- •Содержание
- •1. Цель, задачи, структура и содержание дисциплины, ее место в
- •Тема 1. Введение в дисциплину «Экономика организации (предприятия)» х
- •Раздел I. Организация (предприятие) и внешняя среда х
- •Тема 2. Организация (предприятие) в системе национальной экономики Республики Беларусь х
- •Тема 3. Организация (предприятие) как субъект хозяйствования х
- •Тема 4. Организационно-правовые формы организации (предприятия) х
- •Тема 15. Оборотные средства организации (предприятия) и их эффективность х
- •Тема 16. Материальные ресурсы и эффективность их использования .Х
- •Раздел IV. Функционирование организации (предприятия) х
- •Тема 17. Система планирования деятельности организации (предприятия) х
- •Тема 18. Производственная программа организации (предприятия) х
- •Тема 19. Оплата труда в организации (на предприятии) х
- •Тема 20. Формы и системы оплаты труда х
- •Тема 21. Издержки и себестоимость продукции х
- •Тема 13. Основные средства (фонды) и их эффективность х
- •Тема 14. Интеллектуальная собственность организации (предприятия) и эффективность ее
- •Тема 22. Ценообразование в организации (на предприятии) х
- •Тема 23. Качество и сертификация продукции х
- •Тема 24. Природоохранная деятельность организации (предприятия) х
- •Раздел V. Развитие организации (предприятия) х
- •Тема 25. Инвестиции и инвестиционная деятельность организации (предприятия) х
- •Тема 30. Доход, прибыль, рентабельность х
- •Тема 31. Оценка стоимости организации (предприятия) х
- •4. Управляемая самостоятельная работа студентов дневной
- •Введение
- •1. Цель, задачи, структура и содержание дисциплины, ее место в учебно-воспитательном процессе
- •1. Цель преподавания дисциплины
- •2. Задачи изучения дисциплины
- •3. Связь учебного курса «Экономика предприятия» с другими учебными дисциплинами
- •4. Структура и содержание дисциплины
- •2. Конспект лекций
- •Тема 1. Введение в дисциплину «Экономика организации (предприятия)»
- •1.1. Сущность экономических отношений и главная задача экономической науки
- •1.2. Предприятие – основное звено общественного производства, цель и задачи его функционирования
- •1.3. Предмет и задачи изучения дисциплины «Экономика организации (предприятия)»
- •Раздел I. Организация (предприятие) и внешняя среда
- •Тема 2. Организация (предприятие) в системе национальной экономики Республики Беларусь
- •2.1. Понятие, цели и структура национальной экономики
- •2.2. Промышленность – ведущая отрасль национальной экономики, факторы и показатели ее отраслевой структуры
- •2.3 Формирование кластеров как метод повышения межотраслевой эффективности и конкурентоспособности производства
- •2.4. Структурная перестройка промышленности Республики Беларусь, ее приоритетные отрасли и основные направления развития
- •Тема 3. Организация (предприятие) как субъект хозяйствования
- •3.1. Сущность, признаки, цель, функции и жизненный цикл организации
- •3.2. Классификация предприятий
- •3.3. Структура предприятия
- •3.4. Современные организационно-экономические формы организаций
- •3.5. Совместные и малые предприятия
- •Тема 4. Организационно-правовые формы организации (предприятия)
- •4.2. Акционерные общества: особенности создания и управления, их преимущества и недостатки
- •4.3. Общества с ограниченной и дополнительной ответственностью: особенности их создания, преимущества и недостатки
- •4.4. Производственные кооперативы: особенности их создания, преимущества и недостатки
- •4.5. Унитарные предприятия: особенности их создания, преимущества и недостатки
- •Тема 5. Экономическая среда функционирования предприятия (организации)
- •5.1. Экономическая среда функционирования предприятия: понятие, сущность, факторы
- •5.2. Внешняя экономическая среда функционирования: сущность, элементы и факторы
