- •Глава I. Сущность, цели, основные принципы и функции маркетинга
- •Основные этапы становления и развития маркетинга
- •Исходные понятия маркетинга. Сущность и содержание маркетинга.
- •Определения маркетинга.
- •Различия в философии руководства деятельностью предприятий с маркетинговой и сбытовой ориентациями.
- •1.3. Типы и виды маркетинга
- •Основные различия между коммерческим и некоммерческим маркетингом
- •1. 4. Принципы, функции и методы маркетинга
- •1.5. Среда маркетинга
- •Swot- анализ деятельности предприятия
- •Научно-техническая среда.
- •Вопросы для контроля.
- •Глава II. Маркетинговые исследования
- •2.1. Значение информации в маркетинге
- •2.2. Задачи и содержание маркетинговых исследований
- •Содержание и методы проведения отдельных видов маркетинговых исследований
- •2.3. Виды информации. Маркетинговые информационные системы
- •2.4. Бенчмаркинг как новая функция маркетинговых исследований.
- •Вопросы для контроля.
- •Практические задания. Тесты.
- •Глава III. Целевой маркетинг
- •3.1. Рынок. Сегментация рынка. Позиционирование товара
- •Оценка конкурентоспособности предприятия по показателю доли рынка
- •Основные факторы сегментации рынка
- •3.2. Рыночные стратегии
- •Четырехклеточная матрица "продукт-рынок"
- •3.3. Конкуренция: элементы и методы исследования
- •3.4. Виды рыночного спроса и методы его определения
- •Вопросы для контроля.
- •Практические задания. Тесты.
- •Переменные сегментирования
- •Характеристика сегментов
- •Глава IV. Товар и товарная политика в маркетинге. Маркетинг услуг
- •4.1. Товар в системе маркетинга
- •4.2. Жизненный цикл товара
- •Матрица жизненных циклов товаров и факторов,
- •4.3. Маркетинговый подход к разработке нового товара
- •4.4. Рыночная атрибутика товара
- •4.6. Маркетинг услуг
- •Многое зависит от характера и качества организации сферы услуг. Сервисные мероприятия, как правило, осуществляются:
- •Вопросы для контроля.
- •Практические задания. Тесты.
- •Глава V. Ценообразование в маркетинге
- •5.1. Сущность и значение цен в маркетинге
- •5.2. Цена как важнейший фактор конкуренции
- •Ценовая конкуренция:
- •Неценовая конкуренция
- •Изменение р в %
- •5.3. Формирование ценовой политики. Ценообразование.
- •Вопросы для контроля.
- •Практические задания. Тесты.
- •Глава VI. Система распределения и товародвижения
- •6.1. Снабженческо-сбытовая деятельность
- •Предприятий в системе маркетинга
- •6.2. Организация товародвижения
- •6.4. Розничная торговля
- •Вопросы для контроля.
- •Практические задания. Тесты.
- •Глава VII. Маркетинговые коммуникации
- •7.1. Комплекс маркетинговых коммуникаций
- •7.2. Реклама
- •Р ис. 32. Процесс разработки рекламы
- •7.3. Связи с общественностью
- •7.4. Стимулирование сбыта и продаж
- •7.5. Персональные продажи
- •Вопросы для контроля.
- •Практические задания. Тесты.
- •Распространенность использования форм имк.
- •Факторы, тормозящие внедрение имк
- •Планирование маркетинговых коммуникаций на предприятиях рд.
- •Глава VIII. Планирование в маркетинге
- •8.1. Сущность и значение планирования в маркетинге
- •8.2. Стратегическое планирование в маркетинге
- •8.3. Программа и бюджет маркетинга
- •Вопросы для контроля.
- •Практические задания. Тесты.
- •Глава IX. Организация маркетинга на предприятии
- •9.1. Принципы организации маркетинговых служб
- •Управляющий (товарная марка 2)
- •Вице-президент по маркетингу
- •9.2. Пути совершенствования организации управления маркетингом.
