- •Раздел 3. Право и экономика
- •1. Рыночная экономика
- •2. Основные характеристики рыночной экономики Рыночной экономике присущи следующие черты:
- •3. Рыночная экономика в днр
- •4. Понятие предпринимательской деятельности, ее признаки.
- •5. Отрасль права, регулирующая хозяйственные отношения в днр, их источники
- •1. Право хозяйственного ведения и право оперативного управления
- •2) Право частной собственности граждан на земельные участки и на жилые помещения :
- •2. Формы собственности
- •1) Право частной собственности:
- •3) Право государственной и муниципальной собственности
- •3. Понятие юридического лица, его признаки.
- •4. Организационно- правовые формы юридических лиц.
- •Хозяйственные товарищества и общества
- •Производственный кооператив
- •Государственные и муниципальные унитарные предприятия
- •5. Создание, реорганизация, ликвидация юридических лиц
- •6. Индивидуальные предприниматели, их права и обязанности.
- •7. Понятие и признаки несостоятельности (банкротства) индивидуального предпринимателя
- •Цели темы:
- •1 Понятие и значение договора
- •1. Формирования правовых связей ;
- •2. Организационную ;
- •3. Регулирующую .
- •2. Форма и содержание договора
- •3. Виды гражданско-правовых договоров
- •1. Предмет договора
- •2. Цена и качество товара
- •3. Права и обязанности сторон
- •4. Гарантийный срок товара
- •5. Порядок расчетов
- •6. Порядок отгрузки
- •7. Ответственность сторон
- •8. Форс-мажор (действие непреодолимой силы)
- •9. Разрешение споров
- •10. Срок действия договора
- •11. Заключительные положения
- •12. Юридические адреса и платежные реквизиты сторон
- •Договор купли-продажи земельного участка
- •1. Предмет договора
- •2. Обременения земельного участка
- •3. Ограничения в использовании земельного участка
- •4. Плата по договору
- •5. Права и обязанности сторон
- •6. Ответственность сторон
- •7. Заключительные положения
- •8. Адреса, банковские реквизиты сторон
- •9. Подписи сторон
- •Раздел 4. Правовое регулирование в профессиональной деятельности.
- •Тема 1. Правовое регулирование занятости и трудоустройства Назначение темы
- •1. Понятие занятости и трудоустройства по законодательству.
- •2. Безработные: получение и утрата статуса
- •3. Функции центров занятости населения
- •Тема 2. Права и обязанности работников в сфере трудовой деятельности Назначение темы
- •Знать: понятие и источники трудового права, Трудовой Кодекс, основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.
- •1. Понятие трудового права.
- •2. Основные принципы трудового права
- •3. Источники и система трудового права
- •4. Трудовой кодекс
- •Тема 3. Трудовой договор Назначение темы
- •1. Понятие трудового договора
- •2. Содержание трудового договора
- •3. Виды трудовых договоров.
- •4. Перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора
- •5 Изменение трудового договора
- •Основания прекращения трудового договора
- •Тема 4. Рабочее время и время отдыха Назначение темы
- •1. Понятие и виды рабочего времени. Режим рабочего времени
- •2. Сверхурочные работы. Ненормированный рабочий день
- •3. Понятие и виды времени отдыха
- •4. Отпуска, их виды. Порядок предоставления отпусков
- •5. Понятие и системы заработной платы
- •6. Правовое регулирование заработной платы
- •7. Тарифная система. Надбавки и доплаты
- •8. Порядок выплаты и защита заработной платы
- •Тема 5. Трудовая дисциплина. Материальная ответственность сторон трудового договора Назначение темы
- •1 Понятие дисциплины труда и методы ее регулирования
- •2 Дисциплинарная ответственность
- •3 Дисциплинарные взыскания
- •4 Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности
- •5 Понятие, основание и общие условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора
- •6 Материальная ответственность работодателя перед работником
- •7. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
- •Раздел 1. Основы теории государства и права
- •Тема 1. Основные понятия о государстве Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Тема 2. Характеристика права и правового регулирования общественных отношений Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 3. Характеристика законности и правопорядка. Правонарушения и юридическая ответственность Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Раздел 2. Основы административного права
- •Тема 1. Основы административного права Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 2. Административная ответственность Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Нормативные акты и литература к темам 1-2
- •Раздел 3. Гражданское право
- •Тема 1. Общие положения гражданского права Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 2. Субъекты гражданского права Вопросы
- •Граждане как субъекты гражданского права.