- •5.3. Внутренняя экономическая среда функционирования
- •Тема 6. Организация (предприятие) – объект государственного регулирования
- •6.1. Сущность и необходимость государственного регулирования производственно-экономической деятельности предприятий
- •6.2. Государственный сектор экономики
- •6.3. Система методов государственного регулирования экономики предприятий
- •Тема 7. Коммерческий расчет как метод хозяйствования организации (предприятия)
- •7.1. Сущность коммерческого расчета как метода хозяйствования
- •7.2. Принципы коммерческого расчета
- •7.3. Кругооборот стоимости ресурсов – основа функционирования коммерческого предприятия
- •7.4. Бухгалтерский баланс, его содержание и назначение
- •Тема 8. Экономическая эффективность организации (предприятия)
- •8.1. Сущность и критерий экономической эффективности
- •8.2. Виды эффекта при оценке эффективности предприятия
- •8.3. Ресурсы предприятия и показатели их использования
- •8.4. Затраты предприятия и показатели их отдачи
- •8.5. Факторы повышения эффективности предприятия
- •Раздел II. Концентрация, специализация, кооперирование, комбинирование производства и их влияние на эффективность хозяйствования
- •Тема 9. Концентрация производства
- •9.1. Сущность, формы и показатели концентрации
- •9.2. Экономическая эффективность концентрации производства
- •9.3. Монополизация рынка и антимонопольное регулирование
- •Тема 10. Специализация и кооперирование производства
- •10.1. Сущность, формы и показатели уровня специализации производства
- •10.2. Кооперирование, его формы и показатели
- •10.3. Экономическая эффективность и предпосылки развития специализации и кооперирования в промышленности
- •Тема 11. Комбинирование производства
- •11.1. Сущность комбинирования производства, его формы и показатели
- •11.2. Экономическая эффективность и предпосылки развития комбинирования производства
- •11.3. Диверсификация производства
- •Тема 12. Труд и эффективность его использования
- •12.1. Труд, трудовые ресурсы и их структура
- •12.2. Основы рынка труда и организации труда
- •12.3. Классификация работников, движение кадров и показатели использования рабочего времени на предприятии
- •12.4. Кадровая политика организации и развитие ее персонала
- •12.5. Планирование численности персонала в организации и расчет потребности в кадрах
- •12.6. Производительность труда и экономическое значение ее роста
- •12.7. Выработка и трудоемкость продукции, предельная производительность труда и его рентабельность
- •12.8. Определение роста и прироста производительности труда
- •12.9. Взаимосвязи между производительностью труда и объемом производства продукции
- •12.10. Резервы, факторы и основные направления повышения производительности труда
- •Тема 13. Основные средства (фонды) и их эффективность
- •13.1. Понятие, состав и структура основных фондов
- •13.3. Износ и амортизация основных средств
- •13.2. Виды стоимостной оценки и показатели изменения стоимости основных средств
- •13.4. Формы воспроизводства основного капитала и обновления основных средств
- •13.5. Экономическая эффективность использования основных средств и пути ее повышения
- •Тема 14. Интеллектуальная собственность организации (предприятия) и эффективность ее использования
- •14.1. Интеллектуальная собственность: понятие, эффективность использования
- •14.2. Патентные исследования
- •14.3. Оценка стоимости объектов интеллектуальной собственности
- •14.4. Лицензионная деятельность: понятие лицензии, виды лицензий, определение стоимости лицензии
- •14.5. Стимулирование создания и использования объектов промышленной собственности
- •Тема 15. Оборотные средства организации (предприятия) и их эффективность
- •15.1. Понятие, структура, кругооборот и воспроизводство оборотного капитала
- •15.2. Состав, оценка стоимости и ликвидность оборотных средств
