Гендерные особенности эмоциональной направленности

Относительно значимые различия (0,01 < ρ < о,05) присутствуют по акизитивной, глорической, праксической направленностям, которые более выражены мужчин, выразивших большее согласие с такими суждениями как:

58. Мне нравится что-нибудь собирать, коллекционировать.

74. Я испытываю удовлетворение и подъем духа, когда могу доказать свою ценность как личности или превосходство над соперниками.

73. Мне нравится чувство напряжения, увлеченность работой.

Вместе с тем женщинам больше присущи альтруистическая и романтическая направленности:

55. Я всегда готов(а) прийти на помощь нуждающемуся человеку.

57. В незнакомой местности у меня часто возникает чувство необычайного, таинственного.

Результаты анализа особенностей выборки по показателю трудовой занятости представлены в таблицах 5.1.—5.3.

Таблица 5.1

Особенности оценок моральных конфликтов работающими и неработающими

Как свидетельствуют указанные в таблице 5.1 подсчеты, относительно решения моральных конфликтов наиболее существенные различия между работающими и неработающими образуются вокруг следующего ряда суждений:

13. Следует утаить на суде сведения, бросающие тень подозрений на невиновного человека. (t = — 3,945 при ρ < 0,01).

25. Если бродячих животных (собак, кошек и т. д.) много развелось, их следует уничтожать (t = – 3,370 при ρ = 0,01).

12. После смерти человека распоряжаться его органами никто не имеет права (t = – 2,162 при ρ < 0,05).

В этих суждениях неработающие люди преклонного возраста проявляют большее согласие, чем работающие. Вместе с тем они менее согласны со следующими вариантами решений моральных конфликтов:

17. Морально оправданно украсть лекарство для умирающего человека (t = 3,619 при ρ < 0,01).

5. Следует заявить выгодное фирме мнение, даже если оно противоречит Вашей точке зрения как профессионала (t = 3,353 при ρ = 0,01).

Как следует из приведенных данных, неработающие пожилые люди проявляют большее стремление к справедливости, они более боязливы по отношению к внешним угрозам и нарушению норм, а также менее конформны.

Как показывают данные подсчетов относительно моральных принципов и ценностей (указанные в таблице 5.2.), весьма значительные расхождения оценок среди работающих и неработающих обнаруживаются по следующим суждениям:

40. Не все люди достойны того, чтобы с ними церемониться.

44. С людьми следует поступать так, как они со мной: добро за добро, «око за око».

26. Многие понимают только силу, с ними нельзя быть добрым.

Таблица 5.2

Особенности оценок моральных принципов и ценностей работающими и неработающими респондентами

Для многих неработающих людей пожилого возраста данные суждения вполне приемлемы и оправданны, кроме того, они выражают большее согласие с такими позициями, как:

50. Многие люди ведут себя безнравственно, с ними приходится вести себя так же.

32. Мораль – просто этикет, главное – не нарушать правил и приличий.

53. Нравственность никого счастливее не делает.

35. Мораль слишком часто меняется, чтобы судить о том, что хорошо и что плохо.

38. Прав тот, кто добивается успеха, а не неудачник со своими принципами.

Вместе с тем работающие пожилые люди более согласны с тем, что:

34. Главное – результат, а не следование правилам и моральным принципам.

Как показывают данные, неработающим пожилым людям свойственно более жесткое проявление своей нравственной позиции, что отражается в признании принципа талиона, а также приоритета силы перед добром, допущении бесцеремонного обращения, в неверии и разочаровании в ценности морали как таковой, которая не ведет к счастью и правде.

Как показывают указанные в таблице 5.3. данные по эмоциональной направленности, наиболее значимые различия среди работающих и неработающих людей пожилого возраста касаются коммуникативной и акизитивной ориентаций:

79. Мне нравится получать одобрение, признательность со стороны людей, которых уважаю и люблю.

58. Мне нравится что-нибудь собирать, коллекционировать.

Таблица 5.3