- •Психологія педагогічної діяльності практикум
- •Переднє слово
- •Тема 1. Психологія педагогічної діяльності як складова педагогічної психології
- •Тема 2. Професія педагога й педагогічні здібності
- •Тема 3. Педагогічна майстерність у структурі діяльності педагога. Технологія формування іміджу вчителя
- •Орієнтовна структура залікового кредиту
- •Розділ 1 Психологія педагогічної діяльності як складова педагогічної психології
- •Основна література:
- •Додаткова література:
- •Програма спостереження за діяльністю педагога н.І Шевандріна 1 (процес діяльності)
- •Розділ 2 Професія педагога й педагогічні здібності
- •Основна література:
- •Додаткова література:
- •Самооцінка професійної придатності і здібностей до педагогічної діяльності1
- •Тест для діагностики комунікативних і організаторських здібностей1
- •Методика вивчення здатності педагога до емпатії і.М. Юсупова1
- •Професіоналізм особистості вчителя1
- •Додатковий практичний матеріал для роботи практичного психолога Програма спостереження за діяльністю педагога н.І. Шевандріна1
- •Розділ 3 Педагогічна майстерність у структурі діяльності педагога. Технологія формування іміджу вчителя
- •Основна література:
- •Додаткова література:
- •Вправа «Яку куртку вдягнув Ваня?»
- •Вправа «Сідай!»
- •Вправа «Вітаю!»
- •Вправа «Чи можу представитися?»
- •Вправа «Будинок моєї душі»
- •Чи вмієте ви слухати?1
- •Як ви ставитеся до критики?1
- •Розділ 4 Особистість учителя у процесі професійної адаптації
- •Основна література:
- •Додаткова література:
- •Додатковий практичний матеріал для роботи практичного психолога Психогеометричний тест1
- •Розділ 5 Конфлікти та стреси в роботі педагога
- •Основна література:
- •Додаткова література:
- •Тест «Терпимість учителя»1
- •Тест «Конфліктогенність учителя»2
- •Тест «Конфліктна компетентність учителя»1
- •Оцінка агресивності педагога (тест а. Ассігера)1
- •Тест на наявність стресів у професійній діяльності
- •Тест «Чи конфліктна Ви особистість?»1
- •Діагностика міжособистісних стосунків або чи конфліктна Ви людина (методика т. Лірі)1
- •Вправа «Драматизація конфлікту»
- •Вправа « Керування конфліктом»
- •Вправа «Третій не зайвий»
- •Вправа «Стратегія в діалозі»
- •Вправа «Модальність»
- •Вправа «Терапія спілкування»
- •Вправа «Зупиніть монолог, організуйте діалог»
- •Вправа «Переключися на співрозмовника»
- •Вправа «Мудрець»
- •Розділ 6 Синдром «професійного вигорання» у діяльності працівників освіти
- •Основна література:
- •Додаткова література:
- •Тренінг профілактики емоційного виснаження педагогів1
- •Розділ 7 Особистість учителя. Учитель як об’єкт психологічного дослідження
- •Основна література:
- •Додаткова література:
- •Тест «Такт учителя»
- •Тест на оцінку особистісних якостей учителя «Психологічний особистісний профіль»
- •Додаткова література:
- •Опитувальник «Лідер»1
- •Методика «Оцінювання психологічного мікроклімату в колективі»1.
- •Орієнтовні питання до іспиту з навчальної дисципліни «Психологія педагогічної діяльності»
- •Словник дефініцій
- •Список використаних джерел
- •Психологія педагогічної діяльності
Вправа «Сідай!»
Команди вертаються у свої групи, і всі компактно сідають. Подано завдання, що вимагає деякого артистизму. До цього завдання треба бути готовим кожному. Слід знайти кандидата із групи-суперниці, який із цим завданням не впорається: його ви звинуватите у відсутності артистизму.