- •15.3. Нормирование и планирование оборотных средств
- •15.4. Показатели и пути улучшения использования оборотного капитала
- •Тема 16. Материальные ресурсы и эффективность их использования
- •16.1. Понятие и классификация материальных ресурсов
- •16.2. Показатели эффективного использования сырья и материалов в процессе их переработки
- •16.3. Материалоемкость продукции и методика расчета ее показателей
- •16.4. Нормирование расхода материальных ресурсов
- •16.5. Планирование потребности предприятия в материальных ресурсах
- •16.6. Вторичные ресурсы предприятий и эффективность их использования
- •16.7. Источники и пути ресурсосбережения на предприятии
- •Раздел IV. Функционирование организации (предприятия)
- •Тема 17. Система планирования деятельности организации (предприятия)
- •17.1. Сущность, формы, методы и система планирования
- •17.2. Текущее планирование: совокупность планов, цель и задачи
- •17.3. Техэкономплан предприятия: содержание и основные показатели
- •17.4. Бизнес-планирование: разновидности, цель и задачи
- •17.5. Бизнес-план предприятия: содержание и основные показатели
- •17.6. Стратегический план развития предприятия: цель, задачи, содержание
- •Тема 18. Производственная программа организации (предприятия)
- •18.1. Сущность, структура и показатели производственной программы организации (предприятия)
- •18.2. Формирование производственной программы организации (предприятия)
- •18.3. Производственная мощность организации (предприятия)
- •Тема 19. Оплата труда в организации (на предприятии)
- •19.1. Сущность организации заработной платы
- •19.2. Регулирование заработной платы на рынке труда
- •19.3. Государственное регулирование заработной платы
- •19.4. Договорное регулирование заработной платы (социальное партнерство)
- •19.5. Управление заработной платой в организации (на предприятии)
- •19.6. Тарифная и бестарифная системы организации заработной платы
- •19.7. Гибкие системы оплаты труда
- •Тема 20. Формы и системы оплаты труда
- •20.1. Сдельная и повременная формы заработной платы и их системы
- •20.2. Методы начисления заработной платы при сдельной и повременной системах оплаты труда
- •20.3. Система доплат, компенсаций и надбавок к тарифным ставкам
- •20.4. Организация премирования работников
- •Тема 21. Издержки и себестоимость продукции
- •21.1. Издержки организации (предприятия): сущность и источники покрытия
- •21.2. Виды издержек, структура издержек и факторы, ее определяющие
- •21.3. Затраты производственных ресурсов при производстве и реализации продукции
- •21.4. Себестоимость продукции: сущность и состав
- •21.5. Планирование себестоимости и затрат на производство и реализацию продукции: порядок расчета и методы
- •21.6. Методы калькулирования затрат на производство и реализацию единицы продукции
- •21.7. Государственное регулирование затрат на производство и реализацию продукции
- •21.8 .Управление себестоимостью продукции
- •21.9. Факторы и резервы снижения себестоимости продукции и методы их выявления
- •Тема 22. Ценообразование в организации (на предприятии)
- •22.1. Экономическое содержание цены, ее роль в конкуренции
- •22.2. Внутренние и внешние факторы, определяющие уровень и динамику цен
- •22.3. Ценообразование в организации (на предприятии) в условиях различных типов рынка
- •22.4. Виды цен
- •22.5. Состав, структура и порядок формирования цен
- •22.6. Обоснование цены в организации (на предприятии)
- •22.7. Методы ценообразования
- •Тема 23. Качество и сертификация продукции
- •23.1. Сущность и показатели качества продукции
- •23.2. Управление качеством продукции
- •23.3. Сертификация продукции
- •23.4 Пути повышения качества продукции. Стимулирование повышения качества
- •Разработка системы качества в организации.
