- •Комплексное управление инклюзивным образованием в дошкольной образовательной организации
- •1. Глава 1. Теоретические основы управления инклюзивным образованием в дошкольной образовательной организации.
- •1.1. Комплексное управление как предмет научных исследований .
- •1.2. Теория и практика организации инклюзивного образования в образовательных организациях рф
- •1.3.Особенности комплексного управления инклюзивным образованием в дошкольной образовательной организации.
- •Глава 2. Экспериментальное исследование комплексного управления инклюзивным образованием в мадоу № 81 «Солнышко» комбинированного вида г. Великий Новгород.
- •2.1.Диагностический анализ проблем организации инклюзивного образования в доо.
- •2.2. Комплексное управление инклюзивным образованием в мадоу № 81« Солнышко» комбинированного вида г. Великий Новгород.
- •Внутренние нормативно-правовые документы, обеспечивающие реализацию индивидуальных образовательных программ для детей, посещающих группы инклюзивной направленности:
- •2.3. Эффективность комплексного управления инклюзивным образованием в мадоу № 81 « Солнышко» комбинированного вида г. Великий Новгород.
- •Приложение №1
- •Организационное обеспечение для детей с овз в мадоу № 81 «Солнышко» комбинированного вида
- •Психолого-педагогическое сопровождение детей с овз
- •Кадровое обеспечение образовательного процесса
- •Приложение № 2
- •«Готовность к работе с детьми с особыми образовательными потребностями»
- •Анкета для педагогов №2
- •1. Как вы в целом оцениваете ситуацию с дошкольным образованием детей с ограниченными возможностями?
- •Анкета для родителей №1
- •Анкета для родителей №2
- •6. Какие отрицательные моменты для ребенка с овз и его родителей, на ваш взгляд, возникнут в случае совместного обучения и воспитания с воспитанниками доо?
- •7. При каких условиях, на ваш взгляд, возможно введение системы совместного обучения здоровых детей и детей с овз в образовательных организациях?
- •Приложение № 4
- •Программа « Клуб равных возможностей» План работы с родителями.
- •Памятка для родителей, имеющих ребёнка с ограниченными возможностями здоровья как поддержать ребёнка
- •Примерная программа тренинговой группы родителей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями.
- •Положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме в муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении « Детский сад№81 « Солнышко» комбинированного вида»
- •1. Общие положения
- •2. Цели, задачи, функции и принципы деятельности пмПк
- •4. Организация работы пмПк
- •5. Порядок подготовки и проведения заседания пмПк
- •6. Обязанности и права членов пмПк
- •7. Ответственность
- •Методические рекомендации по психолого–педагогическому сопровождению деятельности воспитателей инклюзивных групп
- •Внедрение идей инклюзии доОя требует серьёзной работы по подготовке компетентных педагогических кадров.
- •Приложение № 7 Рекомендации для воспитателей по организации и алгоритме действий при появлении в группе ребенка с овз
- •Приложение № 8 Практическая работа с семьей аномального ребенка
- •I. Общие положения
- •2.27. Критерии отбора детей для интегрированного (инклюзивного) обучения:
- •3. Психолого-педагогическое сопровождение ребенка с ограниченными возможностями здоровья, обучающегося в форме интегрированного (инклюзивного )образования
- •IV. Финансовое обеспечение
- •V. Участники образовательного процесса
- •V. Порядок управления
- •Приложение № 10
- •Российские документы:
2.2. Комплексное управление инклюзивным образованием в мадоу № 81« Солнышко» комбинированного вида г. Великий Новгород.
Опыт зарубежных и российских инклюзивных садов, различных организаций России занимающихся вопросами организации инклюзивного образования, изучение литературы по теме помогло разработать комплексный подход в управлении инклюзивным образованием в МАДОУ № 81 « Солнышко» комбинированного вида г. Великий Новгород.
Для этого были созданы следующие условия:
- сформирован пакет документов и разработаны локальные акты по организации деятельности детей- инвалидов и детей с ОВЗ;
- разработаны индивидуальные программы для проведения коррекционно-педагогической работы с каждым ребенком;
- организовано обучение воспитателей и специалистов;
- налажено взаимодействие с социумом и родительской общественностью ДОО;
- созданы условия для организации детской деятельности в бассейне, музыкально-спортивном зале, групповой комнате;
- приобретается оборудование для комнаты коррекционно-развивающего обучения и реабилитации;
- обеспечено постепенное включение ребенка с ОВЗ в пространство общения с детьми, посещающими МАДОУ.
