Пояснювальна записка

Одним із важливих напрямків професійної управлінської підготовки майбутніх соціальних працівників є проведення практик, зокрема, виробничої практики. Виробнича практика проводиться серед студентів п’ятого курсу денної та шостого курсу заочної форм навчання спеціальності „Соціальна робота”, спеціалізація „управління соціальними процесами” та „управління персоналом” з відривом від навчання на протязі двох тижнів у другому семестрі. Базами проведення практики є обласна та районні державні адміністрації, виконкоми міських рад, районні відділення Пенсійного фонду України в м. Запоріжжя та Запорізькій області. Студенти-практиканти проходять виробничу практику на посаді спеціаліста відділу кадрів та спеціаліста відділу соціального захисту населення. Практика реалізує завдання щодо закріплення й апробації студентами старших курсів знань навчального матеріалу, що був отриманий протягом п’яти років навчання.

До обов’язків керівника виробничої практики від університету входить: проведення установчої конференції; проведення інструктажу студентів про порядок проходження практики та з техніки безпеки; оформлення та видача щоденників практики, а також індивідуальних завдань по практиці кожному студенту з урахуванням інтересів останнього; здійснення контролю за ходом виконання завдань практики студентами згідно із програмою; перевірка письмового звіту та приймання заліку із практики; подання письмового звіту завідуючому кафедрою про проведення практики.

Студенти зобов’язані вчасно виконувати передбачені програмою практики завдання і виконати план практики в повному обсязі.

Мета і завдання практики

Мета виробничої практики – оволодіння студентами сучасними методами та формами організації управлінських процесів; формування в майбутніх фахівців, на базі одержаних у вищому навчальному закладі знань, практичних прийомів та навичок управлінської діяльності.

Відповідно до мети визначено наступні завдання виробничої практики:

• вивчити організаційну структуру відповідного органу державної влади або виконавчого органу місцевої ради та особливості її функціонування;

• визначити специфічні особливості, що стосуються саме системи управлінської діяльності органу державної влади або виконавчого органу місцевої ради;

• розглянути принципи та форми організації управлінських процесів;

• ознайомитись із нормативно-правовими актами, що визначають статус та повноваження посадових осіб установи, в якій проходить практику студент;

• сформувати вміння аналізувати специфіку службових обов’язків посадової особи;

• пройти стажування на посаді спеціаліста установи під керівництвом закріпленого наставника;

• навчитися оформляти документи, що відносяться до компетенції спеціаліста установи, в якій проходить виробничу практику студент;

• розвивати професійні вміння спеціаліста у процесі здійснення управлінської діяльності;

• виявити достатню самостійність, активність та ініціативність у процесі проходження практики;

• сформувати толерантні відносини у взаєминах із працівниками установи, в якій студент проходить практику;

• виконати два індивідуальні завдання за дорученням керівника виробничої практики на місці проходження практики;

• виявити недоліки в організації управлінської діяльності установи, в якій проходить практику студент;

• сформулювати умови та критерії відбору осіб на ту посаду, на якій набуває навичок управлінської діяльності студент;

• набути практичні навички управлінського досвіду;

• використовувати знання, отримані протягом навчання у ВНЗ, безпосередньо у здійсненні практичної управлінської діяльності;

• оформити звіт відповідно з вимогами практики.