Завдання полягає в тому, щоб відповісти звинувачуваному у трьох інтонаціях: «Сісти!» – спокійно, твердо; «Сідай!» – грубо, голосно й попросити сісти м'яко, тепло. На підготовку – 4 хвилини. Вправа «Сідай!» іноді викликає здивування, особливо в тих, у кого погано виходить. Тому доречні коментарі ведучого: не можна бути грубим, але треба вміти бути твердим, упевненим у собі.
|
|
1Козлов Н.И. Лучшие психологические игры и упражнения: [переиздание] / Н.И. Козлов. – Екатеринбург : Издательство АРД ЛТД, 1997. – 144 с. |
|
Нескладно показати, що в найбільш яскравих і теплих людей у групі грубі інтонації виходять виразно. Вони вміють це робити, але в житті вибирають інші інтонації. Можливо, хтось у цій вправі побачить себе й замислиться про свою поведінку. А хтось дозволить собі гру – і стане більш вільним.
Є безліч інших вправ на розвиток артистизму, уміння бути різним, почувати й відтворювати ролі іншої людини. Наведемо кілька варіантів.
Вправа «Вітаю!»
– З якими інтонаціями, що передають щиросердний стан, можна вітатися?
Члени групи називають багато найрізноманітніших інтонацій і станів.
– Ви зараз отримаєте завдання із запропонованим переліком слів, що позначають різні щиросердні стани. Ви будете ходити й зустрічатися один з одним випадковим чином. Під час зустрічі ви можете вітатися, говорити й прощатися, використовуючи відтінки радості, смутку, подиву, байдужності, боязкості, певної пихатості, поваги, іронії, страху, ніжності, невдоволення, замилування, лестощів, образ, зарозумілої зневаги. З якою інтонацією, у якому стані будете розмовляти, ви вирішуєте самостійно. В ім'я цієї розмови вам треба одночасно точно виразити заданий стан і вгадати, у якому щиросердному стані перебуває партнер.
Розмова може тривати близько хвилини, після чого співрозмовники висловлюють свої припущення про щиросердний стан співрозмовника, говорять про свій, аналізують гру один одного й задають партнерові для наступної зустрічі нове завдання: інший стан, іншу інтонацію.
До цієї вправи слід поставитися як до експерименту, у якому ви перевіряєте не себе, а партнера, його реакцію на вас.
Гра триває близько 10-15 хвилин. Питання обговорення: як себе почували? Що важче: зображувати заданий стан, вгадувати стан партнера, що ще? Що дала установка на експеримент? Кого відмітите як найбільш активного, артистичного?
Вправа «Чи можу представитися?»
– Психолог може багато чого сказати про людину, тільки дивлячись на її обличчя. Він намагається побачити її різною в різних станах і різних ситуаціях, деякі люди вписуються або не вписуються у ваші уявлення. І якщо у вас тренована, розвинена уява, ви можете багато чого довідатися про цю людину: яка вона зараз, яке її минуле й майбутнє. Давайте цьому вчитися!
Зібралися в групи по 5 людей довільно.
Ведучий дає завдання – без музики, у спокійно-веселому стилі.
– Дивіться один на одного і спробуйте жваво представити, хто як плаче. Бачите його таким, що плаче? Кого в цьому образі бачити легко, кого – не виходить? Покажіть рукою. Тепер інші образи (з такою ж вказівкою рукою, кого побачили відразу або майже відразу, з мінімальними коментарями): бачите його, що пояснюється в любові?
Ведучий робить паузу секунд на 30, під час якої показує тих, кого побачили... Такі ж паузи й після наступних питань.
Розгубленим? Бачите, як він хитрить? Як він грубіянить? Кого легко побачити скривдженим? На кому легше побачити маску страждання?
Інша низка образів: чи можете уявити його ковбоєм, що скаче на коні (амазонкою)? Кого легше уявити на поні, віслюку? Інші образи:
романтик із палаючими очима;
добрий кухар чи куховарка;
торговець на базарі;
садист, що хтиво впивається можливістю знущатися;
п'яничка;
жебрак, бурлака;
блазень;
цар на троні.
Вправу, звичайно, супроводжують сміх й енергійні коментарі. Це добре, але гравці повинні не лише розважатися, над результатами цієї вправи потрібно подумати.
Підсумкове завдання: обговоріть результати і свої переживання. Що залежало від уяви, що – від особистості того, хто був предметом вивчення? Про що говорить те, що одну людину в певному образі бачити важко, а іншу – легко?
У групах звичайно на обговорення відводиться 3-5 хвилин, після чого нерідко виникає загальногрупове обговорення.