Следует выделить два направления психолого-педагогического сопровождения:
актуальное - ориентированное на решение имеющихся трудностей у ребенка. перспективное - ориентированное на профилактику отклонений в обучении и развитии. Оба направления реализуются только совместными усилиями всех специалистов службы сопровождения.
Таким образом, основные принципы сопровождения: рекомендательный характер советов сопровождающего, приоритет интересов сопровождаемого, «на стороне ребенка», непрерывность сопровождения, комплексный подход сопровождения: согласованная работа «команды» специалистов, проповедующих единые ценности, включенных в единую организационную модель и владеющих единой системой методов. [23].
Сегодня детские сады Новгородской области, а в частности наш детский сад «Солнышко», активно работают в инклюзивном пространстве, имеют в своем арсенале интегративные группы: группы компенсирующей и комбинированной направленности.
Всем понятно, что нельзя сделать из обычной дошкольной организации, которая вчера работала на основах традиционной педагогики, инклюзивный детский сад. Необходимо знание новых методик. В инклюзивном детском саду очень важно, что и дети, и родители, и команда специалистов – это, прежде всего партнеры.
В ДОО занимающихся инклюзивным образованием специалисты проводят много времени внутри группы и занятия построены на взаимодействии внутри группы. Основная идея – наладить социальную жизнь детей. Однако приоритет не за занятиями, не за формированием навыков, а за личностью, которая растет и развивается.
Большая проблема при работе с детьми с ОВЗ и инвалидов – выявление семейных психологических механизмов, которые оказывают влияние на особенности поведения и психическое здоровье детей, поэтому очень важно психолого-педагогическое образование родителей. Методологическим основанием этой работы является положение, что семья – это та среда, в которой у ребенка формируется представление о себе – «Я - концепция», где он принимает первые решения относительно себя, и где начинается его социальная природа. Родители таких детей не только значительно дольше несут ответственность за своего ребенка, чем родители здоровых детей, но и лучше, чем кто-либо, знают его личностные особенности.[37]
Задачей педагогической и психологической работы с родителями детей с ОВЗ и инвалидов является выявление и развитие индивидуальных ресурсов членов семей, внутрисемейных ресурсов. Формы взаимодействия с семьей: родительские собрания, индивидуальные консультации, лекции, родительские тренинги, родительские чтения, практикумы, дискуссии, круглые столы т.д. Тесный контакт между специалистами дошкольного и общеобразовательного учреждения, позволяет осуществить преемственность принципов и технологий преподавания, обучающих и развивающих программ, предназначенных как для обычных, так и для "особых" детей. Среди родителей детей дошкольного возраста проводится просветительская работа о необходимости раннего диагностирования не только физического, но и интеллектуального, и психического развития ребенка. И это забота различных ведомств: здравоохранения, социальной защиты и образования. Сотрудничество специалистов, педагогов и медиков, делает модель инклюзивного образования жизнеспособной и результативной, т. к. налаженное взаимодействие между специалистами учреждений различных типов способствует лучшему пониманию проблем детского отклоняющегося развития. [16].
Реализация модели непрерывной образовательной вертикали в условиях инклюзивного образования поможет нам в решении главных задач во благо каждого ребенка.
И так с чего начать:
После принятия руководством решения о включении инклюзии в ДОО, рассматривается вопрос психологической готовности коллектива:
знакомство с основными ценностями, целями, методиками организации инклюзивной практики и согласие с ними.
Также одним из важных условий инклюзии является создание особой развивающей среды. Она должна быть:
- безопасной;
- комфортной и уютной;
- соответствовать возрастным особенностям;
- соответствовать интересам детей, давать возможность проявлять активность, работать как в сотрудничестве со взрослым, с другими детьми, так и самостоятельно;
- вариативной, чтобы у каждого ребёнка в соответствии с его интересами и возможностями был выбор и возможность реализовать свою инициативу;
- информативной;
- изменчивой (должна постоянно обновляться вслед за изменением интересов и образовательных потребностей детей) [12].
Работа по интеграции детей с ОВЗ в общеразвивающую группу ДОО должна проходить в три этапа
1. Установление эмоционального контакта. Цель данного этапа - достижение успешной адаптации ребёнка с ОВЗ. Рекомендуется, чтобы ребёнок с ОВЗ в первые дни пребывания в группе детского сада находился вместе с мамой, это позволит ребёнку безболезненно влиться в группу сверстников и поможет в дальнейшем включиться в совместную деятельность.
