- •7.03050801 Та 8.03050801 «Фінанси і кредит»
- •Київ нухт 2012
- •© І. В. Дем’яненко, г.І. Лановська, нухт, 2012
- •Анотація
- •Тема 1. Сутність, принципи і роль соціального страхування
- •1.1. Поняття сутність та функції соціального страхування
- •1.2. Етапи розвитку, загальні поняття та види системи соціального страхування в Україні.
- •3. Принципи соціального страхування. Характеристика суб’єктів та об’єктів соціального страхування.
- •Тестові завдання
- •Контроль знань:
- •Тема 2. Державне регулювання соціального страхування
- •2.1. Поняття, мета та організація державного регулювання
- •Проведення єдиної політики держави в цій сфері;
- •2.2. Управління фондами та характеристика платників єдиного внеску загальнообов’язкового державного соціального страхуванням
- •2.3.Повноваження та функції Наглядової ради за діяльністю страхових фондів.
- •Контроль знань:
- •Тестові завдання:
- •Тема 3. Страхування тимчасової втрати працездатності
- •3.1. Суть та основне поняття загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням.
- •3.2. Права та обов’язки суб’єктів соціального страхування тимчасової втрати працездатності
- •3.3. Забезпечення за загальнообов’язковим соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
- •Практична частина
- •Контроль знань:
- •Тестові завдання
- •Тема 4. Медичне страхування
- •4.1. Медичне страхування в системі соціального страхування України та сфера його поширення.
- •4.2. Форми медичного страхування та права і обов’язки суб’єктів
- •4.3. Медичне страхування в країнах світу.
- •Контроль знань:
- •Тестові завдання
- •Тема 5. Страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
- •5.1. Страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань: законодавство, поняття, суб’єкти та загальна характеристика.
- •5.2. Фонд соціального страхування від нещасних випадків
- •5.3. Права та обов’язки застрахованого та страхувальника.
- •Практична частина
- •Контроль знань:
- •Тестові завдання
- •Тема 6. Страхування на випадок безробіття
- •6.1. Загальна характеристика соціального страхування на випадок безробіття
- •6.2. Повноваження Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття
- •6.3. Матеріальне забезпечення застрахованих та незастрахованих осіб на випадок безробіття.
- •Практична частина
- •Контроль знань:
- •Тестові завдання
- •Тема 7. Пенсійне страхування
- •7.1. Загальна характеристика системи пенсійного страхування в Україні
- •7.2. Принципи пенсійного страхування.
- •7.3. Право громадян України на отримання пенсійних виплат та соціальних послуг
- •7.4. Повноваження Пенсійного фонду України та джерела формування коштів
- •Контроль знань:
- •Тестові завдання
- •Тема 8. Недержавне соціальне страхування
- •8.1. Необхідність, значення та основні поняття недержавного соціального страхування
- •8.2. Сутність, види та суб’єкти недержавних пенсійних фондів
- •Контроль знань:
- •Тестові завдання
- •Тема 9. Іноземний досвід у сфері соціального страхування
- •9.1. Виникнення соціального забезпечення як державного інституту в країнах світу
- •9.2.Моделі організації та типологія соціального страхування.
- •Особливості системи соціального зарубіжних країн
- •Контроль знань:
- •Тема 10. Удосконалення соціального страхування
- •10.1. Проблеми соціального страхування в Україні.
- •10.2. Напрямки реформування соціального страхування.
- •Контроль знань:
- •Список рекомендованої літератури Основна
- •Постанови Кабінету міністрів України
- •Додаткова
- •Глосарій
4.3. Медичне страхування в країнах світу.
