- •Раздел 3. Право и экономика
- •1. Рыночная экономика
- •2. Основные характеристики рыночной экономики Рыночной экономике присущи следующие черты:
- •3. Рыночная экономика в днр
- •4. Понятие предпринимательской деятельности, ее признаки.
- •5. Отрасль права, регулирующая хозяйственные отношения в днр, их источники
- •1. Право хозяйственного ведения и право оперативного управления
- •2) Право частной собственности граждан на земельные участки и на жилые помещения :
- •2. Формы собственности
- •1) Право частной собственности:
- •3) Право государственной и муниципальной собственности
- •3. Понятие юридического лица, его признаки.
- •4. Организационно- правовые формы юридических лиц.
- •Хозяйственные товарищества и общества
- •Производственный кооператив
- •Государственные и муниципальные унитарные предприятия
- •5. Создание, реорганизация, ликвидация юридических лиц
- •6. Индивидуальные предприниматели, их права и обязанности.
- •7. Понятие и признаки несостоятельности (банкротства) индивидуального предпринимателя
- •Цели темы:
- •1 Понятие и значение договора
- •1. Формирования правовых связей ;
- •2. Организационную ;
- •3. Регулирующую .
- •2. Форма и содержание договора
- •3. Виды гражданско-правовых договоров
- •1. Предмет договора
- •2. Цена и качество товара
- •3. Права и обязанности сторон
- •4. Гарантийный срок товара
- •5. Порядок расчетов
- •6. Порядок отгрузки
- •7. Ответственность сторон
- •8. Форс-мажор (действие непреодолимой силы)
- •9. Разрешение споров
- •10. Срок действия договора
- •11. Заключительные положения
- •12. Юридические адреса и платежные реквизиты сторон
- •Договор купли-продажи земельного участка
- •1. Предмет договора
- •2. Обременения земельного участка
- •3. Ограничения в использовании земельного участка
- •4. Плата по договору
- •5. Права и обязанности сторон
- •6. Ответственность сторон
- •7. Заключительные положения
- •8. Адреса, банковские реквизиты сторон
- •9. Подписи сторон
- •Раздел 4. Правовое регулирование в профессиональной деятельности.
- •Тема 1. Правовое регулирование занятости и трудоустройства Назначение темы
- •1. Понятие занятости и трудоустройства по законодательству.
- •2. Безработные: получение и утрата статуса
- •3. Функции центров занятости населения
- •Тема 2. Права и обязанности работников в сфере трудовой деятельности Назначение темы
- •Знать: понятие и источники трудового права, Трудовой Кодекс, основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.
- •1. Понятие трудового права.
- •2. Основные принципы трудового права
- •3. Источники и система трудового права
- •4. Трудовой кодекс
- •Тема 3. Трудовой договор Назначение темы
- •1. Понятие трудового договора
- •2. Содержание трудового договора
- •3. Виды трудовых договоров.
- •4. Перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора
- •5 Изменение трудового договора
- •Основания прекращения трудового договора
- •Тема 4. Рабочее время и время отдыха Назначение темы
- •1. Понятие и виды рабочего времени. Режим рабочего времени
- •2. Сверхурочные работы. Ненормированный рабочий день
- •3. Понятие и виды времени отдыха
- •4. Отпуска, их виды. Порядок предоставления отпусков
- •5. Понятие и системы заработной платы
- •6. Правовое регулирование заработной платы
- •7. Тарифная система. Надбавки и доплаты
- •8. Порядок выплаты и защита заработной платы
- •Тема 5. Трудовая дисциплина. Материальная ответственность сторон трудового договора Назначение темы
- •1 Понятие дисциплины труда и методы ее регулирования
- •2 Дисциплинарная ответственность
- •3 Дисциплинарные взыскания
- •4 Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности
- •5 Понятие, основание и общие условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора
- •6 Материальная ответственность работодателя перед работником
- •7. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
- •Раздел 1. Основы теории государства и права
- •Тема 1. Основные понятия о государстве Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Тема 2. Характеристика права и правового регулирования общественных отношений Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 3. Характеристика законности и правопорядка. Правонарушения и юридическая ответственность Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Раздел 2. Основы административного права
- •Тема 1. Основы административного права Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 2. Административная ответственность Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Нормативные акты и литература к темам 1-2
- •Раздел 3. Гражданское право
- •Тема 1. Общие положения гражданского права Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 2. Субъекты гражданского права Вопросы
- •Граждане как субъекты гражданского права.
