III. Read the article. According to the article, which industries and companies have done the following?

1. provided health and education facilities for the local community

2. built homes for their workers

3. worked with specialists in isolated indigenous populations

4. done research into the impact of their operations on the community

5. offered their services to non-profit organisations at a reduced price

6. created safer working environments

7. given contracts to local businesses

IV. Read paragraphs 1 and 2. Find the words and expressions which mean the following.

1. don’t have enough

2. plans to improve the quality of people’s lives

3. be very cautious about what is done in a difficult situation

4. have the opposite effect to the one intended

5. causing a lot of disagreement between people

6. companies obtaining raw materials, such as oil and coal, from under the ground

7. have an enormous impact

8. the most complicated and difficult problem

9. begin to happen

10. sense that you are not accepted or included

V. Read paragraphs 3 and 4 and find the verbs which are used with these nouns. Put the verbs in the infinitive, give their Ukrainian equivalents.

1. life

2. a culture of dependence

3. (social) programmes (2 verbs)

4. investments/an investment (2 verbs}

5. social-impact studies

6. a place

7. a mess

VI. Read paragraphs 5 and 6, find the phrases which have a similar meaning to the following, give their Ukrainian equivalents.

1. done in a careful and controlled manner

2. providing money for community projects might not be the best solution

3. it must be clear to everyone- that what the company is offering is fair and honest

4. to help develop improved educational standards

5. it appears that a company is only doing something to gain some advantage for itself

6. it can be believed and trusted

VII. Read paragraphs 7 and 8 and say whether the statements are true or false, translate them.

1. Pfizer knew that their safety policy would be beneficial outside the company as well.

2. Unilever works with up to one thousand small businesses in Vietnam.

3. Richard Sandbrook believes that the most important role of companies is to help countries develop economically.

IX. Roleplay the dialogue answering the questions:

• What type of information might a mining company want to include in a social-impact study? What impact could the closure of the company have on the local community? What might a closure plan involve?

• What do you think a multinational company working in a developing country should provide for

  • its staff;

  • its staff's dependents;

  • the wider community;

  • the country as a whole?

X. Practise consecutive / simultaneous translation of the dialogue.

XI. Present your translation-oriented analysis of the article take a good look at the local issues using the prompts given in unit 1.

XII. Give the sight translation (Ukrainian-English, English-Ukrainian) of the articles.

Local Focus - Why Businesses Should Partner Local Community Groups

Large, high-profile community-based organisations tend to attract the most business support. Smaller, local groups which themselves do very good work often struggle for resources.

Finding and cultivating a partnership with a local community organisation may take a little more time, research and thought, but the benefits are multiplied. And those benefits flow back into the community where your employees and their families live.

A local partnership offers:

• More chance of success because both parties want the local community to benefit, and they can actually see those benefits.

• A boost in patronage because local residents will see the good work the partnership is doing, and will want to support you.

• More flexibility because you can communicate face-to-face with your partner, rather than having to travel to the offices of a national organisation or rarely being able to communicate with them at all.

• Improved standing and profile in the community.

• Multiplying benefits where you lead by example and other businesses follow suit.

• A distinguishing feature that sets your business apart from local competitors.

• Greater community capacity and skills from which your business can draw staff in future.

• Better awareness of local issues, challenges and trends, and how your business can respond and benefit.

• Greater support from staff who will have a sense of ownership both of the partnership and the community it is benefiting.

• Higher morale, new skills and better job satisfaction for staff, leading to greater productivity and lower turnover.

Корпорати́вна соціа́льна відповіда́льність

Корпорати́вна соціа́льна відповіда́льність (КСВ) — це відповідальність тих, хто приймає бізнес-рішення, за тих, на кого безпосередньо чи опосередковано ці рішення впливають. Соціальна відповідальність — це концепція, що заохочує компанії враховувати інтереси суспільства, беручи на себе відповідальність за вплив діяльності компанії на споживачів, стейкохолдерів, працівників, громади та навколишнє середовище в усіх аспектах своєї діяльності.

СВБ є добровільною діяльністю компаній приватного і державного секторів, спрямованою на дотримання високих стандартів операційної та виробничої діяльності, соціальних стандартів та якості роботи з персоналом, мінімізацію шкідливого впливу на навколишнє середовище тощо, з метою вирівнювання наявних економічних і соціальних диспропорцій; створення довірливих взаємовідносин між бізнесом, суспільством і державою; покращення результативності бізнесу та показників прибутковості у довгостроковому періоді.

У сучасному світі соціально відповідальна діяльність бізнесу є загальноприйнятим правилом, якого дотримується значна кількість великих, середніх і навіть малих компаній по всьому світу. З огляду на надзвичайну суспільну та економічну користь, що містить у собі соціальна відповідальність бізнесу, питання її розвитку належать до сфери особливої уваги органів державної влади багатьох країн світу та провідних міжнародних організацій. Проявом цієї уваги є розроблення стандартів СВБ і заходів зі стимулювання бізнесу до соціально відповідальної діяльності.

Соціальна відповідальність бізнесу — відповідальне ставлення будь-якої компанії до свого продукту або послуги, до споживачів, працівників, партнерів; активна соціальна позиція компанії, що полягає в гармонійному співіснуванні, взаємодії та постійному діалозі із суспільством, участі у вирішенні найгостріших соціальних проблем.

У широкому розумінні СВБ може бути представлена як система цінностей, заходів і процесів, що мають на меті поширення позитивного впливу діяльності компанії в економічній, екологічній, соціальній сферах як усередині організації, так і в навколишньому середовищі. Реалізація соціально відповідальних стратегій має орієнтуватися не лише на зменшення та запобігання негативним наслідкам діяльності, а й на досягнення економічного, екологічного та соціального ефектів (т.зв. стратегія потрійного впливу), що може розглядатися як основа підвищення конкурентоспроможності окремих компаній і національної економіки загалом.

СВБ поширена серед країн Європи. В одних країнах вона інтегрована в громадську політику (Данія, Франція, Фінляндія, Швеція), в інших – соціально відповідальні практики є виключно прерогативами компаній (Греція, Ірландія, Нідерланди, Словенія). В Європейському Союзі основна роль СВБ полягає у підтримці сталого розвитку компаній, що призводить до покращення ситуації на ринку праці, а також якості продуктів і послуг, що надаються компаніями.

Соціальна відповідальність бізнесу містить у собі процедури і практики компаній з семи аспектів діяльності:

1. організаційне управління;

2. права людини;

3. трудові відносини;

4. етична операційна діяльність;

5. захист навколишнього середовища;

6. захист прав споживачів;

7. розвиток місцевих громад і співпраця з ними.

СВБ в Україні перебуває в стадії становлення. Найактивнішими у цій сфері є, насамперед, представництва іноземних компаній, які переносять на українське підґрунтя сучасні світові практики, принципи і стандарти, а також великі та малі вітчизняні підприємства й організації, які удосконалюють свою діяльність на засадах концепцій Загального управління якістю.

UNIT 3

BUSINESS ETHICS

TRANSLATION