Європейський вибір України зумовлює необхідність ретельного дослідження розвитку систем обов'язкового медичного страхування в країнах Європейського Союзу. Нагромаджений багаторічний світовий досвід у цій галузі свідчить про високу ефективність існуючих моделей і систем медичного страхування. За домінуючим джерелом фінансування в країнах Європи можна виділити три моделі національних систем охорони здоров'я:
бісмарківську модель (О. Бісмарк) — соціальне страхування;
бевериджську модель (У. Беверидж) — податки;
модель Семашка (Н. Семашко) — державний бюджет.
Застосування моделі Бісмарка можна розглянути на прикладі Німеччини, для якої характерна децентралізована форма організації страхування здоров'я. В її основі лежить принцип, що був сформульований ще у 1881 року під час створення цієї системи: уряд не бере на себе відповідальності за фінансування охорони здоров'я (за винятком деяких його сегментів), а створює умови для функціонування необхідних фондів медичного страхування, а також здійснює нагляд за функціонуванням усієї страхової системи.
Основні характеристики німецької моделі медичного страхування:
соціальна справедливість — обсяг і якість допомоги не залежать від розміру сплачених внесків;
чітке розмежування обов'язкового і приватного страхування. Приватне страхування дає переваги тільки сервісного характеру, воно проводиться окремими юридичними особами, що не займаються обов'язковим страхуванням;
захист інтересів пацієнтів, застрахованих на умовах обов'язкового страхування;
участь пацієнтів у витратах на охорону здоров'я: сплата 20% внеску зі свого заробітку; доплата за лікування у стаціонарі, доплата за ліки; страхування тими, хто працює, не лише себе, а й непрацюючих членів родини;
участь приватного лікарсько-амбулаторного сектора в громадській охороні здоров 'я через договори з лікарняними касами;
діяльність переважної більшості державних і громадських лікарень у лікарняному секторі;
передача державою своїх функцій самоврядним незалежним організаціям — лікарняним касам і асоціаціям лікарів з обов'язковим членством.
На відміну від німецької, французька модель медичного страхування має централізовану форму управління.
Німецька і французька моделі мають такі спільні риси: обов'язковий характер страхування, доступність для всього населення незалежно від ступеня ризику, застосування сучасних технологій, суспільна солідарність, участь держави в оплаті вартості лікування й ліків. Так, населення сплачує 25% гонорару лікаря за візит, 30% — гонорару стоматолога; 20% — вартості лікарняного обслуговування; 10% — вартості незамінних препаратів; 30% — витрат на медикаменти, лабораторні аналізи.
У Російській Федерації обов'язкове медичне страхування носить загальний характер. Тобто всім громадянам гарантується необхідний обсяг, якість і умови надання лікувально-профілактичної допомоги. Добровільне медичне страхування доповнює обов'язкове і забезпечує додаткові (понад установлені) клініко-діагностичні обстеження і лікувальні заходи.
Німеччина має найтривалішу історію медичного страхування. Для цієї країни характерна подвійна система страхування здоров'я за участю як приватних, так і державних організацій. Існують два його види: обов'язкове (державне) й добровільне (приватне).
Медичне страхування є провідною ланкою системи охорони здоров'я у Німеччині. 74% населення країни беруть участь в обов'язковому страхуванні, 14% обирають державне медичне страхування на добровільних засадах, 9% обслуговується приватними медичними страховиками, 2% — не беруть участі у медичному страхуванні (військовослужбовці, поліція, котрим охорона здоров'я гарантується урядом), і лише 1% населення не має медичної страховки.
Головними учасниками системи медичного страхування, які безпосередньо надають страхові послуги, є некомерційні страхові організації — лікарняні каси. Вони — центральна складова системи охорони здоров'я — посідають чільне місце в державному медичному страхуванні Німеччини, їх права та обов'язки регламентовано законодавчо Соціальним кодексом (Social Code Book).
Розмір внесків лікарняні каси встановлюють самостійно з таким розрахунком, щоб вони разом з іншими надходженнями покривали передбачені витрати на страхування. Оскільки число застрахованих у різних касах неоднакове, то відрізняються і суми страхових внесків. При середньому в країні страховому тарифі 12% його реальні розміри коливаються у межах від 8 до 16%.
