28. Вплив міграційного капіталу на розвиток економіки

Міграційний капітал: - збільш сукупний ВНП країн-експортерів роб сили;- покращує стан платіж балансу країн-експортерів роб сили за рах збільш його доходної частини;- слугує джерелом валют надходжень, а відтак – впливає на стан грошово-кредитної системи, золотовалютних резервів центр банку, стабільність обмінного курсу нац. валюти країни-донора, виконує роль антиінфляційного чинника;-є чинником збільш споживчого та інвестиц попиту як складових сукупного попиту, а відтак здатний мультиплікативно впливати на обсяги ВВП і зайнятості, отже, виконувати роль антикризового чинника;-відіграє роль амортизатора соц. напруги у суспільстві. Грош перекази у 2012 році = 7,5 млрд дол. або 4% ВВП. Для порівняння: заг обсяг ПІІ склав 6 млрд дол. Вважається що Україна втратила б 7% свого потенціалу без трансферту мігрантів. Найбільша частка переказів витрачається на проживання (73%), споживчі товари (26%), і лише 3,3% - на розвиток бізнесу. Найбільше переказів надходить з Росії, США, Німеччини, Греції, Італії та Великобританії. 43% переказів надходило через міжнар плат си-и, 13,8% - неформальними каналами Основні напрямки впливу міграц капіталу: зростання реального сектору, бюджетної сис-и, банк сис-и, між нар фінансів, корпоративних фінансів, фінансів домогосподарств.

Структура використання переказів: 63,4% - щоденні потреби, 28,3% - придбання товарів тривалого вжитку, інвестування в С\Г – 6,2%, в бізнес – 5%, купівля нерухомості – 18%, ремонт старого житла – 22%, оплата навчання – 18%, оплата лікування – 30%, заощадження – 15%, повернення боргів – 13%. Отже, міграційний капітал в Україні не розвиває економіку, а «проїдається»

Міграц капітал скорочує бідність, підвищує добробут населення, завдяки витрат на освіту і охорону здоров’я, накопичення людського капіталу. Проте для виростання потенціалу переказів потрібно створити сприятливі умови для розвитку бізнесу, спрямовувати їх офіційними каналами, засобами екон політики заохочення інвестиц використання.

Більшість переказів укр. мігрантів залишається за кордоном через недовіру до фін інститутів, а ті що надійшли – через ті ж причини інвестуються не в економіку а в нерухомість або йдуть в тіньовий сектор. Шляхи покращення ситуації: здешевлення послуг переказу коштів (держ регулювання фін інститутів), створення сприятливих умов для відкриття депозитів в укр. банках для емігрантів, надання дешевих кредитів при розгляді переказів як джерела доходу, покращення умов дія-ті малого і серед бізнесу (зняти мито і податки на устаткування яке ввзять емігрант для започаткування власногоо бізнесу), укладання угод соц. забезпечення з країнами –реципієнтами працівників – для пенсійного страхування,

29. Класифікація складових факторів та видів міжнародної міграції робочої сили та її українська специфіка

Види міграції1. За хар-м переміщення населення: а)внутр міграція ;б) зовнішня міграція: трудовій, сімейній, рекреаційній, туристичній.

в)інтеграційна міграція - в межах інтеграційного об´єднання;2. За часом: а)остаточна (незворотна) міграція; б) тимчасова міграція; в) сезонна міграція; г)маятникова міграція;3.За напрямком руху :а)еміграція; б)імміграція; в)рееміграція - процес повернення працездатного населення за певних причин до своєї країни; г) репатріація - .

4.За організацією:а)добровільна міграція — не примусове переміщення населення; б)самодіяльна міграція - нелегальне переміщення населення за межі своєї країни (наприклад, в Албанії, В'єтнамі тощо); в)організована міграція — переміщення населення, яке здійснюється відповідно до нац законодавства;

г)примусова міграція — виселення громадян із своєї країни на основі рішення судових органів.

5.За правовим статусом: легальною, нелегальною.

6. За професійним складом:а) міграція робітників;

б)міграція спеціалістів; в)міграція представників гуманітар професій. 7.За якісним складом: а)міграція робочої сили низької кваліфікації; б) високої кваліфікації; в)міграція вчених (“втрата інтелекту").

Причини:1) незадовільні екон умови життя населення (низький рівень заробітної плати, безробіття, низький життєвий рівень зубожіння і т. д.) 2)стабільний, порівняно високий рівень зарплатні в основних імміграційних центрах (США, Західна Європа);3) порівняно вищий техн рівень умов праці в країнах імміграції;4) соц умови для більш повної реалізації своїх можливостей у країнах імміграції;5)природні катаклізми в країнах еміграції і вищий рівень охорони навк середовища у країнах імміграції; 6) політичні причини; військові 8) релігійні 9) національні 10) культурні причини.

ПРИчини в Україні: низька зарплата, нестабільний дохід, низький –нь соц. захищеності, неможливість знайти прист роботу, необхідність погашення боргів, зароблення старт капіталу для власного бізнесу.

Кількість укр. мігрантів за кордоном: 4,8 – 7 млн чол.. У 2010-12 з низ 38% мали дозвіл на проживання і роботу, 13% - дозвіл на роботу, 24% - на тимчас проживання, 17% - не мали правового статусу, 4% - перебували в ін країних з турист візою.

Країни призначення: Росія 43%, Польща 14%, Італія 13%, Чехія 13%, Іспанія 5%. Здебільшого для наших співвітчизників характерною є тимчасова еміграція

Сфери працевлаштування українців: будівництво, С\Г, промисловість, торгівля, транспорт, догляд за дітьми, стариками, гтельно-ресторан комплекс.

Лише деякі українці можуть за кордоном знайти роботу відповідну їх кваліфікац рівню, майже всі вони, незалежно від р-ня освіти працюють на низькокваліфікован роб місцях. Попри це міграція з України має хар-р «відтоку мізків».

Хар-ка укр. мігрантів: 51% мають вищу освіту, 81% - постійно і офіц. Проживають в Україні, 10% студенти або тимчасові труд мігранти, 9% - мають неврегульований статус або статус біженців, 74% - працевлаштовані, 56% - офіційно працевлаштовані