2. Включение в деятельность и психолого-педагогическая диагностика проходят параллельно.
На основе данных психолого-педагогической диагностики формулируется цель и задачи сопровождения ребёнка на определенный временной промежуток времени.
3. Разработка индивидуального образовательного маршрута.
По данным углублённой диагностики команда специалистов на заседании психолого-медико-педагогического консилиума составляет и утверждает индивидуальный образовательный маршрут, разрабатывает план конкретных мероприятий, направленных на решение выявленных проблем. Индивидуальный образовательный маршрут-это движение в образовательном пространстве, создаваемом для ребенка и его семьи, при осуществлении образовательного и психолого-педагогического сопровождения специалистами различного профиля с целью реализации индивидуальных особенностей развития [64]. Следует отметить, что разработка индивидуального образовательного маршрута должна быть направлена на формирование психологических новообразований, которые соответствуют возрасту ребёнка, но ещё не возникли.
На основе основных требований в МАДОУ № 81 « Солнышко» комбинированного вида была разработана и реализовывалась на протяжении 2015-2016, 2016-2017 учебных годов программа « Доступная среда, равные среди равных» адаптированная к условиям МАДОУ № 81 « Солнышко» комбинированного вида.
Цель программы: создание условий для разработки и реализации модели инклюзивного образования детей с разными возможностями в МАДОУ № 81
« Солнышко» комбинированного вида
Задачи:
1.Создать условия для открытия инклюзивных групп для детей с разными возможностями.
2.Разработать нормативно-правовую базу по проблеме.
3.Разработать паспорт образовательной услуги и программное обеспечение образовательного процесса.
4.Обеспечить психолого-педагогическое сопровождение развития детей в инклюзивной группе мульти дисциплинарной командой.
5.Разработать модель взаимодействия с родителями и социумом.
6.Обеспечить повышение профессиональной компетентности педагогов по проблеме.
Подзадачи:
В работе с семьей:
Способствовать формированию у родителей воспитательной компетентности через расширение круга их педагогических и дефектологических знаний и представлений;
Вовлечь родителей в образовательный процесс в качестве активных его участников, посредством их обучения приемам взаимодействия с детьми, организации совместной практической деятельности.
Содействовать изменению родительской позиции и вооружение родителей позитивными способами коммуникации.
Создать условия для объединения родителей в сообщество, расширения социального пространства семей, воспитывающих детей с проблемами в развитии.
В работе с педагогами:
Создать условия в ДОО для повышения квалификации педагогов по проблеме.
Способствовать повышению мотивации педагогической деятельности.
Стимулировать педагогов на самообразование и инновационную деятельность по проблеме.
Ожидаемые результаты:
Открытие и эффективное функционирование в ДОО групп инклюзивного образования детей с разными возможностями.
В работе с семьей:
Повышение уровня «воспитательной» компетентности родителей, их активности в образовательном процессе.
Позитивные изменения в характере детско-родительских отношений.
Стойкое продвижение детей в развитии.
Возникновение родительского сообщества, расширение социального пространства семьи.
В работе с педагогами:
Повышение профессиональной компетентности в работе с детьми с разными возможностями.
Повышение мотивационной готовности к сотрудничеству.
Результативность самообразования - обобщение и трансляция опыта работы по проблеме, расширение границ профессиональных интересов педагогов.
Индикаторы результативности:
Результаты опросов, тестирования, анкетирования родителей и педагогов
( аналитические материалы)
Результаты диагностики:
развития детей,
уровня детско-родительских отношений,
личностного развития родителей и педагогов. ( диаграммы, графики, сводные таблицы, результаты продуктивной деятельности)
Востребованность родителями психолого-педагогических мероприятий
( журналы посещаемости клуба и мероприятий, книги отзывов).
Устойчивый спрос родителей на услуги ДОО, повышение рейтинга учреждения.
Концептуальными основами программы являются:
Положения Л.С. Выготского о том, что:
- построение и формирование высшей психической деятельности совершается в процессе социального развития ребенка. Социум и семья оказывают огромное влияние на формирование полноценной личности;
- развитие ребенка с ограниченными возможностями осуществляется по тем же законам, что и развитие его здорового сверстника;[71,9].