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 3. Правовое регулирование предпринимательской деятельности Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 4. Право собственности Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 5. Правовое регулирование создания и деятельности предприятий Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 6. Правовое регулирование создания и деятельности хозяйственных обществ Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 7. Ценные бумаги и их обращение Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 8. Общие положения об обязательствах Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 9. Характеристика основных видов хозяйственных и гражданских договоров Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 10. Наследственное право Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Практические задания
- •Раздел 5. Трудовое право
- •Тема 1. Общие положения трудового права Вопросы
- •Практические задания
- •Тема 2. Коллективные договоры и соглашения Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 3 . Трудовой договор Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 4 . Прекращение трудового договора Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 5. Рабочее время и время отдыха Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 6. Дисциплина труда Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 7. Оплата труда Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 8. Охрана труда Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 9. Материальная ответственность работников Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 10. Индивидуальные трудовые споры Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 11. Государственное социальное страхование Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 6. Рассмотрение гражданских и хозяйственных
- •Тема 1. Рассмотрение гражданских и хозяйственных
- •Практические задания
- •Нормативные акты и литература
- •Раздел 7. Основы уголовного права Тема 1. Основы уголовного права Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Вопросы для итогового контроля знаний по дисциплине
2. Безработные: получение и утрата статуса
Предусмотрена следующая процедура. Вначале гражданин регистрируется в службе занятости. Цель — поиск подходящей работы. Если в течение 10 дней с даты указанной регистрации сотрудник службы не предложил гражданину рабочего места (не трудоустроил его), то такой гражданин признается безработным.
Соответствующее решение должно быть принято не позднее 11 дней с момента предъявления им необходимых документов (паспорта, трудовой книжки, документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, и справки о среднем заработке за предыдущие 3 месяца по последнему месту работы). Впервые ищущие работу, у которых нет профессии (специальности), предъявляют паспорт и документ об образовании.
Но далеко не каждый желающий может получить этот статус. Безработными не могут быть признаны, в частности, осужденные к исправительным работам или лишению свободы, лица до 16 лет, граждане, которым назначена пенсия по старости либо за выслугу лет. Еще одно основание отказа — если были представлены заведомо ложные сведения.
Кроме того, поводом может стать двукратный отказ гражданина от предложенной подходящей (по мнению сотрудника службы занятости) работы или отказ от получения профессиональной подготовки.
Гражданин не получит статус безработного, если он в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы не явился в службу занятости без уважительной причины. Но и здесь не надо впадать в уныние и опускать руки. Через месяц со дня получения отказа можно повторно обратиться в службу.
Безработные обязаны проходить перерегистрацию в установленные службой сроки, но не чаще 2 раз в месяц. Если же гражданин долго (больше месяца) не появлялся в службе занятости без уважительных причин, то его могут снять с регистрационного учета.
Безработный может утратить статус и связанные с ним привилегии, если:
- перестанет отвечать условиям, которые приведены в определении безработного.
- не дал согласие на определение направления помощи получил ссуду или средства на организацию предпринимательской или сельскохозяйственной деятельности, либо на оплату взноса в социальный кооператив;
-без обоснованной причины отказался принять предложение подходящей работы или другую форму помощи, либо проходить медицинский осмотр или психологические тесты;
-не явился в центр занятости в назначенный срок и не уведомил в течение 7 дней об обоснованной причине данной неявки;
-подал заявку на лишение статуса безработного;
-по собственной вине прервал или не принял предложенную форму помощи (стажировка, обучение или трудоустройство), либо не сдал квалификационный или проверочный экзамен;
-остается нетрудоспособным вследствие болезни или пребывания в учреждении избавления от зависимости непрерывно в течение 90 дней;
- не предоставил справку на о нетрудоспособности вследствие болезни Безработный обязан уведомить центр занятости об утрате статуса безработного или утрате права на пособие в течение 7 дней.
Для получающего пособие по безработице утрата статуса связана с потерей права на пособие и прекращением выплат данного пособия.