- •Вопросы для контроля.
- •Практические задания. Тесты.
- •Направления деятельности отделов завода оао “Дагстройиндустрия”
Управляющий (товарная марка 2)
Рис. 34. Структура организации маркетинга, ориентированная на товар.
Организационная структура, ориентированная на товар (рис. 34), строится тогда, когда организация производит, или перемещает, или реализует многие виды товаров и товарных групп. В такой структуре есть управляющий на каждой товарной группе или на нескольких группах товаров, что гарантирует должное внимание ко всем аспектам маркетинга. Такая структура содержит и негативные моменты. В частности, управляющие группами специалистов стремятся к независимости, что порою приводит к дублированию исследовательской работы, сбытовых сетей и т.п. Это обстоятельство следует учесть маркетинг-директору для обеспечения более тесной координации работы различных групп специалистов.
В чистом виде два типа вышеназванных оргструктур встречаются реже, чем товарно-функциональная структура управления маркетингом. Такая система не заменяет функциональную, а является ее дополнением. Управляющие, ответственные за маркетинг отдельных товаров, становятся руководителями соответствующих маркетинговых программ.
В случае построения структуры, ориентированной на рынок, выделяются управляющие по региональным рынкам и типам потребителей. При этом подходе организационная структура считается эффективной, если для обслуживания продукции требуются специалисты с определенными знаниями для учета специфики потребителей и проведения соответствующих маркетинговых действий. На практике этот вид оргструктуры подается под названием рыночно-функциональной (рис.35).
Р
ис.
35. Рыночно-функциональная оргструктура
управления маркетингом.
При таком типе организации наряду с управляющими, "сидящими на функциях", имеются управляющие по работе с рынками, которые возглавляют группу управляющих, ответственных за отдельные рынки.
Достоинством рыночно-функциональной оргструктуры является то, что маркетинговая деятельность направлена на удовлетворение интересов определенной группы потребителей при одновременной реализации маркетинговых функций.
Товарно-рыночную структуру управления маркетингом используют компании, производящие широкий ассортимент товаров, предназначенных для разнообразных рынков. Если, кроме того, в управлении маркетингом также используется функциональный подход, то получается оргструктура, являющаяся комбинацией двух предшествующих типов оргструктур управления маркетингом. В идеальном случае в такой структуре управления имеются конкретные специалисты, выполняющие определенные функции маркетинга для конкретного рынка и товара. Основным преимуществом данного типа оргструктуры является четкое закрепление всех важнейших функций применительно к конкретным рынкам и товарам за определенными исполнителями.
Построение структуры по региональному принципу (рис. 36) считается целесообразным, когда на каждой выделенной для обслуживания территории номенклатура товаров невелика и различия между потребителями незначительны. Этот подход позволяет учесть специфику потребления товаров в каждом из регионов, жители которых близки по демографическим и культурным характеристикам.
При построении организационных структур отделов маркетинга предприятию следует стремиться к тому, чтобы они полностью соответствовали стратегии маркетинга и были ориентированы на реализацию этой стратегии. При реализации стратегии маркетинга фирмы руководствуются критериями степени централизации и децентрализации системы управления в соответствии с задачами фирмы. Для фирм, действующих на значительном числе географически раздробленных рынков, характерна высокая степень самостоятельности региональных подразделений в принятии решений. И наоборот, предприятие, сбывающее продукцию в компактном рынке, тяготеет к централизации системы управления. Более приемлемым является дифференцированный подход, когда может потребоваться централизация одних функций при децентрализации других.
Процесс создания служб маркетинга увязывается с мощностями, технологическими возможностями предприятия, кадровым составом, режимом работы и т.д. Причем функционирование системы всех структур рассматривается с точки зрения реальных финансовых ресурсов, прироста прибыли, налогов, банковских кредитов для организации маркетинговых служб и активизации маркетинговой деятельности.
