Эффект храповика

Макроэкономический анализ дает возможность показать, что уровень цен в краткосрочном периоде не имеет тенденции к падению, в отличие от микроуровня, когда падение спроса на отдельно взятый товар обычно приводит к падению цены на него (если нет монопольного влияния).

Предположим, что в экономике произошел рост совокупного спроса ( от AD₀ к AD₁). Рост спроса приведет к расширению производства и повышению уровня цен, если экономика приближается к состоянию полной занятости. Если этот рост спроса краткосрочный, то через какой-то промежуток времени произойдет его сокращение. Согласно модели AD-AS на кейнсианском отрезке реальный объем национального производства уменьшится, а уровень цен останется неизменным. На классическом отрезке цены упадут, а реальный объем национального производства останется на уровне полной занятости. На промежуточном отрезке модель предполагает, что объем национального производства и уровень цен уменьшатся. Однако экономика характеризуется классическим или промежуточным видом совокупного предложения, падение совокупного спроса (от AD₁ к AD₀ на рис. 11) может не восстановить первоначальное равновесие, соответствующее точке Е₀ по крайней мере за короткий период времени.

Рис.11. Эффект храповика

Такие экономические показатели как цены на товары и на ресурсы раз возросшие, не обязательно снижаются до первоначального уровня. Поэтому экономисты усматривают в такой тенденции эффект храповика. Если совокупный спрос увеличивается от AD₀ до AD₁, то экономика двигается от равновесия в точке Е₀ на кейнсианском отрезке к новому равновесию в точке Е₁ на классическом отрезке. Однако, если совокупный спрос будет двигаться в обратном направлении от AD₁ к AD₀, экономика не возвратится в свое первоначальное равновесное положение в точке Е. Вероятнее всего сохранится новый, более высокий уровень цен Р₁, и поэтому сокращение совокупного спроса сдвинет экономику к состоянию равновесия в точке Е₂. Уровень цен останется в точке Р₁, а реальный национальный объем производства снизится до Y₂. Эффект храповика приведет к смещению кривой совокупного предложения в новую точку равновесия E₂.

Неэластичность цен в сторону понижения можно объяснить рядом причин:

1. Неэластичностью заработной платы, так как:

– часть рабочих работает по договорам с профсоюзами,

– предприниматели боятся, что низкие ставки заработной платы повысят, а не снизят затраты на единицу продукции,

– фирмы не хотят терять опытных рабочих из-за снижения заработной платы.

2. Многие монопольные фирмы обладают достаточной властью, чтобы противостоять снижению цен в период сокращения спроса. Если не происходит падения цен на основные виды ресурсов и энергоносители, это создает условия для сдерживания падения общего уровня цен.

4.2. Классическая экономическая теория Классическая теория занятости

На рынке труда в результате взаимодействия спроса на труд с предложением труда определяется уровень занятости, а, следовательно, и объем производства товаров и услуг в коротком периоде, так как при заданном объеме капитала и существующей технологии объем производства благ становится функцией одной переменной: Y = Y(N). Равновесие на рынке труда определяет полную занятость.

Согласно классическому и неоклассическому подходу к рынку труда функция спроса на труд основывается на предположении, что на рынке благ, и на рынке факторов производства господствует совершенная конкуренция. Макроэкономическая функция спроса на труд выводится путем агрегирования соответствующих микроэкономических функций отдельных фирм. Из микроэкономического анализа следует, что фирма, максимизирующая прибыль, будет использовать переменный фактор для наращивания производства пока последняя его единица дает больше дохода, чем издержек. В данном случае, предприниматели получат максимум прибыли, если величина предельного продукта труда равняется номинальной ставке заработной платы:

.

Левая часть уравнения показывает, на сколько возрастет выручка фирмы при увеличении использования труда на единицу, а правая – на сколько при этом возрастут затраты фирмы на оплату труда.

Следовательно, каждый предприниматель будет нанимать новых работников до тех пор, пока: Р ∂y/∂N > W, так как увеличение занятости сопровождается ростом прибыли. Если рассматривать данное соотношение в реальном выражении, т.е. поделить на Р (уровень цен), то условие максимизации прибыли примет вид:

,

где w - ставка реальной заработной платы.

Соответственно, при росте w, для получения максимума прибыли потребуется использовать меньше труда и наоборот. Функция спроса на труд (N^D) есть убывающая функция w (N^D = N^D (w)), которая графически изображается кривой с отрицательным наклоном (рис. 12). Отрицательный наклон кривой объясняется тем, что функция спроса на труд строится на основе графика предельной производительности труда.