Положение известного представителя гуманистической педагогики и психологии А. Маслоу о «само актуализации» как центральной проблеме становления личности. Среди важнейших потребностей человека он определил потребность в любви и признании, которая удовлетворяется посредством равноправного включения ребенка в сообщество ровесников.[ 63].
Принципиально значимы для нас современные подходы к организации и содержанию образовательной деятельности на основе диалектического единства интеграции и дифференциации.
Основные принципы работы в рамках программы :
Принцип комплексного подхода к организации образовательного процесса - в работе с ребенком необходимо участие разных специалистов, при этом необходимо не только наблюдение и консультации ребенка разными специалистами, но и «ведение» данной семьи.
Дифференцированной помощи - необходимо учитывать уровень мотивации, базовый уровень знаний, степень готовности к сотрудничеству значимых взрослых.
Принцип сотрудничества и равной ответственности – предусматривает объединение целей педагогов и семьи, а также определение меры ответственности каждого.
Деятельностный принцип – для повышения активности родителей предполагается использование разных видов совместной деятельности.
Принцип наличия обратной связи.
Уважения и признания партнеров.
Принцип признания индивидуальности и уникальности каждого субъекта образовательного процесса.[46].
Принципы инклюзивного образования:
Ценность человека не зависит от его способностей и достижений,
Каждый человек способен чувствовать и думать,
Каждый человек имеет право на общение и на то, чтобы быть услышанным,
Все люди нуждаются друг в друге,
Подлинное образование может осуществляться только в контексте реальных взаимоотношений,
Все люди нуждаются в поддержке и дружбе ровесников,
Для всех обучающихся достижение прогресса ,
Разнообразие усиливает все стороны жизни человека,
Деятельность в рамках программы .[50].
Целевую инклюзивную группу составляют 15-20 воспитанников ДОО (1-5 человек – дети с ОВЗ , 15-19 человек – их здоровые сверстники), их родители .
Мы считаем, что для открытия и успешного функционирования инклюзивной группы необходим комплексный подход, программная форма организации, создание мульти дисциплинарной команды сопровождения всех субъектов образовательной деятельности.
Комплексность подхода мы видим в выделении направлений, структурирующих модель инклюзивного образования:
Социально- педагогическое направление предполагает оказание адресной дифференцированной помощи всем субъектам образовательной деятельности;
Программно - структурное направление - организация и содержательная разработка последовательных этапов по психолого-педагогическому сопровождению участников образовательной деятельности;
Содержательное направление - определение содержания, форм и методов интегрирования педагогических задач в практику дошкольного и семейного воспитания;
Кадровое обеспечение - повышение профессиональной компетентности педагогов по проблеме.
Реализация принципа мультидисциплинарности будет обеспечена созданием команды специалистов, осуществляющей «сопровождение» всех субъектов образовательной деятельности ( родителей, педагогов, детей)
В реализации программы примут участие сотрудники ДОО, составляющие мультидисциплинарную рабочую группу, обеспечивающую психолого - педагогическое сопровождение всех субъектов образовательной деятельности (детей, родителей и педагогов).
Роль в программе:
руководитель: организует работу по реализации программы, подбирает специалистов, контролирует текущую работу специалистов, оставляет отчеты по реализации программы.
координатор: координирует действия специалистов, осуществляет сбор и анализ информации об образовательном процессе в рамках программы, осуществляет научно-методическое руководство реализацией программы.
консультант: консультирует педагогов и родителей, осуществляет сбор и анализ информации об альтернативных программах инклюзивного образования.
Педагог-психолог: осуществляет психологическое сопровождение образовательного процесса с детьми, педагогами и родителями.
Инструктор по физической культуре: проектирует и осуществляет работу по физкультурной и оздоровительной работе в инклюзивной группе.
Воспитатель консультирует родителей и специалистов о содержании и методах педагогического процесса.
Педагог- логопед: консультирует и обучает родителей и специалистов о ходе и методах речевого развития дошкольников.
бухгалтер: ведет бухгалтерский учет, составляет отчеты во внебюджетные фонды, оформляет финансовые документы по программе.