- •Тема 24. Природоохранная деятельность организации (предприятия)
- •24.1 Сущность природоохранной деятельности предприятия
- •24.2. Государственное регулирования природоохранной деятельности предприятия
- •24.3. Налоговая система в области природопользования
- •24.4. Оценка ущерба от загрязнения окружающей среды производственной деятельностью предприятия
- •24.5. Природоохранные затраты и определение их эффективности
- •24.6. Планирование природоохранной деятельности предприятия
- •24.7 Экологический менеджмент предприятия
- •Раздел V. Развитие организации (предприятия)
- •Тема 25. Инвестиции и инвестиционная деятельность организации (предприятия)
- •25.1. Инвестиции: сущность, состав и классификация
- •25.2. Капитальные вложения: особенности, состав, структура и проблема повышения эффективности
- •25.3. Инвестиционная деятельность: сущность, основные направления и источники финансирования
- •25.4. Инвестиционное решение и принципы его принятия
- •25.5. Оценка экономической эффективности инвестиций
- •25.6. Основные показатели экономической эффективности инвестиционного проекта
- •Тема 26. Инновации и инновационная деятельность организации (предприятия)
- •26.1. Сущность и классификация инноваций
- •26.2. Структура инновационного цикла
- •26.3. Инновационные проекты и программы
- •26.4. Понятие и элементы инновационной инфраструктуры
- •26.5. Формирование инновационной стратегии организации. Эффективность инноваций
- •26.6. Государственное регулирование инновационной деятельности
- •Тема 27. Научно-технологический потенциал организации (предприятия) и его развитие
- •27.1. Научно-технологический потенциал предприятия и его составляющие
- •27.2. Показатели научно-технологического потенциала и экономическая оценка его эффективности
- •27.3. Проблемы развития научно-технологического потенциала предприятия
- •Тема 28. Риски в производственно-хозяйственной деятельности организации (предприятия) и их снижение
- •28.1. Сущность хозяйственного риска как экономической категории
- •28.2. Виды хозяйственного риска и потерь
- •28.3. Методы оценки хозяйственного риска
- •10 Риска риска катастроф.
- •28.4. Способы снижения хозяйственного риска
- •Раздел VI. Результативность деятельности организации (предприятия)
- •Тема 29. Конкурентоспособность организации (предприятия) и товара
- •29.1. Конкуренция и конкурентные преимущества предприятия
- •29.2. Сущность и факторы конкурентоспособности предприятия
- •29.3. Методы оценки конкурентоспособности предприятий
- •29.4. Сущность и факторы конкурентоспособности и конкурентных преимуществ товара
- •29.5. Методы оценки конкурентоспособности товаров
- •29.6. Организационно-экономический механизм обеспечения конкурентоспособности предприятий и товаров
- •Тема 30. Доход, прибыль, рентабельность
- •30.1. Сущность, виды и показатели дохода
- •30.2. Сущность, виды и показатели прибыли предприятия
- •30.3. Понятие, виды и показатели рентабельности
- •Тема 31. Оценка стоимости организации (предприятия)
- •31.1. Цели оценки и виды стоимости при оценке предприятия
- •31.2. Методы оценки стоимости предприятия
- •31.3. Факторы, влияющие на оценку стоимости предприятия
- •3. Курсовая работа и ее характеристика
- •1. Требования к выполнению курсовой работы
- •2. Выбор темы и выдача задания на выполнение курсовой работы
- •3. Написание курсовой работы
- •4.Оформление курсовой работы
- •5. Защита курсовой работы
- •6. Примерная тематика и планы курсовых работ
- •Раздел 1. Организация (Предприятие) и внешняя среда
- •Раздел 3. Производственные и интеллектуальные ресурсы организации (предприятия) и эффективность их использования
- •Раздел 4. Функционирование организации (предприятия)
- •44. Оценка резервов снижения себестоимости продукции за счет роста производительности труда
- •45. Оценка резервов снижения себестоимости продукции за счет увеличения объема производства
- •46. Экономическое стимулирование снижения себестоимости продукции на предприятии и пути его совершенствования
- •47. Пути повышения качества продукции на предприятии
- •48. «Экономический механизм повышения качества продукции на предприятии»
- •Раздел 5. Развитие организации (предприятия)
- •80. Обоснование экономической целесообразности инвестирования средств в развитие и совершенствование производства (по конкретному проекту)
- •Раздел 6. Результативность деятельности организации (предприятия)
- •4. УправляЕемая самостоятельная работа студентов дневной формы обучения
- •5. Перечень вопросов для подготовки к зачету и Экзамену
- •Тема 1. Введение в дисциплину «Экономика организации (предприятия)»
- •Раздел 1. Организация (предприятие) и внешняя среда
- •Тема 2. Организация (предприятие) в системе национальной экономики Республики Беларусь
- •Тема 3. Организация (предприятие) как субъект хозяйствования
- •Тема 4. Организационно-правовые формы организации (предприятия)
- •Тема 5. Экономическая среда функционирования организации (предприятия)
- •Тема 6. Организация (предприятие) - объект государственного регулирования
- •Тема 7. Коммерческий расчет как метод хозяйствования организации (предприятия)
- •Тема 8. Экономическая эффективность организации (предприятия)
- •Тема 12. Основные средства (фонды) и их эффективность
- •Тема 13. Оборотные средства организации (предприятия) и их эффективность
- •Тема 14. Материальные ресурсы и эффективность их использования
- •Тема 18. Оплата труда в организации (на предприятии)
- •Тема 19. Формы и системы оплаты труда
- •Тема 20. Издержки и себестоимость продукции
- •Тема 21. Ценообразование в организации (на предприятии)
- •Тема 22. Качество и сертификация продукции
- •6. Рекомендуемая литература Законодательные и нормативные акты Республики Беларусь
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Задание
- •Титульный лист курсовой работы
- •Курсовая работа
7.2. Принципы коммерческого расчета
Термин «принцип» в переводе с латинского означает «основное требование», «начало». Поэтому сущность коммерческого расчета позволяет уяснить изучение его требований, а именно, как должна быть организована его хозяйственная деятельность, чтобы она отвечала требованиям коммерческого расчета. Традиционно выделяются следующие принципы.
