- •Место бухгалтерского учета в системе управления и повышение его роли в современных условиях хозяйствования
- •Государственное регулирование бухгалтерского учета и отчетности
- •Глоболизация, гармонизация, унификация бухгалтерского учета
- •Система законодательного и нормативного регулирования бухгалтерского учета в рб
- •Обеспечение методологического руководства бухгалтерским учетом и отчетностью в рб. Руководство бухгалтерским учетом на предприятиях, в организациях, учреждениях
- •Сущность организации бухгалтерского учета и ее значение
- •Задачи организации бухгалтерского учета
- •Предпосылки организации учета
- •Методологические принципы организации бухгалтерского учета в соответствии с законом рб «о бухгалтерском учете и отчетности»
- •Требования, предъявляемые к организации и ведению бухгалтерского учета.
- •Особенности действия закона рб «о бухгалтерском учете и отчетности»
- •Организационные формы бухгалтерского учета
- •Права, обязанности и ответственность главного бухгалтера и руководителя по организации учета и внутреннего аудита
- •Бухгалтерия как самостоятельное структурное подразделение предприятия. Положение о бухгалтерии, его содержание, порядок разработки и утверждения
- •Структура бухгалтерии и факторы ее определяющие. Штатное расписание, порядок его составления и утверждения. Распределение обязанностей между работниками бухгалтерии
- •Должностные инструкции, их содержание, порядок разработки и утверждения. Индивидуальные графики работы отдельных работников бухгалтерии, их содержание, порядок разработки и утверждения
- •Подбор и повышение квалификации кадров бухгалтерии. Планирование работы с учетными кадрами материально-ответственными лицами по повышению их профессионального уровня
- •Организация труда работников бухгалтерии
- •Социально-психологические факторы, определяющие условия труда. Роль главного бухгалтера в формировании здорового психологического микроклимата в коллективе
- •Требования, предъявляемые к оформлению бухгалтерских документов
- •Порядок внесения исправлений в первичные документы и регистры учета
- •Организация обработки первичных документов. Проверка документов по форме и по существу совершенных хозяйственных документов
- •Рабочие альбомы первичных форм документов
- •Обеспечение предприятий бланками первичных документов и учетных регистров
- •Документооборот и его роль в организации бухгалтерского учета. Электронный документооборот
- •Планирование документооборота и контроль за его выполнением. Сводный график документооборота. Выписки из графика документооборота
- •Планирование объектов и сроков проведения инвентаризаций. Организация и виды инвентаризаций
- •Состав инвентаризационных комиссий, их права и обязанности
- •Порядок проведения внеплановых, внезапных, выборочных и сплошных инвентаризаций
- •Особенности проведения инвентаризаций при выявлении фактов хищения и (или) порчи имущества, а так же в случае стихийных бедствий
- •Документальное оформление результатов инвентаризаций. Порядок регулирования их в бухгалтерском учете
- •Организация делопроизводства бухгалтерии. Номенклатура дел, ее значение, содержание, порядок разработки и утверждения
- •Правила ведения книги учета проверок (ревизий), порядок ее хранения
- •Организация хранения документов, учетных регистров и отчетности до передачи их в архив
- •Особенности хранения бланков документов строгой отчетности
- •Организация архива
- •Сроки хранения документов, регистров бухгалтерского учета и отчетности
- •Порядок передачи документов, регистров бухгалтерского учета и отчетности в архив
- •Порядок изъятия, выемки учетных документов у субъектов предпринимательской деятельности
- •Экспертная комиссия, ее значение. Порядок уничтожения бухгалтерских документов в связи с истечением сроков хранения
- •Документальное оформление изъятия у предприятия первичных документов и учетных регистров, факта пропажи или умышленного уничтожения документов
- •Особенности хранения документов ликвидированных субъектов хозяйствования
- •Контроль за соблюдением законодательства в области архивного дела
- •Меры ответственности руководителей и главных бухгалтеров организаций за несоблюдение законодательства в области налогообложения, организации бухгалтерского учета и архивного дела
- •Учетная политика субъекта хозяйствования как локальный нормативный акт
- •Общие положения по формированию учетной политики
- •Разделы учетной политики: методическое обеспечение ведения бухгалтерского учета, организационные и технические мероприятия формирования системы бухгалтерского учета
- •Внесение изменений в учетную политику
- •Планирование мероприятий по совершенствованию бухгалтерского учета и внутреннего аудита
- •Альбомы унифицированных форм первичной учетной документации, регистров бухгалтерского учета и их электронные версии для соответствующих видов деятельности и отраслей экономики
- •Организация забалансового учета
Подбор и повышение квалификации кадров бухгалтерии. Планирование работы с учетными кадрами материально-ответственными лицами по повышению их профессионального уровня
Важным элементом организации работы учетного аппарата является повышение квалификации кадров.
Повышение квалификации работников обеспечивают стажировка, вузы и средние специальные учреждения образования, институты и факультеты повышения квалификации, а также учебные центры Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь.
Молодые специалисты, окончившие высшие учебные заведения и не имеющие опыта практической работы, могут повышать свою квалификацию во время прохождения стажировки сроком до одного года, цель которой — дальнейшее углубление и закрепление теоретических знаний, приобретение необходимых практических и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой должности. Молодой специалист под контролем наиболее квалифицированных работников бухгалтерии самостоятельно выполняет практическую работу по каждому участку бухгалтерского учета в соответствии с программой стажировки и индивидуальным графиком ее прохождения.
В республике планируется пересмотреть подходы к повышению квалификации бухгалтерских кадров. Определено, что главным учреждением, отвечающим за состояние их подготовки и переподготовки, станет Белорусский государственный экономический университет. Все программы подготовки и повышения квалификации будут проходить оценку не только в Министерстве финансов и Министерстве по налогам и сборам, но и в данном вузе.
В стимулировании работников бухгалтерии к повышению квалификации важная роль принадлежит аттестации. Аттестацию главных бухгалтеров организаций проводят, как правило, вышестоящие органы. Аттестация других работников проходит непосредственно на предприятии.
Белорусская ассоциация бухгалтеров разработала Положение об аттестации профессиональных бухгалтеров Республики Беларусь с целью определения порядка проведения подготовки и аттестации бухгалтеров с выдачей квалификационного аттестата профессионального бухгалтера. Положение об аттестации профессиональных бухгалтеров Республики Беларусь утверждено решением Правления Белорусской ассоциации бухгалтеров в 2002 г., содержит основные критерии проведения аттестации для бухгалтеров организаций и носит рекомендательный характер.
На современном этапе развития экономики успешно справиться с задачами, стоящими перед работниками учетного аппарата, могут только высококвалифицированные специалисты, имеющие глубокие знания в области теории и практики учета, контроля и автоматизированной обработки учетной информации. В связи с этим каждый работник учетной службы должен повышать свою квалификацию один раз в пять лет. Главный бухгалтер обязан составлять перспективный план повышения квалификации работников бухгалтерии.
План составляется, как правило, на пять лет и должен содержать данные о формах и времени повышения квалификации каждым работником бухгалтерии. Для работников, не имеющих высшего образования, следует планировать учебу на заочной (очной) форме обучения высших учебных заведений, не имеющих среднего специального образования, — поступление на учебу в средние специальные учебные заведения. Эти рекомендации не могут распространяться на работников предпенсионного и пенсионного возраста. Для лиц, имеющих высшее или среднее специальное образование, можно планировать повышение квалификации на курсах при высших учебных заведениях.
План повышения квалификации работников бухгалтерии утверждается руководителем организации. Главный бухгалтер обязан контролировать выполнение этого плана.