В системе взаимодействия членов рабочей группы мы определили цели и методы работы каждого субъекта сопровождения, что представлено в следующей таблице:
Участник сопровождения
|
Цели
|
Методы работы
|
Администрация
|
Управленческое и организационное обеспечение профессионального роста педагогов, повышения социально - педагогической грамотности родителей. |
Собеседование, интервью. Информирование о перспективах деятельности в рамках проекта. Организация научно - методических семинаров, работы мастер - класса, наставничества. Использование системы мотивации на сотрудничество и самообразование по проблеме |
Методическая служба
|
Профессиональная подготовка и помощь педагогу в разрешении проблем профессиональной деятельности. Проектирование и реализация педагогического сопровождения развития детей инклюзивной группы. Анализ и оценка профессиональной деятельности педагогов, функциональной грамотности родителей.
|
Организация и проведение разных форм методической работы с педагогами и родителями по проблеме. Информирование о научно - теоретической и методической литературе по проблеме. Помощь в проектировании и реализации индивидуальных творческих планов |
Психологическая служба
|
Повышение психологической компетентности педагогов и родителей. Психологический анализ педагогической деятельности.
|
Психологическая диагностика развития детей, тестирование педагогов и родителей. Проведение психолого-педагогических тренингов, семинаров, консультаций, совместных занятий.
|
Педагог (воспитатели, специалисты)
|
Повышение профессионального мастерства и психологической компетентности по проблеме |
Самоанализ педагогической деятельности. Участие в семинарах, конференциях, методической работе ДОУ по проблеме. Работа по самообразованию. |
Требуется проведение анализа условий, имеющихся в ДОО для открытия инклюзивной группы ( ранее представлен анализ условий в приложении 1 в МАДОУ № 81 « Солнышко» комбинированного вида»)
Условия:
Материально-технические:
Наличие в ДОО кабинетов (психолога, логопеда, изо деятельности), залов
( музыкальный, физкультурный, бассейн), медицинского блока.
Наличие в ДОО специального коррекционного оборудования, медицинского оборудования)
Оснащенность групп коррекционным и развивающим оборудованием, играми, пособиями и т.д.
Использование нестандартного оборудования.
Кадровые
Наличие в ДОО специалистов: педагога- логопеда, логопедов- дефектологов, педагога-психолога, руководителя ФИЗО, руководителя ИЗО, музыкального руководителя.
Высокий профессиональный уровень педагогов: (образование и квалификационные категории: высшая или первая).
Научно-методические:
Создана ли система комплексной коррекционно-развивающей работы с особыми детьми.
Успешно ли реализуются разные формы интеграции.
Разработана ли система диагностики развития детей с ограниченными возможностями.
Разработана ли технология составления индивидуальных маршрутов развития дошкольников.
Осуществляется ли научное руководство образовательным процессом.
Финансово-экономические .
Реализация программы
( организационный)
Цель: Выявление и создание условий в ДОО для разработки и внедрения модели инклюзивного образования.
Задачи:
1.Изучить потребности социума в образовательных услугах ДОО в форме инклюзивной группы.
2.Изучить возможности ДОО для организации инклюзивного образования детей с разными возможностями.
3.Привести нормативно-правовую базу ДОО в соответствии с Законодательством РФ об инклюзивном образовании.
4. Установить связь с поликлиниками города, городскими и областными обществами инвалидов, социальной защиты населения с целью выявления семей, имеющих детей с проблемами в развитии и не посещающих образовательные учреждения.
5.Разработать программно-методическое обеспечение для инклюзивной группы.
6.Сформировать группу детей с разными возможностями.
7.Провести анкетирование родителей.
8.Провести анализ условий:
материально-технических ( выявить потребности в специальном оборудовании).
кадровых ( определить состав педагогов, занятых в реализации проекта, скоординировать их деятельность; скорректировать график работы специалистов)
финансово-экономические ( изыскать среда для курсовой подготовки педагогов; приобретения и установки специального оборудования; )
научно-методические ( разработать психолого-педагогическое обеспечение образовательного процесса )
9. Скорректировать паспорт образовательной услуги МАДОУ,
10.Скорректировать должностные обязанности персонала.
11.Разработать форму договора с родителями.
12.Разработать модели взаимодействия с детьми и родителями.
13.Разработать образовательную программу и психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса в инклюзивной группе.
Прогнозируемый результат:
Устойчивое продвижение детей в развитии.
Повышение педагогической компетентности и ответственности родителей.
Рост профессионального мастерства педагогов.
Расширение образовательного пространства ДОО, повышение его социального статуса в области, городе.
Диагностика детско-родительских отношений.
Изучение уровня ожиданий родителей и их отношения к ребенку.
Подробное обсуждение результатов обследования и хода коррекционно-развивающего процесса, выявление причин, препятствующих развитию.
Разъяснение конкретных мер помощи ребенку с учетом структуры его дефекта.