Предприятие должно иметь собственные средства (собственное имущество) для осуществления хозяйственной деятельности (принцип наличия собственного имущества).
Предприятие должно иметь определенные права и обязанности, которым его наделяет государство в рамках закона (принцип хозяйственной самостоятельности).
Предприятие должно за счет выручки от реализации продукции возмещать текущие затраты на ее производство и реализацию, и сверх того иметь дополнительный доход (прибыль), то есть быть рентабельным.
Предприятие должно быть экономически заинтересованно в высоких результатах своей деятельности (принцип экономической заинтересованности).
Предприятие должно нести экономическую ответственность по своим договорам и обязательствам перед партнерами по бизнесу.
Принцип наличия собственного имущества означает, что предприятие должно иметь собственные факторы производства – труд, земля и капитал. Труд как фактор производства предприятие приобретает путем найма рабочей силы – численности работников. Обеспеченность квалифицированными работниками, обладающими высокой производительностью труда – важнейшее условие эффективной работы предприятия.
Земля как фактор производства наибольшее значение имеет для сельскохозяйственного предприятия. Однако и для промышленного предприятия это важное условие хозяйственной деятельности, так как достаточная территория позволяет расширять производство, создавать объекты социального назначения. В отличие от прошлых лет, в настоящее время негосударственным предприятиям разрешено выкупать землю в собственность.
Капитал как фактор производства на предприятии представлен средствами труда (здания, сооружения, оборудование и т.д.), предметами труда (сырье, материалы, топливо и т.д.), интеллектуальными ресурсами (изобретения, патенты, лицензии, компьютерные программы и т.д.).
Первоначально, в момент создания нового предприятия, имущество формируется за сет средств учредителей – паевых взносов учредителей, средств от продажи акций, для государственных предприятий – средств республиканских и местных бюджетов. Собственные средства учредителей, вложенные в создание предприятия, образуют уставный капитал (УК) – это первоначальный капитал, который фиксируется в Уставе предприятия.
В случае недостатка собственных средств для формирования уставного капитала, учредители могут использовать заемные средства, например, банковский кредит. На рисунке 7.1 приведена схема формирования и использования уставного капитала вновь создаваемого предприятия.
. Наличие собственных средств (имущества) позволяет предприятиям снизить финансовую зависимость от кредиторов, гарантирует партнерам по бизнесу имущественную ответственность по обязательствам, а также обеспечивает хозяйственную самостоятельность коммерческого предприятия.
Хозяйственная самостоятельность как принцип коммерческого расчета означает, что предприятие имеет статус юридического лица и самостоятельно принимает решения, касающиеся его производственно-хозяйственной деятельности (в рамках прав, определенных действующим законодательством). В результате предприятие оперативно принимает решения в динамично меняющейся экономической среде.
