- •Поняття аудиту, аудиторської діяльності,чим регулюється і що включає в себе.
- •2. Види фінансового контролю і передумови виникнення аудиту.(чинники)
- •3.Користувачі аудиторської дія-ті( внутр.І зовн.)
- •7. 7.Історія виникнення аудиту в світі.
- •10. Мета, завдання, об’єкти аудит. Перевірки.
- •11.Завдання аудиту, мета.
- •12. Види аудиту (та його відмінність від ревізії).
- •13. Відмінності між внутр. І зовн. Аудитом.
- •14.Відмінності між ревізією і аудитом.
- •15.Поділ аудиторських послуг на види.
- •16.Предмет аудиту.
- •17.Організація аудиторської діяльності в Україні та її особливості у зарубіжних країнах.
- •18. Міжнародні професійні організації бухгалтерів і аудиторів.
- •19. Аудиторська палата України її статус та функції.
- •21. Підготовка аудиторів та їх сертифікація.
- •22. Підвищення кваліфікації аудиторів.
- •23. Аудитор і аудиторська фірма, їх статус, права, обов’язки та відповідальність.
- •26.Типи аудиторів у світовій практиці:
- •28.Поняття та види законодавчого та нормативного забезпечення аудиторської діяльності в Україні.
- •30.Нормативні акти, що затверджені Аудиторською палатою України.
- •34.Внутрішньо-фірмові нормативи аудиту.
- •35.Особливості законодавчого регулювання аудиту у зарубіжних країнах.
- •37. Національні (Укр.)професійні організації бухгалтерів і аудиторів.
- •40.Професійні організації сша,вб,Франції.
- •41. Аудитор у суспільстві та вимоги до нього.
- •42. Фундаментальні принципи професійної етики аудиторів та мета їх впровадження.
- •43. Особливості використання терміну “професійний бухгалтер” у світовій лексиці.
- •44. Кодекс етики професійних бухгалтерів та його побудова.
- •45. Фундаментальні принципи професійної етики, що застосовуються до всіх професійних бухгалтерів.
- •49. Конфлікт інтересів, Другий висновок.
- •50. Фундаментальні принципи професійної етики, що застосовуються до професійних бухгалтерів-практиків. Професійне призначення.
- •51. Гонорари та інші винагороди.
- •52.Рекламування аудиторських послуг.
- •53. Подарунки та заохочення.
- •54.Зберігання активів клієнта.
- •56.Фундаментальні принципи професійної етики, що застосовуються до штатних професійних бухгалтерів.
- •57.Потенційні конфлікти.
- •58.Підготовка та подання інформації.
- •59.Достатня компетентність.
- •60.Фінансові інтереси. Заохочення.
- •61.Контроль якості роботи аудиторів та його забезпечення.
- •63. Стандарти контролю якості.
- •64.Зовнішній та внутрішній контроль якості роботи аудиторів та аудиторських фірм.
- •68. Загальнонаукові методи в аудиті. Стисла хар-ка – аналізу, синтезу, індукції.
- •71.Специфічні методи аудиту, хар-ка – опитування, спостереження.
- •73.Аналітичний огляд і аналітичні процедури, метод вивчення і метод узагальнення.
- •74.Прийоми аудиту.
- •75.Специфічні прийоми (факт. Контроль і документ. Контроль).
- •77. Аудиторська вибірка і способи її здійснення
- •78. Тести, їх види та використання в аудиті.
- •79. Статистичні та нестатистичні методи вибіркового дослідження.
- •80.Міжнародні стандарти аудиту щодо документального оформлення домовленостей про здійснення аудиту
- •81. Попереднє дослідження суб'єкта господарювання.
- •82.Процедура вибору клієнтів. Лист-зобов’язання з аудиту.
- •83.Односторонні і двосторонні правочини та особливості їх укладання в Україні.
- •83.Односторонні і двосторонні правочини та особливості їх укладання в Україні
- •84.Договір на проведення аудиту. Обов’язкові відомості, які повинні знайти відображення в договорі на проведення аудиту.
- •85.Погодження умов завдання з клієнтом. Особливості умов домовленостей аудиту компонентів та роботи групи з завдання.
- •86. Умови повторних аудиторських перевірок.
- •87. Прийняття зміни у завданні.
- •88. Види внутрішнього контролю, їх місце, роль та особливості побудови суб’єктами господарювання з різними організаційно-правовими формами.
- •89. Аудит (аудиторські послуги) в системі внутрішнього контролю.
- •90.Поняття та складові системи внутрішнього контролю.
- •91.Розуміння суб’єкта господарювання. Середовище контролю.
- •92.Процес оцінки ризиків суб’єкта господарювання.
- •93.Інформаційні системи підприємства та обмін інформацією.
