- •Поняття аудиту, аудиторської діяльності,чим регулюється і що включає в себе.
- •2. Види фінансового контролю і передумови виникнення аудиту.(чинники)
- •3.Користувачі аудиторської дія-ті( внутр.І зовн.)
- •7. 7.Історія виникнення аудиту в світі.
- •10. Мета, завдання, об’єкти аудит. Перевірки.
- •11.Завдання аудиту, мета.
- •12. Види аудиту (та його відмінність від ревізії).
- •13. Відмінності між внутр. І зовн. Аудитом.
- •14.Відмінності між ревізією і аудитом.
- •15.Поділ аудиторських послуг на види.
- •16.Предмет аудиту.
- •17.Організація аудиторської діяльності в Україні та її особливості у зарубіжних країнах.
- •18. Міжнародні професійні організації бухгалтерів і аудиторів.
- •19. Аудиторська палата України її статус та функції.
- •21. Підготовка аудиторів та їх сертифікація.
- •22. Підвищення кваліфікації аудиторів.
- •23. Аудитор і аудиторська фірма, їх статус, права, обов’язки та відповідальність.
- •26.Типи аудиторів у світовій практиці:
- •28.Поняття та види законодавчого та нормативного забезпечення аудиторської діяльності в Україні.
- •30.Нормативні акти, що затверджені Аудиторською палатою України.
- •34.Внутрішньо-фірмові нормативи аудиту.
- •35.Особливості законодавчого регулювання аудиту у зарубіжних країнах.
- •37. Національні (Укр.)професійні організації бухгалтерів і аудиторів.
- •40.Професійні організації сша,вб,Франції.
- •41. Аудитор у суспільстві та вимоги до нього.
- •42. Фундаментальні принципи професійної етики аудиторів та мета їх впровадження.
- •43. Особливості використання терміну “професійний бухгалтер” у світовій лексиці.
- •44. Кодекс етики професійних бухгалтерів та його побудова.
- •45. Фундаментальні принципи професійної етики, що застосовуються до всіх професійних бухгалтерів.
- •49. Конфлікт інтересів, Другий висновок.
- •50. Фундаментальні принципи професійної етики, що застосовуються до професійних бухгалтерів-практиків. Професійне призначення.
- •51. Гонорари та інші винагороди.
- •52.Рекламування аудиторських послуг.
- •53. Подарунки та заохочення.
- •54.Зберігання активів клієнта.
- •56.Фундаментальні принципи професійної етики, що застосовуються до штатних професійних бухгалтерів.
- •57.Потенційні конфлікти.
- •58.Підготовка та подання інформації.
- •59.Достатня компетентність.
- •60.Фінансові інтереси. Заохочення.
- •61.Контроль якості роботи аудиторів та його забезпечення.
- •63. Стандарти контролю якості.
- •64.Зовнішній та внутрішній контроль якості роботи аудиторів та аудиторських фірм.
- •68. Загальнонаукові методи в аудиті. Стисла хар-ка – аналізу, синтезу, індукції.
- •71.Специфічні методи аудиту, хар-ка – опитування, спостереження.
- •73.Аналітичний огляд і аналітичні процедури, метод вивчення і метод узагальнення.
- •74.Прийоми аудиту.
- •75.Специфічні прийоми (факт. Контроль і документ. Контроль).
- •77. Аудиторська вибірка і способи її здійснення
- •78. Тести, їх види та використання в аудиті.
- •79. Статистичні та нестатистичні методи вибіркового дослідження.
- •80.Міжнародні стандарти аудиту щодо документального оформлення домовленостей про здійснення аудиту
- •81. Попереднє дослідження суб'єкта господарювання.
- •82.Процедура вибору клієнтів. Лист-зобов’язання з аудиту.
- •83.Односторонні і двосторонні правочини та особливості їх укладання в Україні.
- •83.Односторонні і двосторонні правочини та особливості їх укладання в Україні
- •84.Договір на проведення аудиту. Обов’язкові відомості, які повинні знайти відображення в договорі на проведення аудиту.
- •85.Погодження умов завдання з клієнтом. Особливості умов домовленостей аудиту компонентів та роботи групи з завдання.
- •86. Умови повторних аудиторських перевірок.
- •87. Прийняття зміни у завданні.
- •88. Види внутрішнього контролю, їх місце, роль та особливості побудови суб’єктами господарювання з різними організаційно-правовими формами.
- •89. Аудит (аудиторські послуги) в системі внутрішнього контролю.
- •90.Поняття та складові системи внутрішнього контролю.
- •91.Розуміння суб’єкта господарювання. Середовище контролю.
- •92.Процес оцінки ризиків суб’єкта господарювання.
- •93.Інформаційні системи підприємства та обмін інформацією.