Рисунок 7.1 – Формирование и использование уставного капитала вновь создаваемого предприятия
Перечень прав и обязанностей определён в Гражданском кодексе Республики Беларусь в котором отражены такие аспекты функционирования предприятия, как владение имуществом, использование природных ресурсов и прибыли, вопросы управления, оплаты труда, планирования ценообразования, внешнеэкономической деятельности. Наряду с этим хозяйственная самостоятельность регулируется указами, декретами, постановлениями органов государственного управления. В рамках предоставленных прав предприятие самостоятельно планирует свою деятельность, организует экспорт продукции, заключает договоры с поставщиками ресурсов и потребителями продукции, определяет формы и системы оплаты труда и премирования работников, использует чистую прибыль и т.д. В перечень обязанностей входят своевременные расчеты с бюджетами и банками, выплата заработной платы в соответствии с коллективным договором, изготовление качественной продукции, развития предприятия на основе инновационных технологий и повышение эффективности хозяйственной деятельности.
В наибольшей степени хозяйственная самостоятельность предприятия ограничивается действующим в стране государственным регулированием: системой налогообложения, ценообразования, найма и оплаты труда работников и т.д. В условиях рыночной экономики государственное регулирование хозяйственной деятельности необходимо, так как государство обязано соблюдать интересы всех членов общества, а не только собственников предприятия. Наиболее ограниченны права государственных предприятий, так как собственником является государство. В отличие от этого частные предприятия имеют наибольшую степень самостоятельности. В Республике Беларусь проделана большая работа по расширению хозяйственной самостоятельности коммерческих предприятий во всех сферах их деятельности и особенно в таких вопросах, как оплата труда, ценообразование, экспорт, инвестиции и т.д. В результате создаются благоприятные условия для их рентабельности и самоокупаемости.
Рентабельность как принцип коммерческого расчета означает, что для нормальной работы предприятия необходимо превышение выручки от реализации продукции (ВР) над затратами на ее производство и реализацию, то есть над ее себестоимостью (С). Отсюда ВР>С, а ВР-С=П(прибыль). Если соблюдается это условие, то продукция рентабельная, а производство ее самоокупаемое. Термин «рентабельность» имеет немецкое происхождение от слова «rentabelitдt», что означает «доходный». Рентабельность является одной из важнейших экономических категорий и характеризует доходность всей хозяйственной деятельности предприятия или какой-либо одной ее стороны. В данном случае речь идет о рентабельности затрат на производство и реализацию продукции, которые осуществляются постоянно и непрерывно, поэтому получили название «текущие затраты».
Рентабельность как экономическая категория измеряется количественно путем сопоставления дохода с затратами. Применительно к рентабельности продукции (Рп) показатель рассчитывается как отношение прибыли от реализации продукции (Пр) к текущим затратам (С): Рп = (Пр : С) х 100. Отношение Пр:С характеризует величину прибыли на единицу затрат. Поскольку прибыль и ткущие затраты измеряются в денежном выражении, то если Пр : С = 0.15, это означает, что на каждый рубль текущих затрат предприятие получает 15 копеек прибыли, в процентном измерении это равно 15%.
Для нормальной работы предприятия важное значение имеет уровень рентабельности: доходность текущих затрат должна быть достаточно высокой с тем, чтобы предприятие имело необходимые денежные средства для развития производства. По уровню рентабельности предприятия разделяются на три группы: высокорентабельные, среднерентабельные и малорентабельные. Отнесение предприятия к той или иной группе осуществляется путем сравнения уровня рентабельности его продукции со средним уровнем по группе родственных предприятий, по предприятиям в целом по отрасли, по промышленности.
Достаточно высокий уровень рентабельности продукции позволяет предприятиям иметь собственные средства для развития и технического совершенствования производства, то есть осуществлять самофинансирование. Это не исключает использование заемных средств, например, банковского кредита, так как они возвращаются за счет собственных средств предприятия. Рентабельность и самофинансирование как принципы коммерческого расчета повышают заинтересованность хозяйствующих субъектов в высоких результатах своей работы.