Згідно із Соціальним кодексом, лікарняні каси мають установлений перелік гарантованих послуг:
превентивні заходи;
заходи щодо ранньої діагностики хвороби;
надання лікувальних послуг (амбулаторна медична допомога, стоматологічне лікування, лікарняне обслуговування при вагітності й пологах, догляд за хворими вдома, проведення реабілітаційних заходів, забезпечення лікарськими, допоміжними засобами, лікування у лікарнях і профілактичних або реабілітаційних установах);
транспортування хворого.
Із фінансової точки зору система охорони здоров'я Німеччини є дорогою порівняно з іншими європейськими країнами. Витрати на охорону здоров'я перевищують 10% ВВП і постійно збільшуються.
У Німеччині не існує єдиного бюджету охорони здоров'я, натомість нараховується 17 бюджетів, що ґрунтуються на податках (1 федеральний бюджет і 16 бюджетів земель) й 453 бюджети лікарняних кас (страхових фондів). Основу фінансового забезпечення охорони здоров'я Німеччини становлять кошти медичного страхування. їхній обсяг залишається постійним і дорівнює 66—68% загальних витрат на охорону здоров'я за останні 25 років. Окрім державного медичного страхування, існує три інших джерела надходжень: податки — близько 10%, безпосередня плата страхувальників —- майже 11%; приватне медичне страхування — близько 7%.
Особливою рисою німецької моделі обов'язкового медичного страхування є безпосередня участь застрахованого в оплаті медичних послуг — 80% вартості лікування сплачує лікарняна каса, 20% — сам пацієнт. Це плата і за лікування, і за ліки. Вартість ліків єдина по всій Німеччині. За рік житель країни споживає ліків у середньому на 300 євро.
Отже, в Німеччині діє механізм багатоканального фінансування охорони здоров'я, найвагомішим джерелом якого є фонди обов'язкового медичного страхування. Наявність інших джерел фінансування має позитивне значення — зменшує фінансове навантаження на всіх учасників системи (на федеральний і місцевий бюджети, роботодавців, застрахованих), чим зумовлюється ефективність і достатність надходження коштів у цю галузь, сталість системи фінансування охорони здоров'я.
(Система охорони здоров'я Німеччини має низку проблем і недоліків:
велика кількість лікарняних ліжок (майже 920 на 100тис. населення при середній нормі 600 у країнах ЄС);
довготривале перебування хворого у лікарні (16,6 дня);
стрімке зростання вартості лікування;
відсутність соціально гарантованого мінімуму, жорсткого планування ресурсів.
Отже, система охорони здоров'я Німеччини перебуває в стані реформування й трансформації. Основна увага спрямована на якість надання медичної допомоги і на матеріально-технічне забезпечення лікувальних закладів. При цьому вартість лікування є другорядним фактором.
У Франції діє система загального страхування на випадок хвороби, якою охоплено 80% населення. Система обов'язкового медичного страхування регламентується Законом „Про медичне страхування і фінансування охорони здоров'я", який передбачає внесення страхових сум як тими, хто працює, так і роботодавцями; останні сплачують 12,5%, а наймані працівники — 7%.
На чолі системи лікарняних кас стоїть національна каса (каса страхування найманих робітників), яка перебуває під контролем Міністерства соціального забезпечення та праці. Національна каса виконує функції визначення розмірів допоміг і внесків, загальний контроль за діяльністю лікарняних кас, контроль якості й вартості медичної допомоги. Вона має 129 місцевих відділень (регіональних кас), кожне з яких відповідає за страхування в окремому регіоні і не конкурує з іншими. Страхування в касах здійснюється за територіальним принципом. Клієнти практично позбавлені права вибору страхової організації. Державою забезпечується невисока вартість ліків. Так, державні витрати на медикаменти значно вищі, ніж у Німеччині, і становлять більше 22—24% від загальних витрат на охорону здоров'я.
