3. Организационный менеджмент
12 Порядок учреждения и регистрации предприятия.
Предприятие может быть учреждено либо по решению собственника имущества или уполномоченного им органа, либо по решению трудового коллектива государственного или муниципального предприятия в случаях и порядке, предусмотренных настоящим Законом и другими законодательными актами РСФСР.
Предприятие может быть учреждено в результате выделения из состава действующего предприятия, объединения, организации одного или нескольких структурных подразделений (единиц) с сохранением за данными структурными подразделениями (единицами) существующих обязательств перед предприятием.
Предприятие также может быть учреждено в результате принудительного разделения в соответствии с антимонопольным законодательством РСФСР. Споры по вопросам выделения и разделения предприятий решаются судом или арбитражным судом.
Распорядительный (явочный) порядок - простым решением государства (учредителей) без обязательной регистрации - не используется
Разрешительный - по разрешению компетентного органа - по некоторым видам юр.лиц
Нормативно-явочный - после проверки на соответствие закону учредительных документов, согласие органа не требуется - преобладает
Порядок регистрации предприятия.
Нотариально заверить учредительный договор.
Представить учредительные документы на правовую экспертизу
Сдать документы на регистрацию в территориальное отделение регистрационной палаты.
Зарегистрировать предприятие в территориальном отделении и получить документы.
Нотариально заверить зарегистрированный устав
Оплатить регистрационную пошлину
Получить коды классификаторов в городском статистическом управлении ; в отделении регистрационной палаты.
Заверить регистрационные письма полученные в статистическом управлении отделения регистрационной палаты.
Обратится в РУВД за разрешением на изготовление печати.
Изготовить печать.
Нотариально заверить банковскую карточку.
Открыть счет в банке.
Оформить договор на аренду помещений и получить ордер в комитете приватизации.
Стать на учет в налоговой инспекции.
Изготовить бланки , карточки и т.д.
13 Реорганизация, ликвидация предприятия.
Способы прекращения юридического лица:
Реорганизация
Ликвидация
Существует пять способов реорганизации:
Слияние – при слиянии все права и обязанности юридических лиц передаются вновь созданному юридическому лицу, а два предыдущих прекращаются.
Присоединение – одно юридическое лицо присоединяется к другому юридическому лицу с передачей своих прав и обязанностей.
Разделение – одно юридическое лицо разделяется на два самостоятельных юридических лица, при этом они самостоятельно распределяют права и обязанности.
Преобразование – для юридического лица обязательно меняется ОПФ.
Выделение – существующее юридическое лицо продолжает существовать в неизменном виде, но из него выделяется одно или несколько структурных подразделений, которым передаётся часть функций, прав и обязанностей предыдущего юридического лица и которые становятся самостоятельными юридическими лицами.
Решение о реорганизации должно быть принято учредителями юридического лица, либо его органом, уполномоченным на то учредительными документами. В отдельных случаях (банкротство и нарушение антимонопольного законодательства) реорганизация может осуществляться по решению уполномоченных государственных органов.
Передаточный акт или разделительный баланс должны содержать положение о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами. Передаточный акт либо разделительный баланс утверждаются учредителями и предоставляются на регистрацию вновь возникшего юридического лица вместе с учредительными документами.
Гарантии для кредиторов юридического лица при реорганизации:
Обязательное их письменное уведомление.
Кредитору предоставлено право требовать досрочного исполнения обязательств и возмещения убытков.
Если разделительный баланс не позволяет точно определить правопреемника реорганизованного юридического лица, то вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по долгам реорганизованного юридического лица.
Отличием реорганизации от ликвидации является наличие правопреемников.
Ликвидация – прекращение юридического лица при отсутствии правопреемников в его правах и обязанностях.
Виды:
Добровольная – в добровольном порядке юридические лица ликвидируются по решению его учредителей либо уполномоченными органами юридического лица.
Принудительная – осуществляется на основании судебного решения в случаях банкротства, осуществления юридическим лицом деятельности без лицензии, и если деятельность юридического лица противозаконна или сопряжена с неоднократными нарушениями закона.
Порядок ликвидации описан в статьях 61-65 ГК РФ, усложнённый вариант в главе 7 федерального закона №129- ФЗ.
Этапы ликвидации:
Принятие решения о ликвидации на общем собрании организации.
Назначение ликвидационной комиссии, к которой переходят права и обязанности, а также все полномочия по управлению делами юридического лица, включая выступления в суде от его имени. Устанавливается порядок и сроки ликвидации.
Публикация извещений о ликвидации юридического лица, а также о порядке и сроках заявления требований кредиторами и осуществляется письменное уведомление всех известных кредиторов. Срок, который даётся кредиторам на заявление своих требований, не должен составлять менее 2 месяцев с момента публикации объявления о ликвидации. По истечении срока для предъявления требований ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, в котором отражаются сведения о фактическом составе имущества ликвидируемого юридического лица, перечень заявленных требований и результатов их рассмотрения. Утверждается промежуточный ликвидационный баланс.
Расчёты с кредиторами – ст.64 ГК РФ содержит очерёдность требований кредиторов.
Составление окончательного ликвидационного баланса и распределение ликвидационной квоты – того, что осталось после расчётов с кредиторами.
Внесение записи в ЕГРЮЛ.