- •94. Процедури контролю. (мса 315 складові системи внутрішнього контролю )
- •95.Моніторинг заходів контролю(мса 315 складовы внутрышнього контролю )
- •96. Оцінка аудитором ефективності системи внутрішнього контролю підприємства та її документування,мса 610 «розгляд роботи внутрішнього аудиту»,норматив №24
- •97.Сутність та об’єкти внутрішнього аудиту (мса 610 розгляд роботи внутрышнього аудиту)
- •98.Особливості внутрішнього аудиту. (мса 610 розгляд рроботи внутрішнього аудиту))
- •99.Мета та завдання внутрішнього аудиту.(мса 610 розглояд роботи внутрышнього аудиту)
- •101. Розгляд роботи внутрішнього аудитора зовнішнім аудитором та оцінка можливості використання його результатів. (норматив нацыонального аудиту №24)
- •102.Сутність аудиторського ризику та його складові. (мса 200 „аудиторський ризик та суттєвість”)
- •103.Ризик бізнесу, ризик суттєвого викривлення фінансово-економічної інформації та їх взаємозв’язок. (мса 200„аудиторський ризик та суттєвість”)
- •104.Чинники, що впливають на розмір аудиторського ризику.
- •105.Складові аудиторського ризику.
- •106.Поняття властивого ризику. Поняття ризику контролю. Поняття ризику не виявлення помилок.
- •107.Методика визначення величини аудиторського ризику.
- •108.Методика регулювання загального аудиторського ризику аудитором.
- •110.Методика визначення рівня суттєвості.
- •111. Поняття помилок і шахрайства та шляхи їх виявлення. Ознаки шахрайства.
- •112.Виявлення помилок та випадків шахрайства. Дії аудитора при виявленні помилок і шахрайства.
- •113.Вплив помилок та шахрайства на достовірність фінансово-економічної інформації та результати роботи аудитора.
- •115.Врахування законів і нормативних актів в процесі надання аудиторських послуг.
- •118.Етапи (стадії) проведення аудиту. Організація процесу планування аудиту.
- •119.Документальне оформлення процесу планування.
- •120.Дії аудитора на початку процесу планування.
- •123.Використання стандартних програм аудиту в процесі його планування та здійснення.
- •124.Уточнення плану проведення аудиту, особливості планування першого аудиторського завдання.
- •126.Поняття аудиторських доказів та основні вимоги до них.
- •127.Достатність та відповідність аудиторських доказів.
- •126.Поняття аудиторських доказів та основні вимоги до них.
- •127.Достатність та відповідність аудиторських доказів.
- •128.Види аудиторських доказів.
- •129. Джерела та процедури отримання аудиторських доказів.
- •30.Рівні надійності аудиторських доказів.
- •131.Поняття аудиторської документації (робочих документів аудитора).
- •133. Вимоги до аудиторської документації та її види.
- •132.Мета складання аудиторської документації (робочих документів).
- •134.Склад та структура аудиторської документації.
- •135.Обов’язкові реквізити аудиторської документації. Класифікація аудиторської документації.
- •136.Оформлення аудиторської документації, аудиторське досьє
- •137. Конфіденційність аудиторської документ-тації.
- •138.Права на аудиторську документацію (робочі документи аудитора), порядок її зберігання та використання.
- •139.Фінансова звітність, необхідність та обов’язковість її підтвердження незалежним аудитором в Україні
- •140.Мета аудиту фінансової звітності.
- •141.Інформаційне забезпечення аудиту фінансової звітності.
- •142.Методи аудиту фінансової звітності.
- •143.Метод направленого тестування та пооб’єктний метод, їх поєднання в аудиті фінансової звітності.
- •144.Аудит основних господарських процесів підприємств.
- •146.Аудит фінансових і капітальних інвестицій.
- •147.Аудит запасів.
- •148. Аудит грошових коштів в касі.
- •149.Аудит витрат діяльності.
- •150.Аудит доходів і фінансової звітності.
- •151.Аудит власного капіталу.
- •4) Бухгалтерські регістри обліку власного капіталу, забезпечення зобов'язань, розрахунків з учасниками (журнали, відомості, оборотні відомості, головна книга);5) документи фінансової звітності.
- •153.Аудит довгострокових і поточних зобов’язань.
- •154. Дебіторська заборгованість
- •155. Аудит праці та її оплати.
- •156. Аудит операцій на рахунках у банку.
- •157.Аудит доходів і фінансових результатів.
- •159.Аудит звіту про рух грошових коштів.
- •160.Аудит звіту про власний капітал.
- •161.Аудит фінансового стану суб’єкта господарювання
- •162.Огляд історичної фінансової інформації.
- •163.Поняття та класифікація подальших подій аудитором.
