37. Національні (Укр.)професійні організації бухгалтерів і аудиторів.

Спілка аудиторів України – об’єднання сертифікованих аудиторів (1992 р.). Метою діяльності спілки є: сприяння обєднанню інтересів аудитора відповідним інтересам суспільства, удосконалення професійних навичок аудитора, захист законних прав своїх членів, сприяння розвитку аудиторської професії, підвищення довіри суспільства до професії аудитора.

Повноваження спілки: * делегування своїх представників до Аудиторської палати та їх відкликання; * вносити на розгляд Аудиторської палати проекти норм та стандартів аудиту; * вносити пропозиції до органів влади з питань аудиторської діяльності; * приймання участі у навчанні аудиторів; * розвиток міжнародного співробітництва.

Найвищим повноважним органом аудиторів є З’їзд представників спілки аудиторів.

До складу Спілки входять: 1.Рада. Її очолює голова спілки. 2.Виконавчий комітет. 3.Президент

Федерація професійних бухгалтерів та аудиторів України (ФПБАУ).

Федерація професійних бухгалтерів та аудиторів України (ФПБАУ) є громадською професійною саморегулюючою некомерційною організацією, створеною з метою відстоювання інтересів представників бухгалтерської та аудиторської професій. Серед пріоритетів ФПБАУ: підвищення рівня професіоналізму фахівців-обліковців, поліпшення їх іміджу в суспільстві та покращення якості послуг, що надаються ними. ФПБАУ було створено в червні 1996 року на першому З`їзді бухгалтерів та аудиторів України. Місією Федерації є захист інтересів членів ФПБАУ та сприяння росту довіри громадськості до високої якості їх професійних послуг; розробка і впровадження національних стандартів і практики бухгалтерського обліку і аудиту, що базуються на міжнародних стандартах; створення Кодексу професійної етики та здійснення контролю за його дотриманням; підвищення рівня професійної освіти.

Аудиторська палата України – незалежна, недержавна, неприбуткова організація, яка здійснює наступні повноваження: а)Здійснює сертифікацію аудиторів; б)Затверджує стандарти аудиту; в)Затверджує програми підготовки аудиторів та підвищення їх кваліфікації; г)Реєстрація аудиторів та аудиторських фірм; д)Контроль за дотримання ними вимог чинного законодавства та професійної етики; е)Проведення заходів по забезпечення незалежності аудиторів та контроль якості їхньої роботи та накладання на них стягнень. Кількість 20 осіб. Члени АПУ обираються на 5 років. Одна і та ж особа може бути членом не більше ніж 10 років. Очолює голова АПУ.

38.Хар-ка Міжн.Фед.Бух(завдання, функції)

1977р. Мюнхен

169 проф.організацій (114 країн світу)

До складу МФБ входять:- Рада з міжнар. практики аудиту і надання впевненності – розробка стандартів положень - Рада з міжнар. аудиторських та гарантуючих стандартів - Рада державного сектору. Особливості аудиторської перевірки в держ. підприємствах - Форум фірм (2-3 аудит.фірми)- нагляд і розробка нового міжнародного режиму регулювання аудиту - Виконавчий комітет форума фірм «Транснаціональний комітет»- моніторинг за дотриманням членами стандартів - Рада з міжнародних стандартів БО - Рада з МСБО державного сектору - Рада з міжнародних стандартів етики для бухгалтерів - Рада з нагляду в інтересах суспільства - Рада з міжнар. стандартів

- Групи з моніторингу та зв’язку із регуляторними органами

Метою Федерації є об’єднання зусиль бухгалтерів та аудиторів для сприяння реформуванню та розвитку бухгалтерського обліку та аудиту в Україні з урахуванням процесів Європейської інтеграції, удосконаленню податкового законодавства та захисту спільних інтересів членів Федерації.Основні завдання МФБ поділ. на 3 категорії :1)Регулювання аудиторської діяльності:

*розробка і запровадження міжнародних стандартів та кодексу етики; *наближення та гармонізація нац. стандартів до між нар. *постійне підвищення якості аудиту компетенції професії; *підтримання відповідності вимогам організації

2) Участь в міжнар. Економіці: *забезпечення якості і надійності фінансової звітності; *заохочення надання високоякісної інформації самими госп. cуб’єктами; *заохочення якісних послуг професійного бухгалтера

3) Висловлення думки по суспільно-важливим питанням, що входять до безпосередньо компетенції професії.

39.Хар –ка МСНВЕ.

Метою МСНВЕ є визначення основних положень, надання рекомендацій та організації проведення перевірок аудит-ми і підвищення якості їх роботи для задоволення потреб суспільства у достовірності інформації про фін стан і результати діяльності суб’єктів діяльності.

МСА мають рекомендаційний характер але діяльність аудиторів не повинна суперечити цим МСА. Аудитор використовує такі формулювання для висловлювання аудиторської думки: справедливо і правомірно відображає і подає в усіх аспектах інформацію.

Мета завдань з огляду на основні процедури , які надають усіх свідчень, що їх би вимагала аудиторська перевірка надати аудитору можливість консультувати чи привернув увагу який-небудь ауд факт який дає йому підставу вважати, що фін звітність складена в усіх суттєвих аспектах згідно з визначеною концептуальною основою. За різними видами робіт аудитор надає різні види впевненості:

обґрунтована впевненість (при цьому ризик впевненості має бути низьким, висловлення ауд-ра складається в позитивній формі, при цьому аудитор стверджує , що фінансовий контроль є ефективним)

Обмежена впевненість( ризик перевірки достатньо великий, кількість доказів обмежена самим ауд-м навмисно і висловлення формулюється в негативній формі).Аудитор може прийняти завдання до виконання якщо: 1)дотримані відповідні етичні норми; 2)якщо завдання відповідає характеристикам(предмет завдання є доречним, критерій оцінки є однозначним, і відомим користувачу доступність до достатної кількості доказів аудитору, думка ауд-ра висловлена письмово і в зрозумілій формі для користувача, не існує суттєвих обмежень в роботі аудитора). Предметом завдання може бути ефективна діяльність, система, процеси, різні явища.