3. Функции центров занятости населения

Регулирование рынка труда в стране осуществляет служба занятости (СЗ), призванная содействовать найму, подготовке и переподготовке кадров, оказывать помощь безработным.     Основными принципами в работе службы занятости являются: децентрализация; гибкость и мобильность; демократизм; рациональное сочетание в управлении вертикальных и горизонтальных связей.     Перед службой занятости поставлены следующие задачи:

1. учет свободных мест и граждан, нуждающихся в трудоустройстве;

2. информирование о возможностях трудоустройства;

3. содействие гражданам в выборе подходящей работы и работодателям в подборе необходимых работников;

4. сохранение и организация новых рабочих мест путем прямого инвестирования и кредитования;

5. организация общественных работ;

6. организация профессионального обучения и профессионального консультирования незанятых граждан;

7. оплата обучения, включая содержание (аренду) помещений и выплату стипендий;

8. регистрация безработных;

9. выплата пособий по безработице и других видов материальной помощи;

10. оформление досрочного выхода на пенсию;

11. разработка программ занятости;

12. мероприятия по социальной защите различных групп населения.

Общими функциями служб занятости всех уровней являются:

1. анализ и прогнозирование спроса и предложения на рабочую силу;

2. оказание помощи в выборе работы;

3. организация подготовки и переподготовки кадров.

 Службы занятости организуют обучение и переобучение безработных на базе своих учебных центров, которые бывают многофункциональными, многоуровневыми, общеобразовательными и предоставляющими дополнительное образование. Источниками финансирования учебных центров являются средства, привлекаемые из республиканских и местных бюджетов, а также из государственного фонда занятости.      Деятельность учебных центров служб занятости строится на основе следующих принципов:

1. опережающее обучение;

2. содействие самозанятости населения;

3. формирование социального заказа на обучение;

4. предоставление различных услуг в выборе профессий и специальностей;

5. предоставление преимуществ в обучении для граждан, нуждающихся в социальной защите, т. е. для лиц, долгое время не имеющих работу, молодежи, инвалидов, одиноких, многодетных, беженцев, женщин и др.

    Центры оказывают как платные, так и бесплатные услуги, в том числе такие:

1. методическая помощь в организации профессионального обучения;

2. организация обучения и переобучения рабочих и специалистов на предприятиях в районе;

3. подготовка граждан для предпринимательской деятельности;

4. стимулирование деловой активности населения;

5. консультирование и предоставление информационных услуг При обращении ГРАЖДАН  в службу занятости населения необходимо иметь при себе:

·    паспорт или документ, его заменяющий;

·    трудовую книжку или документ, его заменяющий;

·    документ о профессиональном образовании;

·    справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;

·    индивидуальную программу реабилитации инвалида (ИПР), выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для инвалидов).

Контрольные вопросы

1.На что направлена государственная политика в области содействия занятости населения?

2.Понятие занятости населения?

3.Виды занятости населения?

4. Формы занятости населения?

5.Порядок признания граждан безработными?

6.Какие права безработных?

7.Какие обязанности безработных?

8.Когда выплачивается пособие по безработице?

9. Когда прекращается выплата пособия по безработице?

10.За какие периоды не производится выплата пособия по безработице?

Вывод: в теме рассмотрены вопросы по законодательству в области занятости и трудоустройстве населения. Обучающиеся получают знания по видам и формам безработицы, о государственной политике, направленной на содействия в области занятости населения, правам и обязанностям безработных и правилам начисления и выплаты пособий по безработице.