Принцип «экономическая заинтересованность» требует, чтобы хозяйствующий субъект был экономически заинтересован в организации производственно-коммерческой деятельности и повышении ее эффективности. Именно экономические интересы являются побудительным мотивом создания, развития, расширения и совершенствования производства. Экономическая заинтересованность обеспечивается в том случае, если хозяйствующий субъект получает прибыль, превышающую возможный доход от вложения своих денежных средств в банк. Размещение денежных средств на банковских депозитах является альтернативным вариантом инвестирования капитала предпринимателем на создание и функционирование коммерческого предприятия.
При прочих равных условиях учреждение нового и развитие действующего предприятия будет экономически целесообразным, если инвестируемые средства будут приносить прибыль выше дохода, который принесут денежные средства инвесторов, помещенные на депозитные счета в банке при данном уровне банковского процента. Наряду с этим необходимо учитывать возможные потери от инфляции, а также риски связанные с созданием и функционированием предприятия, так как такое инвестирование всегда более рисковое по сравнению с депозитными вложениями. Экономическая заинтересованность собственника предприятия имеет место в том случае, если рентабельность вложенного капитала значительно превышает номинальную ставку банковского процента по долгосрочным депозитам. Наряду с этим экономическая заинтересованность хозяйствующего субъекта создается путем применения твердой ставки налога на прибыль и ее систематическим снижением. В настоящее время она равна 18%, что значительно ниже по сравнению с предыдущими годами.
Принцип экономической заинтересованности включает в себя и материальную заинтересованность работников предприятия. Основным материальным стимулом в данном случае является заработная плата в сочетании с премиальными выплатами: чем эффективнее работает предприятие, тем больше возможностей увеличивать размеры оплаты труда. С этой целью величина доходов персонала увязывается с темпами роста объемов и рентабельности реализованной продукции, повышением качества продукции и другими важнейшими экономическими показателями коммерческого предприятия.
Принцип экономической ответственности означает, что предприятие несет ответственность рублем по своим обязательствам перед партнерами по бизнесу, а также государством за своевременную и полную уплату налогов. Необходимость этого принципа обусловлено тем, что каждое предприятие имеет широкие связи с другими предприятиями по линии поставок материальных ресурсов и продукции. Невыполнение обязательств одним предприятием приводит к сбою в работе других предприятий. Поэтому экономическая ответственность должна быть жесткой, обязательной и взаимной, без нее невозможны рыночные отношения.
Хозяйствующий субъект несет по своим обязательствам текущую или имущественную ответственность. Текущая ответственность имеет место, когда предприятие нарушает договорные обязательства (сроки поставок продукции, не соблюдает требования к качеству продукции и тд.) и осуществляется в форме уплаты штрафов, пени, неустоек и других денежных санкций. В отличие от этого, имущественная ответственность наступает в случае не выполнения финансовых обязательств, неплатежеспособности и банкротства: несвоевременное погашение банковского кредита, превышение долгов предприятия над стоимостью его имущества и тд. В этом случае часть имущества либо его стоимость в денежном выражении после продажи передается кредиторам в погашение долгов.
В силу особой значимости экономической ответственности для хозяйствующего субъекта практическая реализация данного принципа коммерческого расчета осуществляется путем разработки и применения законов, декретов, указов, постановлений органов государственного управления и других нормативно-правовых актов.
Рассмотренные принципы коммерческого расчета находятся в тесной взаимосвязи и взаимообусловленности. Так, обеспечение экономической ответственности требует наличия у предприятия собственных средств; самофинансирование достигается при достаточном уровне рентабельности, чему способствует широкая хозяйственная самостоятельность коммерческого предприятия.
Развитию и укреплению коммерческого расчета как метода хозяйствования будет способствовать выполнение программы реформирования экономических отношений, разработанной на 2011-2015 гг., в рамках которой предусматривается развитие отношений собственности (активизация процесса приватизации, вовлечение в приватизацию зарубежных инвесторов, усиление роли частной собственности), создание благоприятных условий для развития бизнеса (снижение налоговой нагрузки, развитие предпринимательства и т.д.), формирование частно-государственного партнёрства (стабильность законодательства в сфере бизнеса, учреждение совместных предприятий, привлечение предпринимателей к участию в разработки нормативных и правовых актов в сфере предпринимательства и т.д.).