- •164.Оцінка аудитором подальших подій та їх вплив на вид аудиторського висновку.
- •165.Оцінка аудитором можливості безперервної діяльності підприємства.
- •166.Вплив припущення про безперервність або значних сумнівів щодо безперервності на аудиторський висновок.
- •167.Відповідальність аудитора за повідомлення інформації найвищому управлінському персоналові.
- •168.Процес повідомлення інформації найвищому управлінському персоналові та його документування аудитором.
- •173.Проблеми розвитку аудиту в Україні.
58.Підготовка та подання інформації.
Підготовка та подання інформ визначається Кодексом етики професійних бухгалтерів п.320. Підготовкою та поданням інформ займається професійний штатний бухгалтер. Дана інфо може або оприлюднюватися,або використовуватись іншими особами як в організації, так і поза нею. Така інфо може включати фін або управ-ку інф-цію. Штатний професійний бухгалтер готує та подає таку інформацію справедливо та чесно у відповідності до діючих професійних стандартів для того, щоби вона була зрозумілою за змістом. Даний бухгалтер повинен забезпечити подання цих фін звітів у відповідності до використовуваних стандартів фін звітності. Така інфо має зберігатися ним так, щоб забезпечити чіткий опис дійсного хар-ру ділових операцій, активів чи зобов’язань; вірну та своєчасну класифікацію та записів відображення інформації; факти подано точно та в усіх суттєвих аспектах. В діяльності штатного професійного бухгалтера також мають місце загрози, а саме загрози дотриманню фундаментальних принципів, наприклад, загрози щодо об'єктивності, професійної компетентності або належної обачності, що створюються власним інтересом чи тиском, наприклад, відображення недостовірної інфо, в якій він невпевнений і має повне право відмовитися від здійснення цього або здійснення тиску для відображення невідповідних госп операцій в обліку.
59.Достатня компетентність.
Згдіно КЕПБ п.330 достатня компетентність відноситься до фундаментальних принципів і вимагає від аудитора братися тільки за такі задачі і суттєві завдання, для виконання яких він має або може отримати достатню професійну підготовку або досвід. Аудитор не повинен навмисно вводити в оману роботодавця щодо свого рівня знань або наявного досвіду і не повинен також відмовлятись від отримання консультації та допомоги експерта, коли це необхідно.
До обставин, що можуть вплинути на компетентність та обачність відносяться: 1. недостатність часу для відповідного виконання або здійснення своїх обов'язків; 2. недостатня, обмежена чи іншим чином неадекватна інформація, що не дає можливості належно виконувати свої обов'язки; 3.недостатній досвід, підготовка та/або освіта; 4.неадекватні для виконання обов'язків ресурси.
60.Фінансові інтереси. Заохочення.
Регулюються КЕПБ п.340, 350 Фін. інтереси. Аудитор може мати власні фін інтереси або знати про фін інтереси близьких родичів, що в може викликати загрози дотриманню фундаментальних принципів. Наприклад, за наявності мотиву та можливості маніпулювання інфо щодо цін задля отримання фін вигод може створюватись загроза власного інтересу щодо об'єктивності та конфіденційності у випадках, коли аудитор: *має прямий або опосередкований фін інтерес в організації-роботодавцеві; *може отримувати премії в залежності від прибутку, а на розмір такої премії безпосередньо впливають рішення, що приймаються аудитором; *володіє, прямо або опосередковано, опціонами на акції в організації-роботодавцеві або може мати на них право. До числа застережних заходів можуть входити: *політика та процедури визначення рівня та форми винагородження старшого управл персоналу комітетом, що є незалежним від нього; *розкриття всіх відповідних інтересів та будь-яких планів найвищому упр персоналу; *отримання консультацій керівництва або найвищого управл персоналу організації-роботодавця, в разі доречності; *процедури внутр та зовн аудиту; *ознайомлення з сучасним станом етичних вимог, законодавчих обмежень.
Заохочення. Також аудитору або його найближчому родичеві можуть пропонувати заохочення. Таке заохочення може набирати різні форми, включаючи подарунки, запрошення, преференційне ставлення та неприйнятні посилання на дружбу або лояльність. Пропозиції заохочень можуть створювати загрози дотриманню фундаментальних принципів. Загрози власного інтересу щодо об'єктивності або конфіденційності створюються, якщо заохочення робляться з метою невідповідним чином вплинути на дії або рішення, підштовхнути до порушення законів або до нечесної поведінки чи отримати конфіденційну інформацію. Загрози тиску щодо об'єктивності або конфіденційності виникають у разі, якщо заохочення приймається, а потім починаються загрози щодо оприлюднення інфо про це для руйнування репутації аудитора. Аудитор не повинен пропонувати заохочення задля протизаконного впливу на професійне судження третьої сторони.