Рис. 12. Построение классической функции спроса на труд

В краткосрочном периоде спрос на труд меняется только в результате изменения ставки реальной заработной платы; при ее снижении занятость растет, при ее повышении занятость уменьшается.

В длительном периоде количество используемого труда может изменится вследствие технического прогресса или увеличения объема применяемого капитала. Это связано с тем, что предельная производительность труда (dY/dN), в результате использования более совершенных средств производства и новых технологий, увеличивается, а кривая предельной производительности труда сдвигается вправо (рис. 13). В таких условиях для прежнего объема производства (Y₀) потребуется значительно меньше труда (N₁), который будет оплачиваться по более высокой реальной ставке (w₂). Использование прежнего количества труда (N₀) приведет к росту объема производства до Y₁ при одновременном повышении оплаты труда с w₀ до w₁.

Рис. 13. Сдвиги графика неоклассической функции спроса на труд

Неоклассическая школа рассматривает объем спроса на труд на основе теории предельной производительности, которая имеет определенные ограничения:

1) Предполагается, что труд – это гомогенный фактор, который покупается и продается по одной цене на рынке совершенной конкуренции. В реальной же жизни существует целое множество различных специальностей и профессий, работники имеют различные уровни квалификации и опыт работы.

2) Теория предельной производительности предполагает, что основная цель фирмы – максимизация прибыли, хотя на самом деле, это не всегда так.

3) Теория предельной производительности базируется на независимости заработной платы и производительности рабочей силы. Однако, скорей всего, можно ожидать, что увеличение заработной платы будет способствовать росту эффективности рабочей силы.

4) Трудно подсчитать производительность добавочных единиц переменного фактора.

Количество предлагаемого труда в теории неоклассиков зависит от ставки реальной заработной платы: N^S=N^S(w). Рациональное поведение отдельного человека, по их мнению, состоит в том, что он предлагает свой труд, ориентируясь не на номинальную, а на реальную зарплату. Следовательно, агрегированная функция предложения труда (N^S) есть возрастающая функция от реальной зарплаты. Т.е. по мере роста уровня цен снижается ставка реальной заработной платы и вследствие этого уменьшается предложение труда.

Равновесие на рынке труда достигается тогда, когда количество запрашиваемого труда равняется количеству предлагаемого: N^d=N^s.

В классической концепции равновесие на рынке труда достигается за счет гибкости реальной зарплаты, обеспечивающей полную и эффективную занятость (рис. 14).

Полная занятость означает, что каждый желающий продать определенное количество труда по сложившейся в данный момент ставке заработной платы может осуществить свое желание. Причем это равновесие по неоклассической школе носит устойчивый характер. Любые отклонения от данного равновесия автоматически вызывают тенденции, возвращающие к этому равновесному состоянию.

Рис. 14. Равновесие на рынке труда при полной занятости

Если реальная зарплата установится на уровне, превышающем ее равновесное значение (w₁) (рис. 14), то, во-первых, работу начнут искать трудоспособные, представленные отрезком N₀N₁ согласные работать при данной оплате труда; во-вторых, спрос на труд сократиться до N₂. В результате возникнет безработица в размере N₀N₂. Конкуренция за рабочие места заставит ищущих работу согласиться на более низкую оплату труда, и ставка номинальной зарплаты будет снижаться. Затем последует снижение цен (Р), но в меньшей степени, чем номинальная заработная плата, и ставка реальной зарплаты примет значение w₀. Соответственно, наоборот, если реальная заработная плата установится ниже равновесного уровня (w₂), то в экономике возникнет неудовлетворенный спрос на труд в размере N₂N₁. Для того, чтобы заполнить пустующие рабочие места, предприниматели будут вынуждены повышать зарплату. В итоге реальная зарплата вернется к равновесному уровню w₀.

Механизм рынка должен автоматически восстанавливать нарушенное равновесие и тем самым предотвратить вынужденную безработицу. На рис. 14 видно, что при ставке реальной заработной платы w₀ предложение труда полностью соответствует спросу на него. Но это не значит, что исчерпаны все имеющиеся в данный момент трудовые ресурсы. Когда ставка реальной заработной платы возрастает до w₁, то предложение тоже увеличивается до N₁. Тем не менее, при w₀ безработицы нет: трудоспособные (N₀N₁) по собственному желанию не нанимаются на работу при ставке w₀.

Занятость на уровне N₀ является эффективной потому, что каждая дополнительная единица труда дает меньший прирост выпуска, чем требуется средств для ее оплаты.

По классической теории занятости, на рынке труда существует только фрикционная безработица.