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 3. Правовое регулирование предпринимательской деятельности Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 4. Право собственности Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 5. Правовое регулирование создания и деятельности предприятий Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 6. Правовое регулирование создания и деятельности хозяйственных обществ Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 7. Ценные бумаги и их обращение Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 8. Общие положения об обязательствах Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 9. Характеристика основных видов хозяйственных и гражданских договоров Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 10. Наследственное право Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Практические задания
- •Раздел 5. Трудовое право
- •Тема 1. Общие положения трудового права Вопросы
- •Практические задания
- •Тема 2. Коллективные договоры и соглашения Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 3 . Трудовой договор Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 4 . Прекращение трудового договора Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 5. Рабочее время и время отдыха Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 6. Дисциплина труда Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 7. Оплата труда Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 8. Охрана труда Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 9. Материальная ответственность работников Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 10. Индивидуальные трудовые споры Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 11. Государственное социальное страхование Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 6. Рассмотрение гражданских и хозяйственных
- •Тема 1. Рассмотрение гражданских и хозяйственных
- •Практические задания
- •Нормативные акты и литература
- •Раздел 7. Основы уголовного права Тема 1. Основы уголовного права Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Вопросы для итогового контроля знаний по дисциплине
5. Создание, реорганизация, ликвидация юридических лиц
Юридическое лицо может быть создано путем учреждения вновь и путем реорганизации существующего юридического лица. В соответствии с пунктом 1 ст. 58 ХК юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации.
Действующее законодательство предусматривает в качестве общего правила нормативно-явочный способ создания юридических лиц, в соответствии с которым для образования юридического лица не требуется получения предварительного разрешения государственных органов. Разрешение гражданам и юридическим лицам учреждать новые юридические лица дается государством в правовых нормах, и регистрация юридического лица осуществляется при представлении его учредителями необходимых документов в регистрирующий орган. Поэтому способ и называется нормативно-явочным.
Разрешительный способ создания юридического лица установлен в качестве исключения из общего правила. Он предполагает получение учредителями разрешения (согласия) компетентного государственного органа на образование юридического лица. Например, в Законе о защите конкуренции) определяются случаи, когда на создание коммерческой организации требуется предварительное согласие антимонопольного органа.
Реорганизация юридического лица — способ прекращения существующих юридических лиц с одновременным возникновением новых юридических лиц и переходом прав и обязанностей первых ко вторым в порядке универсального право преемства.
Существует пять способов реорганизации: слияние, присоединение, преобразование, разделение, выделение (ст. 59 ГК). Слиянием юридических лиц признается создание нового юридического лица с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких юридических лиц и прекращением последних. Присоединением юридического лица признается прекращение одного или нескольких юридических лиц с передачей всех их прав и обязанностей другому юридическому лицу. Разделением юридического лица признается прекращение юридического лица с передачей всех его прав и обязанностей вновь созданным юридическим лицам. Выделением юридического лица признается создание одного или нескольких юридических лиц с передачей ему (им) части прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица без прекращения последнего. Под преобразованием юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида понимается изменение его организационно-правовой формы
Реорганизация юридического лица может быть добровольной и принудительной. Добровольная реорганизация осуществляется
по решению учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. Как правило, специальные законы относят решение вопроса о реорганизации и ликвидации к компетенции общего собрания участников.
В случаях, установленных законом, реорганизация юридических лиц в форме слияния или присоединения может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов (например, в целях недопущения ограничения конкуренции в случаях, указанных в Законе о защите конкуренции, необходимо согласие антимонопольного органа).
В соответствии с пунктом 6 ст. 59 ГК допускается принудительная реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда. Так, в случае систематического осуществления монополистической деятельности коммерческой организацией, занимающей доминирующее положение, а также некоммерческой организацией, осуществляющей деятельность, приносящую ей доход, суд по иску антимонопольного органа может принять решение об их принудительном разделении или выделении из их состава одной или нескольких организаций (Закона о защите конкуренции). Суд назначает внешнего управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию этого юридического лица.
Ликвидация юридического лица
— это способ прекращения юридического лица без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (п. 1 ст. 60 ХК).
Ликвидация юридического лица может быть добровольной и принудительной. Добровольная ликвидация осуществляется по решению уполномоченных субъектов (учредителей (участников) либо органа юридического лица). Принудительная ликвидация осуществляется на основании решения суда:
1) в случае грубых нарушений закона, допущенных при его создании, если эти нарушения носят неустранимый характер;
2) при осуществлении деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо запрещенной законом, либо с нарушением Конституции ДНР, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов;
3) в случае систематического осуществления некоммерческой организацией, в том числе общественной или религиозной организацией (объединением), благотворительным или иным фондом, деятельности, противоречащей ее уставным целям;
4) в иных случаях, предусмотренных ГК, ХК для отдельных организационно-правовых форм юридических лиц.
Требование о принудительной ликвидации юридического лица при наличии указанных оснований может быть предъявлено в суд компетентным государственным органом или органом местного самоуправления.