Фінансування системи охорони здоров'я у Франції здійснюється в основному за рахунок трьох джерел фінансування: загального бюджету, обов'язкового медичного страхування (основне джерело фінансування), особистих коштів громадян.
Розподіл фінансових ресурсів у системі обов'язкового медичного страхування покладено на недержавні структури — страхові лікарняні каси. Державні органи на основі законів установлюють розміри допомог і способи фінансування лікарняних кас.
Державне медичне страхування здебільшого фінансується системою внесків, які визначаються на основі середнього заробітку, залежно від специфічності очікуваного ризику.
Франція має розвинуту мережу приватних страхових компаній. У разі отримання страхового поліса остання, як і будь-яка страхова каса, сплачує госпітальні витрати й рахунки пацієнта за прийом лікарями. Шкала додаткових послуг варіюється і є предметом конкуренції приватних страхових компаній.
Перевагою цієї форми організації медичного страхування є відносна простота управління, незначні адміністративні витрати, а недоліком — обмежені можливості при залученні місцевих ресурсів, недостатньо оперативна реакція на потреби населення.
Особливості бюджетної системи охорони здоров'я розглянемо на прикладі Великобританії та Швеції, де держава в неявній формі є єдиним страховиком усього населення, що створює державну монополію. Основна частина коштів надходить із державного бюджету і розподіляється згори вниз по управлінській вертикалі. Централізоване фінансування дає змогу стримувати зростання вартості лікування.
У Швеції страхові закони про медичне страхування були прийняті у 1898 році. Загальне обов'язкове медичне страхування було введено у 1955 році. Національна система соціального страхування — загальна й обов'язкова для всього населення країни.
Власником засобів виробництва у системі охорони здоров'я є держава, тобто органи центрального, місцевого й міського управління. Вони також здійснюють керівництво службою охорони здоров'я, планують і фінансують її діяльність.
Система фінансування охорони здоров'я Швеції має такий вигляд: 18% становлять кошти держави; 51% — кошти місцевих органів влади; 31 % — кошти роботодавців.
Національна система охорони здоров'я у Швеції має чітке соціальне спрямування. Лікарі як наймані працівники працюють за контрактами. Лікарняна допомога майже повністю фінансується регіональним бюджетом, лікарні перебувають у володінні рад графств. Існує суворе районування лікарняної допомоги. Населення обмежене у виборі лікаря й у можливості госпіталізації.
Система організації охорони здоров'я Великобританії в основному схожа на шведську модель. У Великобританії використовується система бюджетного фінансування охорони здоров'я, що зумовлює його державний характер із великим ступенем централізації управління. Закон про страхування, що був прийнятий у 1912 році, започаткував принцип обов'язковості й охопив обов'язковим медичним страхуванням третю частину населення Англії, Шотландії та Ірландії, практично всіх осіб, що працюють, і службовців за договором найму.
Фінансова основа системи охорони здоров'я Великобританії є такою: 85% фінансується за рахунок загального оподаткування; 12,5% надходжень — із фондів обов'язкового державного страхування працівників і роботодавців: 2,5% надходить від платежів за послуги. Усі, хто працює, підлягають обов'язковому страхуванню здоров'я. Непрацюючі жінки у шлюбі можуть приєднатися до страхування за добровільними програмами. У цілому пацієнти сплачують 10% вартості лікування. Частка державних витрат на медикаменти перевищує 60% від загальної суми державних затрат на охорону здоров'я.
Близько 7 млн громадян Об'єднаного Королівства, крім внесків у національну систему охорони здоров'я у вигляді податків, купують приватну медичну страховку. Національна система охорони здоров'я практично існує за рахунок коштів, що вносяться платниками податків і виділяються урядом на охорону здоров'я зі статті витрат на соціальні потреби.