- •94. Процедури контролю. (мса 315 складові системи внутрішнього контролю )
- •95.Моніторинг заходів контролю(мса 315 складовы внутрышнього контролю )
- •96. Оцінка аудитором ефективності системи внутрішнього контролю підприємства та її документування,мса 610 «розгляд роботи внутрішнього аудиту»,норматив №24
- •97.Сутність та об’єкти внутрішнього аудиту (мса 610 розгляд роботи внутрышнього аудиту)
- •98.Особливості внутрішнього аудиту. (мса 610 розгляд рроботи внутрішнього аудиту))
- •99.Мета та завдання внутрішнього аудиту.(мса 610 розглояд роботи внутрышнього аудиту)
- •101. Розгляд роботи внутрішнього аудитора зовнішнім аудитором та оцінка можливості використання його результатів. (норматив нацыонального аудиту №24)
- •102.Сутність аудиторського ризику та його складові. (мса 200 „аудиторський ризик та суттєвість”)
- •103.Ризик бізнесу, ризик суттєвого викривлення фінансово-економічної інформації та їх взаємозв’язок. (мса 200„аудиторський ризик та суттєвість”)
- •104.Чинники, що впливають на розмір аудиторського ризику.
- •105.Складові аудиторського ризику.
- •106.Поняття властивого ризику. Поняття ризику контролю. Поняття ризику не виявлення помилок.
- •107.Методика визначення величини аудиторського ризику.
- •108.Методика регулювання загального аудиторського ризику аудитором.
- •110.Методика визначення рівня суттєвості.
- •111. Поняття помилок і шахрайства та шляхи їх виявлення. Ознаки шахрайства.
- •112.Виявлення помилок та випадків шахрайства. Дії аудитора при виявленні помилок і шахрайства.
- •113.Вплив помилок та шахрайства на достовірність фінансово-економічної інформації та результати роботи аудитора.
- •115.Врахування законів і нормативних актів в процесі надання аудиторських послуг.
- •118.Етапи (стадії) проведення аудиту. Організація процесу планування аудиту.
- •119.Документальне оформлення процесу планування.
- •120.Дії аудитора на початку процесу планування.
- •123.Використання стандартних програм аудиту в процесі його планування та здійснення.
- •124.Уточнення плану проведення аудиту, особливості планування першого аудиторського завдання.
- •126.Поняття аудиторських доказів та основні вимоги до них.
- •127.Достатність та відповідність аудиторських доказів.
- •126.Поняття аудиторських доказів та основні вимоги до них.
- •127.Достатність та відповідність аудиторських доказів.
- •128.Види аудиторських доказів.
- •129. Джерела та процедури отримання аудиторських доказів.
- •30.Рівні надійності аудиторських доказів.
- •131.Поняття аудиторської документації (робочих документів аудитора).
- •133. Вимоги до аудиторської документації та її види.
- •132.Мета складання аудиторської документації (робочих документів).
- •134.Склад та структура аудиторської документації.
- •135.Обов’язкові реквізити аудиторської документації. Класифікація аудиторської документації.
- •136.Оформлення аудиторської документації, аудиторське досьє
- •137. Конфіденційність аудиторської документ-тації.
- •138.Права на аудиторську документацію (робочі документи аудитора), порядок її зберігання та використання.
- •139.Фінансова звітність, необхідність та обов’язковість її підтвердження незалежним аудитором в Україні
- •140.Мета аудиту фінансової звітності.
- •141.Інформаційне забезпечення аудиту фінансової звітності.
- •142.Методи аудиту фінансової звітності.
- •143.Метод направленого тестування та пооб’єктний метод, їх поєднання в аудиті фінансової звітності.
- •144.Аудит основних господарських процесів підприємств.
- •146.Аудит фінансових і капітальних інвестицій.
- •147.Аудит запасів.
- •148. Аудит грошових коштів в касі.
- •149.Аудит витрат діяльності.
- •150.Аудит доходів і фінансової звітності.
- •151.Аудит власного капіталу.
- •4) Бухгалтерські регістри обліку власного капіталу, забезпечення зобов'язань, розрахунків з учасниками (журнали, відомості, оборотні відомості, головна книга);5) документи фінансової звітності.
- •153.Аудит довгострокових і поточних зобов’язань.
- •154. Дебіторська заборгованість
- •155. Аудит праці та її оплати.
- •156. Аудит операцій на рахунках у банку.
- •157.Аудит доходів і фінансових результатів.
- •159.Аудит звіту про рух грошових коштів.
- •160.Аудит звіту про власний капітал.
- •161.Аудит фінансового стану суб’єкта господарювання
- •162.Огляд історичної фінансової інформації.
- •163.Поняття та класифікація подальших подій аудитором.
- •164.Оцінка аудитором подальших подій та їх вплив на вид аудиторського висновку.
- •165.Оцінка аудитором можливості безперервної діяльності підприємства.
- •166.Вплив припущення про безперервність або значних сумнівів щодо безперервності на аудиторський висновок.
- •167.Відповідальність аудитора за повідомлення інформації найвищому управлінському персоналові.
