому випадку, коли за результатами нестач ведеться адміністративне розслідування, рішення про притягнення винної особи до матеріальної відповідальності повинно бути прийнято не пізніше місячного терміну з дня закінчення розслідування.
Особа, яка здала справи і посаду, убуває до нового місця служби після затвердження акту про приймання і здачу справ і посади командиром частини, а в тому випадку, коли виявлена нестача – після прийняття щодо них рішення.