Обсуждение проблем родителей в вопросах воспитания.
Оказание психолого-педагогической помощи в решении проблем развития личности ребенка.
Формирование воспитательной компетентности родителей через расширение круга их дефектологических знаний и представлений.
Изменение родительской позиции и отношения к своему ребенку.
Выработка общей стратегии и тактики в вопросах воспитания и развития особых детей.[54].
По результатам анкетирования был скорректирован план работы
родителями. Организована совместная работа с родителями обеих категорий детей, по двум направлениям:
- просветительский: получение информации о правах детей и детей-инвалидов, о российском и международном законодательстве;
-психологический: разрушение барьеров и стереотипов в от-
ношении людей с проблемами в здоровье.
Была разработана и апробирована программа по работе с родителями МАДОУ « Клуб равных возможностей». Основная цель программы: Возрождение традиций семейного воспитания и вовлечение родителей детей с ОВЗ в единое образовательное пространство (приложение 4).
Психолого-медико-педагогический консилиум – координатор коррекционно-образовательной и воспитательной работы в инклюзивных группах.
Направление сопровождения:
- медицинское;
- психологическое;
- педагогическое;
- коррекционное.
Заседания ПМПК проводятся 4 раза в год. На них обсуждаются результаты совместной деятельности педагогов, намечаются пути дальнейшей работы. Корректируются образовательные маршруты с учетом особенностей детей.
В заседании ПМПК принимают участие специалисты ЦПМСС. Деятельность ПМПК регламентируется локальным актом « Положение о ПМПК в МАДОУ № 81 « Солнышко» комбинированного вида» (приложение 5).
Основной принцип комплексного управления инклюзивным образованием в ДОО – принцип совместного принятия решения участниками образовательного процесса и ответственность за его выполнение.
Для изменения стереотипов, профессиональной позиции педагогов ДОО используются следующие формы работы:
-организация методической помощи (разработка методических рекомендаций, памяток и др.);
-организация и проведение семинаров, конференций с целью просвещения педагогических работников по вопросам инклюзивного образования;
-проведение тренингов, мастер-классов для изменения стереотипов и профессиональной позиции;
консультирование педагогов по возникающим вопросам;
групповые занятия в активных формах с педагогическими коллективами школ с целью формирования толерантного отношения к детям с ОВЗ;
- обучение методам и содержанию работы с детьми по формированию толерантного отношения к детям с ОВЗ. [53,65].
Педагогу, работающему в рамках инклюзивного обучения, важны знания о нормативных основах данного обучения, об особенностях развития, воспитания, обучения как нормально развивающихся детей, так и детей с особыми образовательными потребностями, но ещё важнее ценностная ориентация и профессионально-личностные качества педагога, которые определяют его поведение, транслируемое в дальнейшем детскому коллективу, родителям и коллегам. [49].
В МАДОУ были разработаны методические рекомендации по психолого–педагогическому сопровождению деятельности воспитателей инклюзивных групп (приложение 6).
Разработаны рекомендации для воспитателей по организации и алгоритме действий при появлении в группе ребенка с ОВЗ (приложение 7).
Разработан материал и план практической работа с семьей аномального ребенка (приложение 8).
Создана нормативно-правовая база МАДОУ: разработаны локальные акты, проект программы инклюзивного образования, внесение изменений в устав, штатное расписание( введены дополнительные ставки заместителя заведующего, воспитателей, медицинской сестры, педагога-логопеда, педагога- психолога), должностные инструкции; приказы по МАДОУ; договоры с родителями (лицами их заменяющими) для детей с ОВЗ.
Разработано Положение об организации интегрированного (инклюзивного) образования детей с ограниченными возможностями здоровья в МАДОУ « Детский сад № 81 « Солнышко» комбинированного вида» реализующего основную общеобразовательную программу по модели «частичная интеграция ребёнка с ограниченными возможностями здоровья в функционирующей группе нормально развивающихся сверстников»
( приложение 9).
Внесение изменений в основную образовательную программу МАДОУ. В раздел описание образовательной деятельности по профессиональной коррекции нарушений развития детей добавлен подраздел инклюзивное образование.
Модели инклюзии:
1. Частичная (группа кратковременного пребывания в ДОО, ребёнок воспитывается дома, посещает ГКП).
2. Полная (инклюзивная группа, ребёнок с ОВЗ посещает дошкольную группу наравне со здоровыми детьми).