- •168.Процес повідомлення інформації найвищому управлінському персоналові та його документування аудитором.
- •173.Проблеми розвитку аудиту в Україні.
51. Гонорари та інші винагороди.
Кодекс етики проф бухгалтерів Розд 240
Ведучи переговори стосовно надання професійних послуг, професійний бухгалтер-практик може призначати за них ту ціну, яку він вважає належною. Якщо він призначає нижчу ціну на послуги, ніж інший, це не є неетичним. Але, рівень призначеної ціни може викликати загрози недотримання фундаментальних принципів. Наприклад, якщо ціна настільки низька, що ускладнює виконання завдання у відповідності до застосовних технічних та професійних стандартів, виникає загроза власного інтересу щодо професійної компетентності га належної ретельності.Застережні заходи: *пояснення клієнтові умов завдання, і, зокрема, основи, на якій розраховуються гонорари, та послуги, які охоплює цей гонорар; *призначення на завдання кваліфікованого персоналу й надання йому достатнього часу.
Для деяких типів завдань, що не є завданнями з надання впевненості використовуються умовні гонорари (які залежать від результатів). Але, за деяких обставин вони можуть створювати загрози недотримання фундаментальних принципів. Вони можуть викликати загрозу власного інтересу стосовно об'єктивності. Значущість таких загроз залежить від факторів, що включають: *характер завдання; *межі можливого розміру гонорару; *основу для визначення гонорару; *можливість перевірки результату надання послуги незалежною третьою стороною.
Слід здійснювати оцінку значущості таких загроз і в разі їх очевидної значущості необхідно розглянути і застосувати застережні заходи для їх усунення або зменшення до прийнятного рівня. Такі застережні заходи можуть включати: *підписання попередньої письмової угоди з клієнтом щодо OCHO винагород; *розкриття користувачам виконаної професійним бухгалтером практиком роботи та основи винагороди; *політику та процедури контролю якості; *перевірку роботи, виконаної професійним бухгалтером-практиком об'єктивною третьою стороною.
Загрозу власного інтересу; щодо об'єктивності, професійної компетентності та належної ретельності можуть викликати одержання плати за:
-передання теперішнього клієнта іншому, професійному бухгалтерові - практику або іншому експерту
- від третьої сторони (наприклад, продавця програмного забезпечення) в зв'язку з продажем товарів чи послуг клієнтові.
Професійний бухгалтер-практик не повинен приймати чи сплачувати такі гонорари або винагороди за рекомендації, якщо він не вжив застережних заходів щодо усунення загроз або зменшення їх до прийнятного рівня. Такими застережними заходами можуть бути: розкриття клієнтові домовленості про оплату іншому професійному бухгалтерові за передачу роботи; * розкриття клієнтові домовленостей про отримання плати від іншого професійного бухгалтера-практика за передачу роботи; *отримання попередньої згоди клієнта на комісійну угоду у разі продажу клієнтові товарів та послуг третьою стороною.
52.Рекламування аудиторських послуг.
Аудит - це особлива форма підприємницької діяльності, важливу роль в якій відіграє довіра замовника аудиторських послуг до виконавця. На початковому етапі, з одного боку, аудиторська фірма повинна проінформувати про свої послуги з метою залучення якомога більшого числа клієнтів, а з іншого боку, не переступити межу етичних норм, що зруйнує довіру до ім'я фірми.
КЕПБ – Розд 150 п.2 Рекламуючи себе та свою роботу, професійний бухгалтер не повинен негативно виливані па репутацію професії. Професійний бухгалтер має бути чесним та правдивим, і не повинен: - перебільшувати свої можливості з послуг, які він може надавати, своєї кваліфікації або досвіду; або - зневажливо посилатись на роботу інших професійних бухгалтерів або робити некоректні порівняння.
До заходів, що не відповідають наведеним вище критеріям, можна віднести такі: * формування помилкових, оманливих чи невиправданих очікувань сприятливих результатів; * натяк на можливість впливу на рішення будь-якого суду, арбітражного суду, регулювального органу чи посадової особи; * хвалебні заяви про себе, що не ґрунтуються на фактах, які можна перевірити; * порівняння з іншими бухгалтерами-практиками; * що містять будь-які інші заяви, які можуть призвести до того, що навіть розсудлива людина неправильно їх зрозуміє або буде введена ними в оману;* необґрунтоване проголошення себе експертом або фахівцем у певній сфері бухгалтерського обліку.
Важливим моментом є те, що на даний момент в Україні відсутній рейтинг аудиторських фірм та окремих аудиторів, що працюють самостійно, це призводить до того, що користувач має обирати професійного бухгалтера-практика, яким може бути як окремий аудитор, так і аудиторська фірма, лише за рекламою (навмання). Аудиторська Палата України намагалася сформувати на сайті рейтинг професійних бухгалтерів-практиків, але по цей день так і не сформувала, що на мою думку є негативним фактором в аудиторській діяльності
